XX南嘉中学目标考核自查报告.doc

XX南嘉中学目标考核自查报告 xx年度，在嘉鱼县教育局的正确领导下，根据我校与县教育局签订的嘉鱼县中小学xx年度工作目标管理责任书，把各项责任目标的落实与“喜迎，争创新业绩”主题实践活动、“治庸问责”、“学习宣传贯彻精神”、“课内比教学，课外访万家”、“创办群众满意的学校”等活动紧密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，努力打造平安和-谐校园、品牌特色校园、绿色书香校园、健康智慧校园，不断提升学校教育整体实力，努力办人民满意的教育。 学校根据与教育局签订的目标责任书，分别与各部责任人签订了目标责任书，同时在领导班子之间，进一步进行目标责任分解，并采取听汇报、实地查看等方式，由学校组织对分解责任的落实情况进行不定期检查，确保了相关制度和责任的落实，圆满地完成了年初县教育局下达的各项工作目标。在一年即将结束之际，我们按照嘉鱼县xx年学校目标责任制考核表的要求，全面而认真地组织自查，现将自查情况报告如下： 一、学校基本情况 南嘉中学是县委县政府为了重新整合，整体推进教育均衡发展，将原鱼岳高中、环城中学、官桥中学、新街中学四校合一，并于xx年8月新组建的一所综合性学校。南嘉中学现包含初中部、高中部、中职部、电大部。学校拥有固定资产近亿元，教学设施完善，机构齐全，教育管理科学规范。 二、目标任务完成情况 （一）完善学校教育管理体制，学校办学水平明显提高 学校始终坚持“为学生的终生发展和幸福奠基”的办学理念，提出“办品牌初中、建特色高中、兴中职电大”的办学思路，坚持民-主管理、制度管理、人文管理，努力提高学校办学水平。 1、建立和健全学校组织机构，提高学校科学民-主管理水平。 我校由嘉鱼县教育局党组副书记、副局长，南嘉中学党总支书记、1 校长张京桂同志全面主持工作；党总支副书记孙才汉同志主抓党务工作，协助学校行政工作；通过公开选拔竞争上岗的四位副校长分管四部工作。今年我校还完善了内设机构，明确了各处室负责人。学校现设有办公室、治保处、总务处、教务处、政教处、科研处、招生就业处、电大导学中心、团委、妇联、工会（教代会）等组织机构，承担相关工作，确保学校各项工作条块清楚、各司其职，做到了科学民-主管理。今年党总支下还成立了电大部支部等四个支部，选举了各部的支部书记和委员，使得我校党的建设工作进一步规范化。 2、不断完善各项制度，促进制度管理落实到位。 根据学校建立的“重大决策和关系教师切身利益重大问题提交教代会讨论的制度”，学校定期召开全体教职工大会，讨论通过学校管理的重大事项，新修订了南嘉中学班主任工作考核方案南嘉中学财务管理制度南嘉中学职称评定方案南嘉中学会议制度南嘉中学教师管理办法南嘉中学招待制度南嘉中学教师考勤制度南嘉中学党建工作制度南嘉中学师德建设制度南嘉中学安全工作制度等制度，这些制度的出台与实施，使学校的管理目标化、规范化，激发了教师的工作热情。 坚持落实校务公开制度和公示制度。定期召开校委会，研究决定的事项在校务公开栏或教职工会议予以通报。教职工对学校的这些措施和作法非常满意，也对领导班子十分认可，促进了学校的民-主治校工作。 3、加强校园文化建设和精神文明建设，增强人文管理效果。 按照“校园建设营造整体美、绿色植物营造环境美、人际和-谐营造文明美”的思路，既重视硬件建设，也重视软件建设。 学校在教师中开展了“铸师魂，夯实事业基础，强师能，构建南嘉大厦”的师德主题教育活动、“治庸问责”教育活动、学习宣传贯彻精神教育活动；在学生中落实好“大家唱，大家跳”艺术活动和各种文体活动，构建了和-谐的人际关系，提高师生的道德修养和精神境界，实现了我校校园文化的不断发展和全面繁荣。 加强了校园环境的建设。结合我县“创建国家卫生县城”和“创建2 国家园林县城”的工作要求，我校对校园外围进行了绿化和环境整治，对校内绿化进行重新布局和调整，为师生营造了一个优美健康的学习生活工作环境。 精神文化建设是校园文化建设的重中之重，是校园的点晴之笔。通过利用班级宣传栏，建设班级文化，开展感恩教育、爱国主义教育、集体主义教育和法制教育，分布在教学楼前后的宣传橱窗、教室及花池、草坪文化牌的爱护环境的提示语、人生格言