财务中心规划.doc

财务中心工作职责1、根据集团发展规划，制订财务战略和部门工作计划；2、建立健全内部控制制度并监督执行； 3、收集、汇总各类财务信息，出具参考意见提交总裁办； 4、参与集团重大经济合同的草拟和执行；5、参与集团重大投融资项目的财务预测和风险评估； 6、建立健全集团财务制度并监督执行；7、负责财务控制、会计核算的统一管理； 8、负责集团所属各口预算的收集、汇总、审核及下达，分析、考核预算执行；9、完成集团所属各口财务指标考核；10、参与资产管理相关工作，会同行政人资中心、制造中心等部门做好固定资产及低值易耗品增减管理工作；11、主持推动集团财务信息系统建设；12、负责各类会计、统计报表的编制、报送与管理； 13、组织成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部降低消耗、节约费用；14、加强库存管理，合理控制库存数量和成本；15、负责税收筹划工作，并监督、指导集团所属公司的纳税申报工作；16、配合完成内外部审计；17、协调对外财务税务关系；18、制订集团资金收支计划，完成集团内外收付核算；19、各银行账户管理及贷款卡等各类证卡年检；20、完成总裁办安排的相关事宜。财务中心机构设置及编制（14人）一、 会计部（6人）1、 会计主管：1 （兼总账会计） -拟王爱芳任2、 应收会计：1 （驻营销公司） -拟王惠琴任3、 应付会计：1 -拟梁惠霞任4、 信息专员：1 -拟余 翔任5、 仓库会计（兼核算员）：2 （驻仓储物流部）-拟张 越任-拟徐小丽任（暂） 二、 结算部（1人）：1、 出纳：1 -拟邱辉娥任2、 出纳助理（兼）：1 -拟梁惠霞兼任 三、 综合部（2人）1、 税务主管：1 （兼税务会计） -拟周亚文任2、 助理会计：1 （兼统计） -拟李 敏任四、 子公司财务部（岗位）（4人）1、 爱龙公司总账会计：1 -拟张 敏任2、 爱龙公司仓库会计：1（兼统计） (暂缺)3、 职场渔乐圈出纳： 1 -拟申 思任4、 奥渔酒店会计：1 -拟苏钰颖任（暂）五、 仁昌公司财务部（代管）六、 财务（副）总监 ：1 财务中心会计部子公司财务部（岗）综合部信息会计仓库会计税务主管税务助理总账会计应付会计应收会计职场渔乐圈出纳爱龙公司总账会计仓库会计奥渔酒店会计出纳结算部出纳出纳助理职 务 描 述岗位名称（副）总监拟任人员级别（副）总监级部门财务中心直属上级职务总裁直接下属会计部主管、综合部主管、子公司财务经理（岗位）工作概要主持集团财务战略制定、财务管理及内部控制工作，筹集运营所需资金，完成财务预算。工作权限1、有权签发财务中心所有报表和各种管理文件。2、有权对财务系统提出改善措施。 3、有权保障财务正常秩序与资金的合理流动。 4、有权对年各项指标的顺利实现提出相关决议。 5、有权要求业务部门追缴外单位的欠款或预订金。 6、有权对本中心人员进行考核任免。主要工作职责1、审核各项资金预算（资金、销售、成本、利润）并跟踪实施，分析预决算差异；2、制定集团不同发展阶段的利润指标系数，分析企业经营现状；3、对重大投资预算的财务可行性分析，制定资金筹备方案；统筹安排生产、供应、营销及后勤保障资金；4、建立财务管理系统，规范财务运作流程；5、对集团经济活动进行财务分析，向总裁提供综合性财务分析报告和提供工作需要向部门提供专项财务分析报告；6、对集团重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行；7、负责组织成本核算、日常财务核算及指导监督、审核财务报告（月报、年报）；负责年度盘点的实施与稽核；负责各部门资金使用预算审核及对使用情况的监督；8、严格执行财务管理规定、审批报销各种费用性支出，评估各种资本性支出；9、建立全面成本考核体系，设计不同时期成本考核指标，指导推行成本绩效考核；10、负责集团资产管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。11、负责组织财务资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档与报请销毁工作。12、负责特别财务项目的指导、组织及实施；13、负责同工商、税务等政府部门的对外交往；次要职责1、参与制定公司的经营战略、预算等重大决策；2、参加或组织公司的相关会议。任职条件财会、金融或审计相关专业毕业，会计师以上职称，本科以上学历；曾接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训；有8年以上工业财务全盘操作经验；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、预算与执行能力；较强的工作热情和责任感； 职业规划可胜任其他岗位：其他职能部门（副）总监 升迁职务：财务中心总监或副总裁职 务 描 述岗位名称会计主管（兼总账会计）拟任人员王爱芳级别主管级部门会计部直属上级职务财务中心（副）总监直接下属应收会计、应付会计、信息专员、仓库会计、管理会计、出纳工作概要1、规划完善会计运作体系，统筹部门日常运作和业务管理；2、协助财务中心（副）总监建立相关财务管理制度。工作权限1、有权对财务系统提出改善措施；2、有权对下属人员工作表现与工作业绩进行相关考核与督导；3、有权对本部人员进行调配与任免；4、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映；5、对有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。主要工作职责1、 对各会计专岗实施指导与监控，审核复核会计凭证，指导记帐、结帐；2、 负责会计报表的定期编制与报送；并做好信息传递工作；3、审核应收应付帐款，按月结算，保证集中收付；4、对出纳实施监控管理；核对各种支出类原始凭证与现金日记帐、银行存款日记帐；5、积极参加培训活动，负责本部人员培训与考核；6、组织实施财务信息化工作，协助推进公司信息管理工作； 7、做好业务内会计资料保管，配合相关人员做好整理与归档工作；8、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配； 9依据程序做好与相关人员之间的横向联系，并及时解答其他会计提出的帐务问题，对账务争议提出界定要求； 10、管理集团各项固定资产；11、协助（副）总监健全各项财经制度。次要职责1、参与制定公司的经营战略、预算等重大决策；2、参加或组织公司的相关会议。任职条件会计、金融、财务或相关专业，大专以上学历；5年以上企业全盘财务会计工作经验，其中 2年以上工业企业全盘财务会计工作经验，有助理会计师以上职称；熟悉公司财务核算、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；了解企业运作、财务系统；具有一定资本运营能力；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；责任感强、工作自主；有较强的学习能力、思路清晰；有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。职业规划可胜任其他岗位：子公司财务经理 升迁职务：财务中心副总监职 务 描 述岗位名称应收会计拟任人员王惠琴级别执行级部门会计部 直属上级职务会计部主管直接下属工作概要1、 负责营销公司业务往来账务处理；2、 核算营销公司各部财务指标。工作权限1、对违反集团相关政策的减免款、返利等行为有权劝阻、制止和向上级反映；2、有权督促业务部门收回应收款及提出收款方案。主要工作职责1、执行集团的财务制度和工作程序，保质、保量、按时完成往来款的核算工作；2、审核客户、供应商往来帐款的原始凭证，编制会计凭证及时登账；3、编制、呈报应收帐款月报表，做出书面财务分析报告；4、负责凭证、账簿等会计资料的保管和定期归档工作；5、依据程序做好与相关人员之间的横向联系。定期与营销、仓管、总账人员核对账务；6、协助做好应收款项的催收工作，协助营销公司、仓管部门做好经销商的交易记录统计、信用评估等工作；7、负责与营销公司各部门核对账务,及时反馈相关财物信息，做好财物监控工作；8、每月5日之前整理出应收、应付款的原始凭证，编制、报送应收帐款月结汇总表；9、每月定期与客户核对应收帐款明细，对有争议的款项等异常问题及时反映，并督促相关部门处理；10、定期向会计主管述职，做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作；11、完成营销公司各部财务指标核算。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，大专以上学历；曾受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训；工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：会计部主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称应付会计拟任人员梁惠霞级别执行级部门会计部 直属上级职务会计部主管直接下属工作概要负责付款业务管理工作权限1、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。2、对有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。主要工作职责1、执行集团的财务制度和工作程序，保质、保量、按时完成往来款的核算工作；2、审核供应商往来帐款的原始凭证（采购申请单、入库验收单）；3、编制会计凭证并登账；编制、呈报应付帐款月报表，做出书面财务分析报告；4、依据程序做好与相关人员之间的横向联系。定期（每月至少一次）与采购、仓管、总账人员核对账务；5、协助采购部门、仓管部门做好供应商的交易记录统计、信用评估等工作；6、负责仓管部门核对账务,及时反馈相关财物信息，做好财物监控工作；7、每月5日之前整理出应付款的原始凭证，编制、报送应付帐款月结汇总表；8、核对供应商的请款明细表（月结单），与应付帐款月结汇总表不符合的，确定原因后交采购人员通知供应商或经申报批准后调整帐目。9、每月定期与供应商核对应收帐款明细，对有争议的款项等异常问题及时反映，并督促相关部门处理；10、定期向会计主管述职，做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作；11、完成采购等部门财务指标核算。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，大专以上学历；曾受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训；工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：会计部主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称信息专员拟任人员余翔级别执行级部门会计部 直属上级职务会计部主管直接下属工作概要负责集团财务信息化建设工作权限1、 信息化建设规划建议；2、 运行维护检查。主要工作职责1、参与集团信息化运作流程的规划及改进；2. 负责信息系统项目中相应模块的实施工作； 3. 负责信息系统项目模块的日常运行维护、支持，对信息系统用户反馈的数据异常进行跟踪处理，找到问题的原因并予以解决；4. 负责相关人员培训工作，包括项目的知识、技术和技能培训；5. 负责建立安全数据系统存储环境，定期监督各部门将工作重要数据备份到指定地点，定期、定点备份信息系统数据，确保数据安全、准确、及时传输，确保备份数据常年安全有效；6、负责系统定期的正确性、安全性检测，保证系统软件、硬件、网络、数据库的正常运行；负责在系统发生故障时，及时组织有关人员恢复系统的正确运行，针对系统事故找到系统故障原因。7、规划和推进公司信息化工作及信息系统的升级改造工作；8、负责各专卖店、直营店信息化建设及培训工作。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，大专以上学历；工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉信息系统建设，能独立进行事务处理；为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：子公司财务经理职 务 描 述岗位名称仓库会计（兼核算员）拟任人员张越徐晓莉级别执行级部门会计部 直属上级职务会计部主管直接下属工作概要仓库各库存商品账务记录及管理工作权限1. 登记存货出入库。2. 按要求管理存货。主要工作职责1. 建立各类存货库存明细账，严格出入库手续；根据已验收完毕的送货单办理入库；2. 核对出入库存货的数量、金额等资料；3. 入出库做到凭单办理，杜绝无单出库、借用行为；4. 审核仓库收、发、存、调拨、盘点等报表及实物的正确性；5. 查询系统中的仓库数据，发现异常及时上报处理；6. 核算仓储物流部门人员工资，完成仓储物流部财务指标核算；7. 每月仓库盘点工作；做到账物、账账、账卡相符；8. 定期完成出入库统计报表；9. 配合仓管对待报损货物进行评估上报；10. 装订、管理仓库的单据等档案。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，中专以上学历；曾受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训；工业企业工作2年以上，本职工作1年以上经验；熟悉仓库日常收、发、存账务处理工作及管理；电脑操作熟练，熟悉管理软件，并有实际操作经验, 熟练运用EXCEL表格进行数据处理；性格开朗，做事严谨，责任心强, 有良好的沟通和管理能力；积极主动的态度，稳定性强，有团队合作精神工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：子公司财务经理职 务 描 述岗位名称出 纳拟任人员邱辉娥级别执行级部门结算部 直属上级职务会计部主管（代管）直接下属职务/人数工作概要负责日常出纳业务管理；工作权限1、对违反国家政策、集团财经制度的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。2、对有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。主要工作职责1、严格审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；2、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。定期核对现金日记账与总账，保证帐帐、账款相符并协助公司做好呆帐、死帐清理工作；3、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”，如实反映和及时查明帐实不符及未达帐项问题，随时掌握银行存款余额；4、严格执行支票管理制度，不准签发空头支票，购买、保存、领用支票进行详细登记，支票遗失要即时办理挂失手续；5、认真复核员工薪酬表，及时正确发放公司员工薪酬；6、及时报送有关报表，配合其他会计做好账务核对工作，及时准确提供各种查询资料；7、掌管保险柜，合理控制库存现金余额，保证库存现金及有价证券等的安全；8、妥善保管有关印章和空白收据；9、每天向财务（副）总监汇报资金余额，每周编制资金收支表；10、定期向会计主管述职，做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，中专以上学历；曾受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；2年以上企业出纳工作经验；熟悉国家财务政策、会计法规；熟悉银行结算业务、熟悉银行各类票据收付程序,熟悉工资核算方法；能独立进行事务处理；工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；年龄22岁以上，男、女不限。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：会计部主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称出纳助理（兼）拟任人员梁惠霞（兼）级别执行级部门结算部 直属上级职务出纳直接下属职务/人数工作概要协助出纳完成日常业务管理；工作权限主要工作职责1、负责爱龙公司出纳业务：完成爱龙公司收付款业务（现金及银行），及时序时登记爱龙公司现金和银行存款日记帐； 2、定期盘点爱龙公司现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”； 3、认真复核爱龙公司员工薪酬表，及时正确发放员工薪酬；4、掌管保险柜，合理控制库存现金余额，保证库存现金及有价证券等的安全；5、妥善保管爱龙公司有关印章和空白收据；6、每天向财务（副）总监汇报资金余额，每周编制资金收支表；7、定期向会计主管述职，做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。8、按出纳要求完成其他公司收付款事宜。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，持有会计从业资格证书，中专以上学历；曾受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训；2年以上企业出纳工作经验；熟悉国家财务政策、会计法规；熟悉银行结算业务；能独立进行事务处理；工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；年龄22岁以上，男、女不限。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：会计主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称税务主管（兼税务会计）拟任人员周亚文级别主管级部门综合部直属上级职务财务中心（副）总监直接下属税务助理工作概要办理涉税事项，规避税务风险。工作权限1、 税收筹划建议权；2、 税收方案修正权。主要工作职责1、协助财务（副）总监制定、完善税收管理规定，规范相关涉税业务的办理，规避税收风险；协助制定税务计划并负责推进和实施。2、收集掌握国家、地方税收信息，并定期向管理层提供税务筹划建议。3、参与集团投资前期项目税务情况的调研，对集团经营决策中的涉税业务进行税务分析、拟订筹划方案；4、参与对集团投资项目的评估、考核，对项目的税收成本进行分析、规划并制定相应的税收计划； 5、对经营过程的业务办理进行税务监控，参与合同的涉税审核，防范合同的税务风险；6、开展项目的税务筹划、筹划方案的落实，充分利用财税优惠政策，合法降低各项目的税收成本；7、筹划方案的执行，定期评估和报告税收计划的执行情况，根据税法、集团经营情况等客观情况变化及时进行相应的调整和修正。8、研究相关税收政策变动情况，汇编税收资料，组织相关人员税务培训；9、解答、解读各部门在工作中遇到的税收法规、疑难问题，提供专业支持；10、具体办理集团各公司纳税相关事宜。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，大专以上学历；熟悉国家税务法规和相关税收政策，擅长税务筹划分析；熟悉企业税务管理业务；熟悉国家财税法律规范；熟悉会计操作、会计核算、税务分析与管理以及税务办理工作流程； 熟练掌握财务、税收理论和专业知识及相关法律法规，工业企业工作5年以上，本职工作3年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为工作主动积极，善于发现、分析进而解决问题，思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力；人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：会计部主管、子公司财务经理升迁职务：财务中心副总监职 务 描 述岗位名称税务助理拟任人员李敏级别执行级部门综合部直属上级职务综合部主管直接下属工作概要1、 发票领购、认证、开具。2、 编制报税报表。3、 税款缴纳。工作权限1、 税收筹划建议。2、 纳税事项处理。主要工作职责1、负责集团各公司增值税发票、普通发票等各种发票领购、保管，按规定及时登记发票领购簿；2、正确及时开具增值税发票、普通发票；3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证；4、规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映；5、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报；6、负责减免税、退税的申报；7、做好统计工作，填报集团公司涉税的各种统计报表；8、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档；9、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，大专以上学历；熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，熟悉企业的优惠政策和有关规定；熟悉工业和一般纳税人企业账务处理；熟悉国家税务法规和相关税收政策，熟悉企业税务管理业务，熟悉国家财税法律规范；熟悉会计操作、会计核算、税务分析与管理以及税务办理工作流程； 熟练掌握财务、税收理论和专业知识及相关法律法规，工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为工作主动积极，善于发现、分析进而解决问题，思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力；人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位：其他会计岗位 升迁职务：税务会计职 务 描 述岗位名称总帐会计拟任人员张敏级别执行级部门爱龙公司（派驻）直属上级职务会计部主管（代管）直接下属工作概要负责爱龙日常财务管理；工作权限1、对违反国家政策、集团财经制度的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。2、对有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。主要工作职责1、审核原始凭证，负责记帐凭证的编制、记帐、结帐，编制会计报表，并做出书面财务报告分析；2、每日核对出纳报送的费用类支出原始凭证与现金日记帐；3、督促业务部门做好应收账款管理；4、准确完成应付款核算；5、完成爱龙公司财务指标核算；6、依据程序做好与相关人员之间的横向联系，并及时解答其他人员提出的帐务问题，对账务争议提出界定要求；7、协助健全各项财经制度，指导其他会计人员做好账务核算；8、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议；9、负责公司的凭证、账簿、报表等会计资料的保管和定期归档工作。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，大专以上学历；曾受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训；工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位工作：其他会计岗位 升迁职务：会计主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称仓库会计（兼统计）职务类别管理类级别执行级部门爱龙公司（派驻） 直属上级职务爱龙公司总账会计直接下属工作内容与会计部仓库会计同职 务 描 述岗位名称会计职务类别管理类级别执行级部门奥渔酒店（派驻）直属上级职务会计部主管（代管）直接下属工作概要负责奥渔酒店日常财务管理；工作权限1、对违反国家政策、集团财经制度的收、支款项有权劝阻、制止和向上级反映。2、对有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。主要工作职责1、审核原始凭证，负责记帐凭证的编制、记帐、结帐，编制汇总凭证，登录有关账簿，月末结帐后试算平衡，编制会计月报表（资产负债表、损益表、现金流量表）；2、每日根据账单核对收银员的收款金额，并检查核实收银员的现金缴款单；3、督促业务部门做好应收账款管理。协助做好公司各种应收款项的催收工作及资金回笼工作；4、审核进货单，据以准确完成费用及应付款核算；5、编制、呈报相关的会计报表并做出书面财务报告分析；6、依据程序做好与相关人员之间的横向联系，并及时解答其他人员提出的帐务问题，对账务争议提出界定要求；7、核算酒店人员薪资及其他费用；8、分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，提出加强资金管理的建议；9、负责酒店的凭证、账簿、报表等会计资料的保管和定期归档工作。次要职责完成领导交办的其他工作任职条件财会相关专业毕业，大专以上学历；曾受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训；工业企业工作3年以上，本职工作2年以上经验；熟悉相关财务软件,能独立进行事务处理；为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。职业规划可胜任其他岗位工作：其他会计岗位 升迁职务：会计主管、子公司财务经理职 务 描 述岗位名称出 纳职务类别管理类级别执行级部门职场渔乐圈（派驻） 直属上级职务财务中心会计部（副）总监直接下属职务/人数工作内容与会计部出纳同财务中心考核管理办法一、基本思路1、逐级考核方式：（1）财务（副）总监 会计部主管、综合部主管（2）会计部主管 应收会计、应付会计、信息专员、仓库会计、出纳、出纳助理、爱龙总账会计、爱龙仓库会计、奥渔会计（3）综合部主管 税务助理2、考核内容及项目分值（1）会计部、综合部主管：运营指标90%，行政指标10%；另工资总额的10%预留与公司业绩挂钩（销售完成率5%、利润完成率5%）。（2）其他会计岗位：运营指标90%，行政指标10%；另工资总额的5%预留与公司业绩挂钩（销售完成率5%、利润完成率5%）。3、考核指标内容 （1）运营指标见下。 （2）行政指标以行政人资中心确定的指标为准。 （3）工资预留部分结合公司实际业绩计算后在年终一并发放。二、运营考核指标（一）会计主管（兼总账会计）KPI指标项目量化指标权重%1、审核原始凭证（龙王恨）当月完成102、编制记账凭证（龙王恨）当月完成53、记账、出具报表（龙王恨）10月前出具上月报表104、指导所会计岗位工作指导检查记录105、核对出纳账务每月末对核对56、账账核对每月核对57、组织盘点每月单项盘点报告58、异常数据、异常事项汇报形成报告59、各类数据提供随时1010、财务资料归档保密每月10月前完成511、审核职场渔乐圈账务及时准确1012、审核爱龙公司账务及时准确10（二）应收会计KPI指标项目量化指标权重%1、根据审核后销售出库单记录应收款当月完成102、核实记录银行回款当月完成53、销售出（退）库单合规性检查核查是否按政策出（退）库104、编制收入类统计报表5日前提交上月报表105、编制客户对账单10日前编制完成156、账账核对与总账、仓库账务核对57、核查无收入出库的合理性核查大额频繁出库108、异常数据、异常事项汇报形成报告59、客户结构及重大变化分析每月15日提交510、财务资料归档保密每月10月前完成511、客户信用管理及账期控制检查是否超额度发货10（三）应付会计KPI指标项目量化指标权重%1、根据审核后验收入库单记录应收款当月完成102、核实记录银行付款当月完成53、入库单与采购申请单核对两单相符104、编制支出类统计报表5日前提交上月报表105、核实供应商对账单差异10日前编制完成156、账账核对与总账、仓库账务核对57、抽查入库实物实物与入库单相符108、异常数据、异常事项汇报形成报告59、供应商结构及重大变化分析每月15日提交510、财务资料归档保密每月10月前完成511、应付余额管理及账期控制额度内付款10（四）信息专员指标项目量化指标权重%1、软硬件日常维护反映问题得以解决102、各连锁店软件安装使用达到使用状态153、软件使用员工培训154、优化修改业务流程根据内控及电算要求105、程序修改与反馈更改的流程反馈给软件开发商并追踪完成106、数据储存与保管每日备份并存储107、故障排除108、模块更新与补充开发59、ERP系统建设构建信息搜索及汇总5（五）仓库会计（原材料及饵料成品库）KPI指标项目量化指标权重%1、根据验收入库单登记入账逐单审核登记152、审核已发货的销售出库单在软件中逐单审核153、计算仓储物流部人员薪资每月15日前薪资表104、账账、账物核对明细账、总账、存货相符105、盘点每月单项盘点106、物流费用统计每月分物流公司统计57、评估货物报损每季或根据需要参加58、计算饵料生产成本每月30日前完成59、提交各出入库报表每月30日前完成510、异常数据情况上报形成报告511、资料归档保管每月完成5（六）仓库会计（钓具库）KPI指标项目量化指标权重%1、根据验收入库单登记入账逐单审核登记152、审核已发货的销售出库单在软件中逐单审核153、汇总各钓具采购成本每月30日前完成104、账账、账物核对明细账、总账、存货相符105、盘点每月单项盘点106、物流费用统计每月分物流公司统计57、评估货物报损每季或根据需要参加58、计算钓具出库成本每月5日前完成59、提交各出入库报表每月5日前完成510、异常数据情况上报形成报告511、资料归档保管每月完成5（七）出纳KPI指标项目量化指标权重%1、按批准后的单据进行款项收支准确1