宁夏初级会计职称《经济法基础》自我检测A卷 (附答案).doc

宁夏初级会计职称经济法基础自我检测A卷 (附答案)考试须知：1、 考试时间：90分钟，满分为100分。 2、 请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。3、 本卷共有四大题分别为单选题、多选题、判断题、不定项选择。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_ 考号:_ 一、单选题（共24小题，每题1.5分。选项中，只有1个符合题意）1、根据现行的企业所得税法规定，纳税人发生的下列支出或费用，在计算应纳税所得额时准予扣除的是（ ）。A. 支付银行加收的罚息B. 固定资产购建支出C. 支付的税收滞纳金D. 支付违法经营的罚款2、会计人员对于工作中知悉的商业秘密应依法保守，不得泄露，这是会计职业道德中( )的具体体现。A、诚实守信 B、兼洁自律C、客观公正 D、坚持准则3、甲公司向乙公司签发金额为200000元支票用于支付货款，提示付款时被告知甲公司的银行存款余额为100000元，乙公司有权要求甲公司支付的赔偿金额为（ ）元。 A.1000005% B.1000002% C.2000005% D.2000002% 4、2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。A、2017年3月1日 B、2017年3月10日 C、2017年3月15日 D、2017年4月10日5、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应征收消费税的是（ ）。A 、超市零售白酒B 、汽车厂销售自产电动汽车C 、地板厂销售自产实木地板D 、百货公司零售高档化妆品6、某酒店2007年12月份取得餐饮收入5万元，客房出租收入10万元，该酒店未在规定期限内进行纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍未申报。根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关有权对该酒店采取的税款征收措施是（）。A采取税收保全措施B责令提供纳税担保C税务人员到酒店直接征收税款D核定其应纳税额7、下列税收法律中，属于税收程序法的是（）。A中华人民共和国企业所得税法B中华人民共和国税收征收管理法C中华人民共和国增值税暂行条例实施细则D中华人民共和国房产税暂行条例8、甲公司为增值税一般纳税人，2018年10月从国外进口一批空调，海关核定的关税完税价格为116万元，缴纳关税11.6万元。甲公司该笔业务应缴纳进口环节增值税为（ ）万元。A.18.56B.20.42C.16D.7.69、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，属于增值税的征税范围的是（ ）。A.单位员工为本单位提供取得工资的交通运输服务B.个体工商户为聘用员工提供班车服务C.向其他单位无偿提供产品设计服务D.向社会公众无偿提供咨询服务10、下列各项中，不属于法律行为的是（ ）。A.甲请求乙代理购买一台电视机B.甲委托乙修理一部机器C.甲与乙公司签订购买合同D.甲听说乙中了500万大奖11、下列各项中，属于初级会计专业职务的有（ ）。A.助理会计师 B.会计师C.注册会计师D.会计从业资格12、根据企业所得税法的规定，企业发生的公益性捐赠支出，在计算企业所得税应纳税所得税额的扣除标准是（）。A全额扣除中华会计网校B在年度应纳税所得额12以内的部分扣除C在年度利润总额12以内的部分扣除D在年度应纳税所得额3以内的部分扣除13、下列各项中，应当缴纳土地增值税的是（ ）。A. 出让国有土地使用权并取得收入B. 转让非国有土地使用权并取得收入C. 转让国有土地使用权并取得收入D. 出租房屋并取得收入14、下列选项中，不属于我国法的主要形式的是（ ）。A、宪法B、自治法规C、法律D、判决书15、下列各项中，不属于办理支付结算应遵循的原则的是（ ）。A、恪守信用，履约付款B、谁的钱进谁的账，由谁支配C、银行不垫款D、礼貌用语16、甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据仲裁法的规定，仲裁庭应当采取的做法是（ ）。A. 按多数仲裁员的意见作出裁决B. 按首席仲裁员的意见作出裁决C. 提请仲裁委员会作出裁决D. 提请仲裁委员会主任作出裁决17、2001年朱镕基总理提出的“不做假账”是会计人员的最基本职业道德，实质上提出了( )会计信息失真的基本思路。A.以法治理 B.以德治理 C.以人为本治理 D.以制度为纲治理18、根据印花税法律制度的规定，下列合同中，不予免征印花税的是（ ）。A、财产保险合同B、同业拆借合同C、出版合同D、委托代理合同19、依据有关法律制度的规定，在股份有限公司中，对公司的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是（ ）。A. 主管会计工作的副总裁B. 财务总监C. 财务经理D. 公司的法定代表人20、以课税对象数额大小划分若干等级，并规定相应的税率，对每个级次分别计算税额的累进税率属于（ ）。A. 差别比例税率B. 超额累进税率C. 全额累进税率D. 超率累进税率21、企业库存商品采用毛利率法核算，月初库存商品成本为600万元，购入存货成本1400万元，本月销售商品收入为1600万元，该商品上期毛利率15%。则月末结存商品的实际成本为（ ）万元。A.700B.1360C.400D.64022、根据关税法律制度的规定，对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或地区的进口货物按（ ）征税。A.最惠国税率B.协定税率C.普通税率D.特惠税率23、2003年7月2日，张某初次就业到甲公司工作，2017年9月28日，张某向公司提出当 年年休假申请。已知，张某当年未请过假。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受的带薪年休假天数为（ ）。A. 0 B. 5 天 C. 10 天 D. 15 天24、甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法庭提出诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（ ）。A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B.仲裁协议无效，法院继续审理C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理 二、多选题（共15小题，每题2分。选项中，至少有2个符合题意）1、根据企业所得税法的规定，下列支出项目中，在计算企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的有（）。A税收滞纳金B银行按规定加收的罚息C被没收财物的损失D未经核定的准备金支出2、根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。A.违法解除劳动合同赔偿金的计年限自用工之日起计算B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿3、下列人员所从事的工作岗位中，不属于会计岗位的有（）。A商场收银员B医院门诊收费员C单位出纳D药品库房记账员4、根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人的下列行为中，属于偷税的有（ ）。A. 采取转移或隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴税款B. 伪造账簿，不缴应纳税款C. 进行虚假纳税申报，少缴应纳税款D. 按照规定应设置账簿而未设置的5、下列税种中，采用比例税率的有（ ）。A. 企业所得税B. 个人所得税C. 增值税D. 营业税6、根据法律规定，法律关系的客体包括（ ）。A.经济权利B.个体工商户C.有价证券D.荣誉称号7、下列在零售环节征收消费税的有（ ）。A.金银首饰B.珍珠C 铂金首饰D.钻石饰品8、根据行政诉讼法律制度的规定，下列关于行政诉讼地域管辖的表述中，正确的有（ ）。 A.经过行政复议的行政诉讼案件，可由行政复议机关所在地人民法院管辖 B.因不动产提起的行政诉讼案件，由不动产所在地人民法院管辖 C.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的行政诉讼案件，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖 D.对责令停产停业的行政处罚不服直接提起行政诉讼的案件，由作出该行政行为的行政机关所在地人民法院管辖 9、下列有关环境保护税的表述中，正确的有（ ）。A. 环境保护税实行定额税率B. 环境保护税应当向应税污染物排放地的环境保护主管部门申报缴纳C. 环境保护税应当按月向企业住所地税务机关申报缴纳D. 环境保护税的纳税义务发生时间为纳税人排放应税污染物的当日10、根据消费税法律制度的规定，下列业务中，应征收消费税的有（ ）。 A.烟草批发企业将卷烟销售给零售单位B.地板经销商提供实木地板保养服务 C.外贸公司进口高档手表 D.金店零售金银首饰 11、根据税务征收管理法律制度的规定， 税务行政复议机构认为被审查的具体行政行为符合法定情形时。可以决定撤销，变更或者确认该具体（ ）。A.违反法定程序的B.主要事实不清，证据不足的C.适用依据错误的D.滥用职权的12、根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于公开审判制度的表述中，正确的有（ ）。A.涉及商业秘密的民事案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理B.不论民事案件是否公开审理，一律公开宣告判决C.涉及国家秘密的民事案件应当不公开审理D.涉及个人隐私的民事案件应当不公开审理13、可以对会计资料进行监督检查的机构有( )。A、证券营业所B、财政部C、税务机关D、商业银行14、下列各项中，实行一审终审制度的有（ ）。A.特别程序B.督促程序C.公示催告程序D.企业法人破产还债程序15、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。A、劳动者应该在该用人单位连续工作满10年的；B、连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的；C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的；D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 三、判断题（共10小题，每题1分。对的打，错的打）1、（ ）年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人，可以向主管税务机关申请一般纳税人资格登记。2、（ ）代销商品的销售货款，能托收承付。3、（ ）根据增值税暂行条例的规定，在发生销货退回或折让时，如果购买方已作账务处理但货款未付的，可以将发票联和税款抵扣联退还给销售方，作为销售方扣减销项税额的依据。4、（ ）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。5、（ ）支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、银行卡、发票和汇兑等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。6、（ ）将自产、委托加工或购进的货物无偿赠送给其他单位或个人，视同销售，但于公益事业或者以社会公众为对象的除外。7、（ ）印花税应税凭证，凡由两方或两方以上当事人共同书立的，应将应纳印花税款，在各纳税人之间平均分配各自应纳税额。8、（ ）拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的，由代管人或实际使用人缴纳城镇土地使用税。9、（ ）房地产开发企业建造的商品房，出售前已使用的，不征收房产税。10、（ ）中国居民张某在我国境内外商投资企业任职，只就其来源于中国境外的所得征收个人所得税。 四、不定项选择（共3大题，每大题8分。多选、错选、不选不得分，全部选对得满分，少选则得相应分值。）1、甲食品厂为增值税一般纳税人，主要从事食品的生产和销售业务，2017年12月有关经 济业务如下：(1) 购进生产用原材料取得增值税专用发票注明税额26000元;购进办公用房取得增值 税专用发票注明税额85000元;支付产品包装设计费取得增值税专用发票注明税额1200 元;购进用于集体福利的食用油取得增值税专用发票注明税额2600元。(2) 采取分期收款方式销售饮料，含税总价款117000元，合同约定分三个月收取货款， 本月应收取含税价款46800元。(3) 赠送给儿童福利院自产瓶装乳制品，该批乳制品生产成本2340元，同类乳制品含 税价款3510元。(4) 将厂房外墙出租给其他企业悬挂广告牌，取得含税租金收入22200元;将闲置设备 以经营租赁方式出租，取得不含税租金收入50000元，收取违约金585元。已知：本题涉及的所有货物适用的增值税税率均为17%，成本利润率为10%;销售不动 产租赁服务适用的增值税税率为11%，销售有形动产租赁服务适用的增值税税率为 17% ;取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 下列甲食品厂当月发生的进项税额中，准予全部从当月的销项税额中抵扣的是（ ）。A. 购进生产用原材料的进项税额26000元B. 购进办公用房的进项税额85000元C. 支付产品包装设计费的进项税额1200元D. 购进用于集体福利的食用油的进项税额2600元2. 甲食品厂当月销售饮料增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。A. 46800 x 17% =7956 (元)B. 46800 + (1 +17%) x 17% =6800 (元)C. 117000 + (1 +17%) x 17% =17000 (元)D. 117000 x 17% =19890 (元)3. 甲食品厂当月赠送自产瓶装乳制品增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（ ）。A. 2340 + (1 +17%) x 17% =340 (元)B. 3510+ (1+17%) xl7% =510 (元)C. 2340 x (1 +10% ) x 17% =437.58 (元)D. 3510 x 17% =596.7 (元)2、2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是（ ）。A.2013年2月3日B.2012年12月3日C.2012年12月10日D.2013年2月10日2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.试用期2个月B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C.试用期月工资2000元D.试用期包含在劳动合同期限内3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。A.刘某的服务期为6年B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元C.甲公司支付培训费用100000元D.刘某月工资提高至5000元4.下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司无须向刘某支付经济补偿B.甲公司有权要求刘某承担赔偿责任C.甲公司无权要求刘某支付经济补偿D.甲公司有权要求刘某支付违约金3、2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是（ ）。A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）。A.应提前30日书面通知甲公司而解除B.可随时通知甲公司而