免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行政处分和行政处罚共同的方式是什么? 行政处罚与行政处分都是国家行政机关作出的制裁行为。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。 在我们国家的律法中,关于行政方面有两种处罚方式,包括行政处分和行政处罚。那么行政处分和行政处罚共同的方式是什么呢?行政处分和行政处罚共同的方式是有什么区别的呢?当我们遇到了行政方面的处罚时,应该如何判定是非常重要的。下面给大家介绍一下。行政处分是国家机关、企事业单位和社会团体依据行政管理法规、规章、纪律等对其所属人员违规、违纪行为所做的处罚,行政处分有六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处罚是特定的国家行政机关对违反行政管理法律法规的公民、法人或者其他组织依法给予的制裁、行政处罚的种类:警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照,行政拘留,以及法律行政法规所规定的。所以行政处分不是行政处罚的形式,两者不是从属关系是并列关系。行政处罚实施中违法行为的纠正是一个非常重要的行政法治实践问题,行政处罚法对此作了原则而抽象的规定,没有在后续制度中得以体现。由于主客观因素的影响,导致行政执法实践中该规定形同虚设。我们认为,违法行为的纠正与行政处罚必须紧密联系在一起,设立行政处罚制度时应当同时设立违法行为的纠正制度,并以法律形式将违法行为的纠正方式和程序规定下来,以利于处罚实践的操作。行政处罚权是行政权力体系的主要组成部分,而在行政处罚规范体系中,尚缺少对共同违法行为进行处罚的相关制度,这直接导致实务部门在处理相关问题时产生困惑:实体上是如何规定的?程序上应当怎么操作?文书是怎样制作的?这表明执法实践对共同违法行为的相关法律制度有极大的需求。但是目前中国大陆行政法学界对此没有引起足够的重视,理论研究成果寥寥无几。共同违法行为是违法行为的一种具体表现形式,行政违法行为的构成条件全部适用于共同违法行为。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。 行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。行政处罚与行政处分虽然都是国家行政机关作出的制裁行为,但有较大区别:1、作出决定的主体范围不同。行政处罚是由享有行政处罚权的行政主体作出的,这些行政主体具有对外管理职能,其行政处罚权已为法律、法规明确规定。而行政处分是由受处分的公务员所在机关,或上级机关,或行政监察机关作出的。也就是说,一般的行政机关都享有对其工作人员的行政处分权。2、所制裁的对象不同。行政处罚制裁的对象是违反行政法规范的公民、法人或其他组织;而行政处分的对象仅限于行政机关系统内部的公务员。3、采取的形式不同。行政处罚的形式、种类很多,有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等;而行政处分的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤 职和开除等六种形式。4、行为的性质不同,行政处罚属于外部行政行为,以行政管辖关系为基础;而行政处分属于内部行政行为,以行政隶属关系为前提。5、所依据的法律、法规不同。行政处罚所依据的是有关行政管理的法律规范,而行政处分 则由有关行政机关工作人员或公务员的法律规范调整。6、两者的救济途径不同。对行政处罚不服的,除法律、法规另有规定外,相对方可申请复议或提起行政诉讼,通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的,被处分的公务员只能向作出处分决定的机关的上一级机关或行政监察部门申诉。行政处罚是行政主体为了维护公共利益和社会秩序,保护公民、法人和其他组织的合法权益,对违反行政管理秩序,依法应当给予行政处罚的行政相对方所给予的法律制裁。行政处罚与行政处分有许多共同点,主要表现在都是行政机关实施的行为,都适用行政程序等方面。但是二者存在着较大的区别,主要表现在以下四个方面:1、行政处罚是对实施了违反行政管理秩序的行政相对人的制裁,而行政处分是对违反政纪的国家公务员的惩戒;2、行政处罚属于外部行政行为,相对方不服可以提起行政诉讼,行政处分属于内部行政行为,被处分者不服只能申诉,不能提起行政诉讼。3、行政处罚的主体是享有相应对外管理权限的行政执法机关或法律法规授权的组织,而行政处分的主体是公务员所属行政机关或行政监察机关。4、行政处罚的对象既可以是公民个人,也可以是法人或其他组织,而行政处分的对象一般只能是公务员个人。在上面的正文中,我们详细的介绍了行政处分和行政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年北京中西医结合医院编外岗位招聘备考题库及参考答案详解
- 中山市古镇镇曹一幼儿园2026年招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年澧县人民检察院公开选聘听证员备考题库及1套参考答案详解
- 四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库及答案详解1套
- 2026年福州市鼓楼区文体旅局招聘街(镇)专职文化人员的备考题库有答案详解
- 2026年临沧市民兵训练基地聘用专职教练员的备考题库及完整答案详解
- 内江市第六人民医院2025年员额人员招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年黄冈中学(含黄冈中学实验学校)专项公开招聘教师16人备考题库及一套答案详解
- 2025年社区团购五年激励机制五年报告
- 高中生利用紫外分光光度法测定酱油中氨基酸含量课题报告教学研究课题报告
- 企业融资规划与预算编制模板
- 2025国际货物销售合同范本
- 2025年山东单招试题归总及答案
- 2025年湖北省公务员申论真题试卷
- 北京八中2026届高二物理第一学期期末考试模拟试题含解析
- 2026年湖南铁道职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷附答案
- 销售费用申请与报销流程标准化手册
- 高等学府零基预算管理体系深化策略研究
- 小学数学奥赛8-10-火柴棒游戏.教师版
- DB11T 2491-2025 文物保护工程勘察规范 长城
- 小儿危重症的早期识别及护理
评论
0/150
提交评论