交接班制度.doc

交接班制度一、 接班者必须提前10分钟到岗，做接班准备，双方要严格按照规定时间交接班，不得迟到和早退。二、 接班者未到岗，交班者不能离岗下班，擅自下班者，一律做旷工处理。三、 交班者必须在向接班者交待完所有工作，并征得交班者同意后，方可离岗下班。四、 交接班人员必须交待清楚设备运转情况，注油情况，生产中应注意的问题，及上级交办的认为和需要传达的事情等。五、 交班者必须保证现场清理干净，工具如数交接。如卫生不合格，接班者有权拒绝接班。交班者不得离岗，否则视为旷工。如发现工具短缺，要向车间上报，本着谁丢失谁赔偿的原则，按价赔偿，任何人不得隐瞒不报。六、 交接班时，上一班发生的事故如未处理完，交班人员要协助接班人员处理完毕，方可下班，否则接班人员可拒绝接班，做到坚决不交事故班。七、 接班人员必须查看上一班的生产记录，双方要共同认知填写交接班记录。请假制度目的：为了完善企业程序化，加强企业内部对规章条例的管理规范。现制定请假制度。范围：全体员工内容：请假制度1、 请假的员工要提前12天到部门填写请假申请单，不允许临时请假、电话请假、托人传话请假等等。2、 员工将填写的请假申请单亲自交到部门管理处逐级汇签审核。3、 班组长批准期限为1天，批准后要知会主管。4、 主管级批准期限为3日之内，不超过3日。批准时要先通过班组批准。主管批准后要知会上级。5、 请假超过3日以上的员工要得厂长审核批准。厂长审批准期限为3天以上至15天。下及汇签不可缺少，厂长批准后要知会上级。6、 请假在15天以上的员工要得到公司高层领导审批。7、 通过汇签审批的请假申请单。于签字的当是或第2日由部门负责人上交到人力资源部。8、 特殊情况下需要补签请假申请单者，要得到相关高层领导的批准方可（包括口头批准）。9、 部门有意隐瞒、包庇实际已请假但没有办手续的人员，厂部将对其部门负责人进行处罚。10、 请假人员顶班工序各部门自行调整。辞工制度目的：为了完善企业程序化管理，加强企业内部对规章条例的管理规范。现制定辞工制度。范围：全体员工内容：辞工制度1、 要辞工的员工首先要写辞工申请单交部门主管。经批准后由部门主管将辞工申请单交到人力资源部并领取公司辞职申请单。2、 员工接到主管下发的辞职申请单，要亲自填写（特殊情况除外），以填写日为起始日。3、 公司员工辞职分二种，一种为急辞工，另一种为慢辞。4、 急辞工者为遭天灾人祸不能继续工作或有特殊情况（须持有效证明），公司将给予批准，但扣除其15天的工资。5、 慢辞工为填表签字日起始是，共30天。6、 技术人员、管理人员辞工、辞职期为2个月。7、 辞工期内请假天数要累计在辞工期总天数上。8、 填好的辞职申请单要由辞工者持单逐级汇签审批。9、 通过汇签审批后，辞职申请单交到人力资源部。10、 辞工者领取工资日为每月25日是，早上8：00以后。11、 辞工者领工资时要先到人力资源部在厂财物清单手续。得能过方可持证明到核算部结算工资。处罚制度为使公司生产工作在具体管理中真正做到有法可依、有章可循，特制定本制度。1、 按时上下班，严禁迟到、早退，违者每次罚款5元，迟到、早退30分钟按缺勤处理，不请假缺勤者按旷工处理，旷工一天扣3天工资。2、 坚守岗位，非工作需要或未批准，不准串岗，违者每次罚款5元。3、 遵守生产操作规程，注意安全生产，违者每次罚款1020元。4、 产品确认以后，未经主管部门同意，不准擅自更改工艺参数，违者每次罚款1050元。5、 因人为因素造成财产损失，每次罚款10100元。情况特别严重的，予以开除。6、 因工作不慎造成财物损失时，当事人予以罚款2050元，损失重大时，视情节予以处理。7、 以节约为原则，禁止乱换、乱报设备配件，违者每次罚款100元。8、 禁止穿拖鞋、打赤脚、精神不振、衣冠不整、女员工必须盘好头发，违者每次罚款5元。9、 工作时间内，严禁打瞌睡、看书、玩手机、违者每次罚款5元。10、 煤气站、纸箱仓库，严禁吸烟，违者每次罚款510元。11、 夜间处理生产事故，凡接到通知的人员必须迅速赶到现场，违者每次罚款1050元。12、 不服从工作安排或对抗领导的每次罚款20元，情节严重且态度恶劣的以开除处理。13、 不关多余的灯及水龙头、水管用后随地乱丢不及时盘好，每次罚款当班长5元、当事人10元。14、 因管理不善导致局部停产的未影响质量，处理当事干部、责任人各罚1030元，导致全线停产，影响产、质量超过30分钟以上的，对当事干部责任人处以罚款20100元。15、 未经上级领导批准，私自调班者，除双方当班工资取消外，对主动调班者罚款10元。16、 因只顾本部或本班组利益，而对其他部门造成损失的，对主要责任人每次罚款2050元。17、 无故旷工3天以上的，按自行离厂处理。18、 拉帮结派、打架斗殴、酗酒闹事者，违者罚款50100元，情节严重以开除或送公安机关处理。19、 所有生产线管理、技术人员手机必须24小时开机，凡关机又无法联系者，罚款20元。20、 开会迟到、缺席者每次罚款20元。上述20条规定，适用全厂所有干部、职工。环境卫生、职场卫生管理制度为确保厂区环境净化，同时有利促进生产发展，进一步提高经济效益，树产良好企业形象，特制定本制度：一、 正确认识搞好卫生的重要性，树立搞好卫生，人人有责的基本观念。二、 卫生管理标准1、 按照5S标准，整理、整顿、清扫、清洁、保养。2、 各类清洁工具、生产工具、杂物垃圾桶配备齐全，放置定位、清理及时。3、 各类设施、设备外观保持基本色，并符合清洁管理要求。4、 工作空间无灰尘弥漫现象，工作场所无灰尘泄漏。5、 设备油污必须责任到人，按时清理。6、 各场地无油污、无杂物、无积泥。7、 所有水沟清控见底、无杂物、无积泥。8、 生产线范围内无废、旧、闲置设备、物料等。9、 所有材料、设备件、废旧物按规定储放。10、 其它场所（办公室、宿舍区、厕所）专人负责清洁，必须保持干净。三、 卫生清理时间要求1、 各部门平时工作所用工具、材料、设备间等，完工后及时收拾清理。2、 生产车间各场地，设备必须时时保持干净。3、 仓库、后勤等部门，每天下班生应清理卫生一次。整顿一次。4、 每周星期一