




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
时代光华管理课堂赢家制胜十大策略自评及测试题1.下面关于“危机”的理解正确的是: 正确 A .危机一方面代表了危险、危难,同时也代表了机会、机遇、转机 B . 我们都不愿意遭遇危机,但是我们有必要具备一定的危机意识 C . A和B都正确 D .A和B都不正确 2.一个人的一生当中总是在不断的成长,这里说的成长是指: 正确 A .身体的成长 B .心灵或思想的成长 C .A和B都正确 D .A和B都不正确 3.行动马太效应可以应用的范围是: 正确 A .个人 B .企业 C .社会 D .以上都包括 4.我们之所以要强调这是一个靠资源创造财富的年代,是因为: 正确 A .谁能整合更多的资源,谁就掌握了主动权 B .谁能整合更多的资源,谁就能做更科学更准确的决策 C .谁能整合更多的资源,谁就可以赢得很多的市场份额 D . 以上都包括 5.人们之所以喜欢找借口,是因为: 正确 A .通过借口来来为自己开脱 B .通过借口来获得一点心里的安慰 C .通过借口来责任推到别人的身上 D . 以上都包括 单选题正确 1.我们说找借口会助长消极心态,这是因为每一个借口背后的潜台词是: 1. A“我不行”,“我做不到” 2. B“不关我的事” 3. C“这不是我的错” 4. D“我已经尽力了” 正确 2.下面关于“危机”的理解正确的是: 1. A危机一方面代表了危险、危难,同时也代表了机会、机遇、转机 2. B 我们都不愿意遭遇危机,但是我们有必要具备一定的危机意识 3. C A和B都正确 4. DA和B都不正确 正确 3.下面关于团队的理解正确的是: 1. A个人只有融入团队,才能取得更大的成绩 2. B 团队对于个人的成绩没有影响 3. C 个人如果能融入团队更好,没有团队合作也没有关系 4. D 以上都不正确 正确 4.在知识经济年代,一个人的学习时间是: 1. A一辈子 2. B两到三年 3. C五到十二年 4. D 二十年到三十年 正确 5.圣人孔子说“三人行必有我师”,学习中最难的是: 1. A 以人为师 2. B 自学 3. C坚持 4. D创新 正确 6.我们强调要不断超越,这里说的“超越”是指: 1. A超越他人 2. B超越环境 3. C超越自己 4. D以上都包括 正确 7.我们之所以强调一个团队的领导要以身作则,是因为: 1. A 榜样的力量是无穷的 2. B领导的行为会对团队成员产生正方向的影响 3. C领导通过以身作则的方式能够激发自己的领导力,激活团队 4. D 以上都包括 正确 8.研究发现,对教育的投资回报率可以达到1:50,可见最好的投资是: 1. A 对学习的投资 2. B 对土地的投资 3. C对产品的投资 4. D 对人才的投资 正确 9.我们在向书本学习的时候,要注意做到: 1. A选择自己需要的、有价值的书本阅读 2. B懂得整合,充分利用多种资源 3. C在提高阅读速度的同时,要保证阅读的质量 4. D 以上都包括 正确 10.一个企业对待危机的正确认知应该是: 1. A危机对于企业来说是百害无一利,一定要避免 2. B对于企业来说,没有危机就是最大的危机 3. C危机是不可避免的,也没有办法解决 4. D以上都不正确 正确 11.作为一个团队的领导,应该做到: 1. A以身作则,首先自己表现得足够好 2. B 要求员工表现好,至于自己则无所谓 3. C 自己表现得足够好,员工怎么样无所谓 4. D以上都不正确 正确 12.检验一个企业的制度是否严谨,要考察: 1. A 是否充分的尊重制度 2. B制度是否简单实用 3. C制度是否针对实际,便于操作 4. D 以上都包括 正确 13.培养“没有借口”最关键的是: 1. A改变行为 2. B树立信心 3. C进行训练 4. D请别人帮助监督 正确 14.幻想与成功的关系是: 1. A 只有把幻想变成行动才能取得成功 2. B幻想加上实干就一定能成功 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东师范大学公开招聘人员(23名)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 智能家电产品设计与生产合作框架协议
- 2025年事业单位招聘考试市场营销专业综合能力测试试卷(真题模拟实战)
- 智能编织工艺优化标准-洞察与解读
- 宏华生物中考试卷及答案
- 黑龙江乐理考试题及答案
- 河南普通话考试题及答案
- 2025国考大连市资产管理岗位申论模拟题及答案
- 2025国考大连证监局申论对策建议题库含答案
- 2025国考大兴安岭会计审计岗位申论高频考点及答案
- 离心式通风机-离心式通风机的构造和工作原理
- GCP的质量控制课件
- 卿涛人力资源管理第2章人力资源战略
- 2023年12月英语四级真题及答案下载(第一套)(word版)
- 2022年全国医院感染横断面调查个案登记表
- 新能源概论新能源及其材料课件
- 2016年-中国PCI冠脉介入指南专业解读
- 2021年唐山交通发展集团有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 幼儿园教学课件小班社会《孤独的小熊》课件
- 煤矿岗位安全安全操作规程
- 成语故事——井底之蛙课件PPT
评论
0/150
提交评论