职业道德33.ppt

编制 二零一一年二月二十九日 职业道德 前言随着现代社会与经济的高速发展 我们每个职业人的工作要求与职业素质也随波逐流 需与时俱进 方能同步前行 在文化水平与工作技能提升的同时 那么作为企业员工而言 遵守必要的职业道德亦是我们必备的素质 每滴水都是大海的一份子 生生息息 每位员工都是企业的资本 相辅相成 具备良好的职业道德是不仅是个人素质的体现 亦是一个民族乃至一个国家信用体系的完善表现 适用范围XXXXXXX服务有限公司全体人员 professionalethics 定义所谓职业道德 就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德 准则 道德情操与道德品质的总和 内涵 职业道德是一种职业规范 受社会普遍的认可 职业道德是长期以来自然形成的 职业道德 职业道德没有确定形式 通常体现为观念 习惯 信念等 职业道德依靠文化 内心信念和习惯 通过员工的自律来实现 职业道德大多没有实质的约束力和强制力 职业道德的主要内容是对员工义务的要求 职业道德标准呈多元化 代表了不同企业可能具有不同的文化及价值观 职业道德承载着企业文化和凝聚力 影响深远 职业道德 职业道德构成 职业道德 对于我们每个企业从业人员而言 不论是从事哪种职业 亦或任职哪个岗位 在职业活动中都要遵守职业道德 这也是从业人员必须具备的要求及素质 职业道德鲜明地表达了职业义务 职业责任以及职业行为上的道德准则 职业道德反映了职业 行业以至产业特殊利益的要求 在特定的职业实践的基础上形成的 因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯 表现为从事某一职业的人们所 职业道德 特有道德心理和道德品质 甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异 随着社会文明进程的推进 科技 信息 文化 技术都在不同地发展着 与时代同步进行 人们的社会道德感 职业道德观念也在进一步增强和提升 反过来 当社会道德 职业道德意识的增强 社会秩序会变得更井然 企业运作更和谐 职业道德 职业道德的社会作用 调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系 有助于维护和提高本行业的信誉 一个行业 一个企业的信誉 也就是它们的形象 信用和声誉 提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量 而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证 若从业人员职业道德水平不高 很难生产出优质的产品和提供优质的服务 职业道德 促进本行业的发展 行业 企业的发展有赖于高的经济效益 而高的经济效益源于高的员工素质 员工素质主要包含知识 能力 责任心三个方面 其中责任心是最重要的 而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的 因此 职业道德能促进本行业的发展 有助于提高全社会的道德水平 职业道德是整个社会道德的主要内容 职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业 如何对 职业道德 待工作 同时也是一个从业人员的生活态度 价值观念的表现 是一个人的道德意识 道德行为发展的成熟阶段 具有较强的稳定性和连续性 另一方面 职业道德也是一个职业集体 甚至一个行业全体人员的行为表现 如果每个行业 每个职业集体都具备优良的道德 对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用 职业道德 案例分析 1 案例背景 莫先生原为某研究机构的研究人员 1998年跳槽到M公司 M公司因其违约跳槽行为向某研究机构支付了五万元培训费 M公司对莫某十分重视 给予高薪 并送他到国外参加高尖技术培训和研讨会 莫某承诺 回国之后至少为公司效力三年 此后公司为了把研讨会成果付诸实践 花费巨资购买了仪器设备不料 莫某回国两个月后 就违约跳到 职业道德 另一外资H公司 并获得了更高的身价 M公司提起劳动仲裁 莫某败诉 案例提示 人往高出走无可厚非 一定情况下劳动者有单方解除劳动合同的权利 但是劳动者在行使法律赋予的权利时 是否应置企业的合法利益于不顾呢 是否可以恶意利用法律保护条款通过违约行为而渔利呢 劳动者行使辞职权是否应有合理的界限并受一定的道德尺度约束呢 职业道德 2 案例背景 某知名企业 部分技术骨干 集体哗变 不仅带走公司的系列产品 还带走了公司正在研发的新产品的技术资料和文档 给原公司造成了巨大的经济损失 公司因此而陷入生产经营的困境 员工也因泄漏商业秘密和侵犯知识产权被企业送上法庭 付出了代价 案例提示 在此我们不对此事的成因加以评论 但是其结果却是两败俱伤 这也是我们所不 职业道德 愿看到的结果 也是事与愿违 随着现代科学技术转化为现实生产力的速度加快 特别是知识经济的兴起 无形资源如商业秘密 人力资源作为能够给企业带来可观的经济效益 促使现代企业保持竞争优势的秘密武器 常常成为他人猎取的目标和流失的对象 这些无形资源的非正常流失从某种程度也上反映出相关企业劳动者的基本职业道德建设存在问题 值得深思 职业道德 XXXXXX准则遵守法律法规 公平竞争 诚实守信 烧一根不均匀的绳