薪酬调查协议.doc_第1页
薪酬调查协议.doc_第2页
薪酬调查协议.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北京徳翰创业管理咨询有限公司薪酬调查服务协议甲方: 地址:乙方:北京徳翰创业管理咨询有限公司地址:北京市朝阳区安翔北里11号创业大厦227228(邮编:100101)甲方应乙方邀请参加由乙方组织的“2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查”活动。为规范双方合作,确保双方利益,按我国合同法的相关规定,特签订本协议,以共同遵守执行。1. 服务内容:甲方应邀参加乙方组织的“2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查”活动,乙方为甲方提供2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告,包括普通型和加强型两种报告。2. 履行期限:从2003年 12 月 23 日至2004年 01 月 15 日甲方参加乙方的医药行业薪酬福利调查。2004年 01 月 15 日乙方完成2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告(加强型和普通型),并于15日之内将报告送达甲方。3. 服务费用和收款方式:3.1 服务费用:人民币(大写) 柒仟伍佰元元。3.2 支付方式:双方签订协议之日甲方向乙方支付全部服务费用的百分之六十,计 4500 元,在乙方提交报告后甲方及时付清剩余的服务费用,计 3000 元。乙方在收款后向甲方提供发票。4权利与义务4.1 甲方权利与义务4.1.1在完全履行了相关义务后,有权要求乙方在2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告(加强型和普通型)完成15日内,将报告送达;4.1.2 有权要求乙方保守甲方的商业秘密;4.1.3按本协议规定协助乙方工作,并按乙方要求的时间与内容提交乙方所需的材料,并保证提供的材料真实、合法、有效。4.2 乙方的权利与义务4.2.1 有权按自己的工作方式、方法,独立地进行薪酬调查工作;4.2.2 按协议规定提交2003年度 全国医药 行业薪酬福利调查报告(加强型和普通型)。5. 保密条款 5.1乙方遵守咨询职业道德,保守甲方的商业秘密;甲方的保密信息包括: 甲方向乙方提供的所有标明“保密”字样的文件; 乙方看到或者听到的有关甲方经营运作、员工薪酬福利等方面的书面、口头信息; 5.2 甲方不得将乙方提供的报告等相关资料透露给第三方,甲方有义务保守乙方的商业秘密; 5.3 不管该协议是否变更、解除或终止,本协议的保密条款继续有效,双方均应继续承担约定的保密义务; 5.4 双方签订协议的价格向第三方保密。6. 违约责任6.1 双方应严格履行本协议,不得随意变更或解除,否则应向对方承担违约责任;6.2在甲方未按本协议规定协助乙方工作,未按乙方要求的时间与内容提交乙方所需的材料,乙方将自动免除义务。乙方未按时提交调查报告,则甲方可要求乙方尽快提交报告并承担违约责任。7. 本协议的变更、解除7.1 双方应按照协议书要求认真履行职责,不得擅自变更、解除本协议。经甲、乙双方协商一致并达成书面协议可变更、解除本协议;7.2 由于不可抗力造成本协议无法继续执行,甲、乙双方均不承担违约责任,本协议自动失效。8. 本协议未尽事宜,甲、乙双方协商解决。9. 本协议一式贰份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论