




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
苏教版数学五年级下册第三单元因数与倍数(1)教学设计课题 因数与倍数单元3学科数学年级五下学习目标情感态度和价值观目标初步体会数学知识的产生,体验数学活动的充满着探索与创造,体会学习数学的乐趣。能力目标通过小组探究,培养学生的观察能力和总结能力。知识目标通过学习,掌握因数与倍数的含义和特点,并能够求出一个数的因数和倍数。重点理解并掌握因数与倍数的含义和特点难点正确求出一个数的因数和倍数。学法小组探究教法分组讨论教学过程教学环节教师活动学生活动设计意图导入新课多媒体上展示情景内容,小学生站队的情景。根据情境图联系实际,并回答问题 通过实际情景,引发学生的学习兴趣。讲授新课例1.用 12 个同样大的正方形拼成一个长方形。 每排摆几个, 摆了几排?用乘法算式表示自己的摆法, 并与同学交流。4 3 = 124 和 3 都是 12 的因数。 12 是 4 的倍数, 也是 3的倍数。你还能说出12的其他因数吗?我们还知道26=12.2和6是12的因数,12是2和6的倍数。你会找因数和倍数了吗?同桌互相出几道题,说一说谁是谁的因数,谁是谁的倍数。让我们再看几个算式吧。09=003=0012=00除以任何数都得0,0不能做除数。所以在研究因数和倍数时,都指整数,不包括0。例2.找出 36 的所有因数, 说说你是怎样找的。36可以由哪两个数相乘得到?36=136 =218 =312 =49 =6636的因数包括:1、2、3、4、6、9、12、18、36。那还有没有其他方法找出36的因数?如果商为整数,则除数和商均为36的因数 36的因数观察一下因数的个数和大小。试求一下15的因数,16的因数。15=115 =3516=116 =28 =44观察因数的个数和大小,你发现什么规律?一个数的因数的个数是( 有限的 )。一个数的因数中最小的是( 1 ),最大的是( 它本身 )。例3.你能用列举的方法找出 3 的倍数吗?我们已经知道12是3的倍数,是怎么得到的?34=12,则12是3的倍数。3的倍数有:3、6、9、12也可以这样表示: 3的倍数那还有没有其他方法找出3的倍数?如果商为整数没余数,则被除数就是3的倍数你能写出多少个这样的式子?试着求一下2和5的倍数。21=2 22=423=624=825=102的倍数51=552=1053=1554=2055=255的倍数观察一下倍数的个数和大小。发现什么?一个数的倍数的个数是( 无数个 )。一个数的倍数中最小的是(它本身 ) 。一个数没有最大的倍数开心活动谁能进房子?巩固提升1.填空。 (1)根据78=56这个算式,可以得出( 7 )和( 8 )是( 56 )的因数,( 56 )是( 7 )和( 8 )的倍数。2)25的因数有( 1、5、25 ),最小的因数是( 1 ),最大的是( 25 )。(3)4的倍数有( 4、8、12、16 ),最小的倍数是( 4 )。2.判断。(1)45=20,所以20的因数只包括4和5。 (2)35=15,所以3是因数,5是因数。 (3)24=8,所以8是倍数。 (4)6既是12的因数,也是3的倍数。 3.根据要求在线段图上标注。 (1)哪些数是14的因数,用 圈出来。(2)哪些数是3的倍数,用 圈出来。(3) 你还能提出什么问题?4.猜电话号码 0592A B C D E F G提示:A-5的最小倍数。(5)B-最小的自然数。(0)C-5的最大因数。(5)D-它既是4的倍数,又是4的因数。(4)E-它的所有因数是1,2,3,6。(6)F-它的所有因数是1,3。(3)G-它只有一个因数。(1)这个号码就组合作完成摆放观察每个数的因数分别有什么特点。学生轮流进行小游戏活动。学生进行知识测试通过动手操作,加深对知识的认识。通过观察发现其中的规律,提高学生的总结能力。通过活动,可以帮助学生加深对知识的理解和认识。通过不同类型的题目巩固对新知的认识。课堂小结你今天有什么收获?1.了解了因数的含义及因数的特点。2.了解了倍数的含义及倍数的特点。3.正确求出一个数的因数和倍数。学生进行整理汇报提高学生的总结归纳能力,更好的掌握学习重难点。板书 因数与倍数43=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 感知幸福时刻提升幸福的感知力 说课稿 初中心理健康八年级上册
- 2025年中国封装基板行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 口腔全科种植知识培训课件
- 初中体育 健美操提高班第9次课说课稿
- 直线的平行线和垂直线教学设计中职专业课-土木工程识图-建筑类-土木建筑大类
- 高处作业安全考试试题及答案
- 2024-2025学年新教材高中政治 第3单元 经济全球化 第6课 第1框 认识经济全球化说课稿 新人教版选择性必修1
- 形容词用法(教学设计)-译林版(三起)英语六年级上册
- 2025年健康营养师专业模拟题集及参考答案
- 影响造血系统药物与用药护理教学设计中职专业课-药物学基础-医学类-医药卫生大类
- 硫酸安全培训与防范课件
- 2025年营造林监理工程师试题
- 中建土建劳务招标标准清单编制参考
- 小学生英语水果课件下载
- 湖北省老年教育管理办法
- 人教新版(PEP)四年级上册单元测试卷 Unit1 Helping at home (含听力音频听力原文及答案)
- 洗衣房衣物洗涤操作规范
- 石材安装采购合同协议
- 2025年03月四川天府新区“蓉漂人才荟”事业单位(13人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 养老中心院感感染管理制度
- 2025 ada糖尿病诊疗标准要点解读课件
评论
0/150
提交评论