安全生产分级责任制度.doc

行政人事部管理规定安全生产责任制 制定单位：深圳市台铁机械有限公司行政部 首版日期：2014年11月24日 新版日期：2014年11月24日 机密等级：一般文件制 定审核核 准阳关飞版本日期编写检认批准变更/修订事项12014.11.24阳关飞新制定234一：目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障公司员工生命、健康和财产安全，根据广东省安全生产条列等有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。二：适用范围适用于公司全体员工及外来单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。三：管理方针安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，确定谁主管谁负责的责任制度。四：安全组织机构1公司成立安全委员会，下设安全生产小组。（1）安全委员会由总经理、副总经理、各部门主管组成，其中总经理担任主任。安委会负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。（2）安全生产小组由总经理、副总经理、各部门主管、各班组长组成，总经理任组长。 领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。 2总经理是安全管理的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。部门主管分管安全生产工作，负直接领导责任。班组长负责监督、指导实际生产，负直接责任。五：安全管理职责1.总经理安全生产职责总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；（4）组织审定并批准企业安全规章制度、安全操作规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用；（5）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；即事故原因分析不清不放过，事故责任者和员工没受到教育不放过，没有采取切实可行的防范不放过的原则。（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。2.生产部经理安全生产职责生产部经理对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：（1）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；（2）在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；（3）审查企业安全操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；（4）组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；（5）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；（6）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（7）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；（8）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（9）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。3班组长安全生产职责班组长在总经理和分管领导的领导，对本班组安全生产全面负责，其职责是：（1）在总经理和分管领导的领导下，对本班组安全生产全面负责。（2）保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪。（3）组织学习并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施：负责对新工人进行岗位安全教育。（4）每月组织进行一次安全生产检查，保证本班组的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促员工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。（5）坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全班组安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；（6）对班组发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。4.员工安全生产职责（1）员工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。（2）认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。（3）在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（4）自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。（5）发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场班组长或者本部门负责人报告。（6）发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。（7）对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。（8）做好事故救援和配合对事故的调查。5.人事部安全生产职责（1）对新入厂人员及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；（2）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；6.供应、储运、销售部门安全生产职责（1）对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；（2）管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；（3）负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；（4）加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；（5）认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；（6）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。六：处罚（1） 事故造成1人轻伤或直接经济损失人民币一千元以下的，直接责任人罚款100元。（2） 事故造成1人以上3人以下轻伤或接经济损失人民币一千元以上一万元以下的，直接责任人罚款200元，直接领导罚100元。