下河坝煤矿矿井要害岗位证件管理制度.doc

下河坝煤矿矿井要害岗位证件管理制度第一章 总则第一条 为加强矿井要害岗位证件（管理岗位资格证、特种作业资格证、从业人员上岗证）的管理工作，根据国家煤矿安全生产法、国务院行政许可法、贵州省煤矿安全生产管理规定等有关法律、行政法规及贵州湘能实业有限公司矿井要害岗位证件管理制度，特制定本制度。第二条 本制度所称矿井要害岗位证件包括：（一）管理岗位资格证：煤矿矿长资格证、煤矿主要负责人安全资格证、安全生产管理人员安全资格证；（二）特种作业资格证：煤矿井下电气作业资格证、煤矿井下爆破作业资格证、煤矿安全监测监控作业资格证、煤矿瓦斯检查作业资格证、煤矿安全检查作业资格证、煤矿提升机操作作业资格证、煤矿采煤机（掘进机）操作作业资格证、煤矿瓦斯抽采作业资格证、煤矿防突作业资格证、煤矿探放水作业资格证。（三）煤矿从业资格证：从事煤炭生产的所有从业人员上岗证。第二章 培训第三条 矿井总工、安全、生产、机运矿级领导，副总工程师必须全部进行安全生产管理岗位资格证培训，并取得安全生产管理岗位资格证。矿井总工、安全、生产、机运矿级领导，副总工程师培（复）训年度计划由矿通安科组织编制，通安科必须合理规划，确保安全生产管理岗位资格证培（复）训在规定时限之内。矿井总工、安全、生产、机运矿级领导，副总工程师经资质机构培（复）训合格后，证件必须交矿通安科，由通安科统一交公司劳资社保部，由公司劳资社保部统一管理（矿保存复印件）。考核合格拿证后，培训费用按集团规定给予报销。第四条 由通安科根据矿井实际情况，编制矿井井下十大工种（井下电气作业、井下爆破作业、煤矿安全监测监控、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业）培（复）训计划，培训计划必须及相关资料及时报送公司劳资社保部，由公司劳资社保部统一进行安排培训（复训）、考证、办证工作，经培训考核合格，费用按矿规定报销。第五条 通安科必须提前一个月，将矿井所有需进行特种作业资格证培训的人员统计出来，并以联系函的方式，通知各连队相关负责人，由连队负责人统一协调，确保所有需进行特种作业资格证培训的人员能按时进行培训，不服从安排人员，从严处理，队长负连带责任。第六条 安全科必须提前将所有需进行特种作业资格证培训人员的身份证复印件、学历证明准备到位，并连同工种花名册一起按要求呈报公司。第七条 特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁（安全员、瓦斯检查员、放炮员必须年满20岁周岁、且煤矿工作经历二年以上），不超过国家法定退休年龄；（二）经县级以上医疗机构体检身体合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。（六）矿通安科应按照湘能集团从业人员培训大纲，定期对从业人员进行培训（复训），经培训考试合格人员，由矿安全科及时办理从业人员资格证。第三章 证件管理第八条 特种作业证件实行集团培训中心和矿井安全科二级管理。矿井的矿长资格证、煤矿主要负责人安全资格证和安全管理人员的安全资格证由公司劳资社保部负责保管，矿井安全科负责对矿井特种作业和从业人员证件进行保管。第九条 因工作需要（复训、检查）借用安全生产管理岗位资格证的，必须报告其用途，并写出借据，注明归还时间，分管领导同意，方可由通安科负责向公司劳资社保部申请借出；借出证件逾期不归还的，从逾期的当月停止发放借用人工资。证件借出应当妥善保管，不慎遗失所造成的损失，由借用人负责赔偿。第十条 特种作业证和从业人员资格证，其原件由安全科集中登记建档妥善保管。第十一条 安全科必须将原件复印塑封后交特殊工种从业人员本人保管，特种作业和从业人员必须持证上岗。持证人调离本单位或特殊原因改变工种（职务）的，证件原件不得退回本人，经矿研究同意，补交所用培训费用后，书面申请并经安全矿长签字，通安科方可退回证件。第十二条 特种作业人员集团内部调动不改变工种的，经调入调出双方单位同意，由劳资社保部办理调动手续，证件随档案一同转移，并办理移交手续。第十三条 矿井特种作业证原件的借用必须由借用人书面申请，填写好证件编号及持证人姓名，经本矿安全矿长审核签字，方可借出。对借出的证件安全科须登记备案并负责证件索回。第十四条 特种作业证原件因保管不善，造成证件丢失的，要追究安全科保管人员的责任。第四章 罚则第十五条 矿长资格证、煤矿主要负责人安全资格证培训取证后，必须及时将证件交集团劳资社保部保管，个人只留复印件，否则罚款1000元。第十六条 因下列原因造成安全监管不到位的，罚矿井安全科负责人500元/人，安全科证件管理人员500元/人。（一）没有及时对特种作业、从业人员培训进行动态管理，造成特种作业、从业人员未培训上岗或没有及时复训的；（二）擅自将调离岗位和辞职员工的证件给本人带走的；（三）证件保管不善，造成证件丢失的。第十七条 特种作业人员没有特殊原因，连队不能随意调离该岗位，如随意调离岗位罚连队负责人200元/人。第十八条 特种作业人员因工作需要在单位内部调动改变工种的，通安科必须报集团培训中心备案，并及时安排对变更人员进行培训，否则罚安全科主要负责人200元/人。第十九条 连队不得将未取得特种作业资格证、从业人员资格证人员安排至特殊工种岗位进