1、工伤赔偿标准及证据.doc

工伤赔偿标准一、 治疗期间1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额+其他社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。证据：1、抢救费用单据;2、医院的住院费收据、住院费用明细单、医疗费收据、医疗处方单；3、医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定书；4、医疗终结后，需要继续治疗的费用，应当有治疗医院的继续治疗意见或法医鉴定意见；5、自购药费单据和发票，应当附治疗医院的处方单。2、住院伙食补助费 具体标准由统筹地区人民政府规定。3、交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。证据：1、交通费必须说明用途并出具交通费的正是票据； 2、住宿费和伙食费必须证明到外地治疗“确有必要”； 3、对应时间内的就诊票据。4、停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的工资福利待遇（一般不超过12个月）伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。5、护理费=护理人收入*护理人数*护理期限生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。证据：1、医院同意护理人员及护理人数和护理时间的证明(见病历)； 2、护理人员的收入证明或当地护工从事同级别的劳务报酬标准； 3、护理人员另行聘请的，提供向护理人员支付工资的证明。二、 评残后1、辅助器具费=普通适用器具的合理费用*器具数量证据：1、残疾辅助器具购置发票； 2、县级以上医院对伤者需要残疾辅助器具的证明； 3、省民政部门指定的国产普及型器具的价格标准证明； 4、义肢配置机构对义肢的更换周期和赔偿期限的证明； 5、伤残评定书。2、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（生活完全不能自理）*40% （生活大部分不能自理） *30% （生活部分不能自理）证据：评残等级证明；3、一级至四级伤残待遇（保留劳动关系，退出工作岗位）一次性伤残补助金=本人工资（元/月）*27个月(一级伤残) *25个月(二级伤残) *23个月（三级伤残） *21个月（四级伤残）按月支付伤残津贴=本人工资（元/月）*90%（一级伤残） *85%（二级伤残） *80%（三级伤残） *75%（四级伤残）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。4、五到六级伤残待遇一次性伤残补助金=本人工资（元/月）*18个月（五级伤残） *16个月（六级伤残）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴=本人工资（元/月）*70%（五级伤残） *60%（六级伤残）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。并由用人单位按照规定为伤残者缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金=上年度职工月平均工资*16个月（五级伤残） *14个月（六级伤残）一次性伤残就业补助金=本人月工资*28个月（五级伤残） *24个月（六级伤残）5、七级至十级伤残待遇一次性伤残补助金=本人工资（元/月）*13个月（七级伤残） *11个月（八级伤残） *9 个月（九级伤残） *7个月（十级伤残）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金=上年度职工月平均工资*12个月（七级伤残） *10个月（八级伤残） *8 个月（九级伤残） *6 个月（十级伤残）伤残就业补助金=本人月工资*20个月（七级伤残） *16个月（八级伤残） *12个月（九级伤残） *8 个月（十级伤残）三、死亡的1、丧葬费=统筹地区上年度职工月平均工资 *6个月证据：死亡证明社会保险法第49条规定，个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中一项。2、供养亲属抚恤金=工亡职工本人月工资*40%（配偶） *30%(其他亲属) *50%（属于孤寡老人的配偶） *40%（属于孤寡老人或孤儿的其他亲属）因工死亡职工供养亲属的范围：因工死亡职工供养亲属范围规定第二条明确规定：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。供养亲属享受的条件：因工死亡职工供养亲属范围规定第三条规定，按规定申请供养亲属抚恤金：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。因工死亡职工供养亲属在什么情况下停止享受抚恤金待遇：因工死亡职工供养亲属范围规定第四条指出，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(二)就业或参军的；(三)工亡职工配偶再婚的；(四)被他人或组织收养的；(五)死亡的。证据：1、当事人的死亡证明、户口薄；2、被抚养人户籍证明和身份证明；3、被抚养人的年龄，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的，赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明，同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明；4、在校学生学校给出的学籍证明；5、街道或乡（镇）政府及派出所出具的抚养关系证明。3、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。证据：死亡证明书第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。四、因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的处理职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。五、非法用工遭受工伤的赔偿非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或患职业病的职工，或用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。赔偿范围：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照工伤保险条例规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金=上年度职工年平均工资*16倍（一级伤残） *14倍（二级伤残） *12倍（三级伤残） *10倍（四级伤残）