全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
逛公园20以内的退位减法教学目标:1、经历实际情境中提出并解决数学问题的过程,理解计算十几减9的方法,并能正确计算十几减9。 2、在观察、操作中逐步培养探究、思考的意识和能力,体验十几减9方法的多样化,尤其是破十法与想加算减法,重视算法多样化,发展创新意识和思维的灵活性。 3、在独立思考的基础上加强交流,体验与同伴合作的快乐,树立合作交流的意识。教学重点:能比较熟练地计算十几减9。教学难点:理解十几减9的计算方法。教学过程一.复习旧知,导入新课,激发兴趣。1.同学们,我们先来回顾一下前面所学的知识。学生开火车口答、抢答,复习9加几的内容。9+5 3+9 9+7 9+9 9+()15 ()+917 9+2 9+6 9+4 2+9 9+( )=14 ( )+9=13 2. 你们去过公园吗?还想去吗?今天老师就带同学们一起去公园玩一玩。(创设学生熟悉的公园情境,吸引学生的注意,调动学生学习的兴趣。)二、探索方法,解决问题。1、引导观察,提出问题:课件出示P2的情景图:里边的人真多呀!看看,这个班来了多少人?(15人)有9个女生,有几个男生呢?(指1生读数学信息和问题) 你们在公园 还看到了谁?(阿姨)阿姨和小朋友都说了些什么呢?(一共有17个气球,卖了9个,你能根据阿姨说的话提个问题吗?(学生根据信息提出问题。)(让学生在游乐园情境图中发现问题,提出问题,使学生感受数学与生活的密切联系:数学来源于生活,数学知识能解决生活中的实际问题。)这节课我们来解决这两个问题。 2、小组交流,探究算法。有多少个男生呢? 15-96(个)学生说算式,教师板书师:15-9怎么算呢?孩子们,想想看,以前进行计算的时候咱们用过那些方法?对学生进行算法的指导。 你怎样这么快就算出得数来了呢?把你的好的算法说出来,和小组里的同学分享一下。比一比,哪个组的同学说的认真,听得仔细,方法最多。给学生小组交流的时间,教师参与倾听指导交流。3、集体汇报师:孩子们交流的特别好,愿意把你们的方法向全班同学展示吗?请这个小组的同学来汇报,其他组的孩子,你们和刘老师做什么呢?(认真听!)算法一:9+6=15 15-9=6 ( 想加算减)算法二:15能分成10和5,10-9=1 1+5=6算法三:9能分成5和4,15-5=10 10-4=6 9为什么要分成5和4呢?(学生说自己的见解)4. 教师小结: 一.一班的同学们真了不起,一道算式想出了这么多的计算方法。你喜欢哪种算法呢?(学生各抒己见 )5、应用方法:过渡:同学们,请你用自己喜欢的方法解决阿姨卖气球的问题,好吗?(学生独立列式解答,把自己的算法说给同桌听听,全班交流)三、及时达标过渡:同学们真棒啊,让我们一起走进公园吧! 进入公园,首先映入眼帘的是什么呢?(红花)1、 说红花的故事(学生说出信息,提出问题),再列式计算。说出你是怎样计算的(集体订正)。过渡: 同学们表现太棒了,你们累不累啊?我们来休息一下好吗?一起听音乐做律动。 刚才我们做律动时,你听出音乐的歌名是什么?(找朋友)你找到朋友了吗?(找到啦) 我们都找到自己的好朋友了。这里有一群小鸡,它们还没找到自己的朋友,谁愿意来帮帮它们?2、小鸡找朋友的练习题(连线)过渡:小鸡找到了自己的好朋友,高兴地跳起舞来,它们的好朋友小白兔和小黑兔在一边也在做跳木桩的游戏呢!看他们谁先夺得小红旗。3、跳木桩夺红旗的规则:全班学生分角色扮演小白兔和小灰兔,时间最短,题目全对者夺到红旗)过渡:小白兔(小灰兔)夺取红旗后,回到家要点起蜡烛,庆祝夺冠呢!4、发现规律,运用规律(1)课件(蜡烛)学生先计算出得数,然后把算式按照从小到大的顺序排对,仔细观察这几个算式,你发现了什么?对了,被减数都是十几,减数都是9,都是十几减9的减法,这也就是咱们这节课要学习的内容。(教师板书课题)(2)巧算十几减9:被减数的个位上的数加1就是这个算式的得数(3)运用规律:走迷宫,夺红旗四、教师总结通过这节课的学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动态数据可视化呈现规则概述
- 2026贵州黔东南州镇远县人民医院上半年招聘编制外聘用人员17人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026四川甘孜州上半年考核招聘事业单位工作人员43人备考题库附答案详解
- 2026重庆渝中区上清寺街道社区卫生服务中心招聘口腔科工作人员4人备考题库完整答案详解
- 2026浙江丽水市残联康复医院招募备考题库附答案详解
- 2026云南楚雄州武定县事业单位选调37人备考题库及答案详解(全优)
- 2026贵州遵义仁怀市坛厂街道社区卫生服务中心招聘乡村医生2人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026贵州遵义仁怀市坛厂街道社区卫生服务中心招聘乡村医生2人备考题库及参考答案详解
- 2026浙江武义文旅资源运营发展有限公司招聘3人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026河南郑州华卓医院(荥阳二院)招聘54人备考题库含答案详解(达标题)
- 中核集团校招测评题
- 2026年湖北孝感市高三二模高考数学模拟试卷(含答案详解)
- 2026届广东省江门市高三一模英语试卷
- 2025年辅警面试考试试题库及答案
- 2025-2030工程机械行业市场发展分析及发展前景与投资机会研究报告
- 2024年初二微机考试必刷100题附完整答案
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 国开2026年春季《形势与政策》专题测验1-5答案
- 2026《职业病防治法》试题(含答案)
- 质量体系管理制度流程(3篇)
- 2025年杭州萧山水务有限公司公开招聘40人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
评论
0/150
提交评论