全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
江西省上饶县中学2015届高三物理一轮复习 第2周家庭作业1一选题题 (每题14分。共70分)1 如右图所示,在光滑水平地面上,水平外力f拉动小车和木块一起做无相对滑动的加速运动小车质量为m,木块质量为m,加速度大小为a,木块和小车之间的动摩擦因数为,则在这个过程中,木块受到的摩擦力大小是 ()amg b.c(mm)g dma22013东营一模如图所示,在水平地面的a点以一定的速度v1与地面成角射出一弹丸,恰好垂直撞击到竖直壁上,欲使a点离竖直壁的水平距离最大,应该为()a0b30c45 d603如图所示为我国国家大剧院外部呈椭球型。假设国家大剧院的屋顶为半球形,因特殊原因要执行维修任务,在竖直放置的穹形光滑支架上,一根不可伸长的轻绳通过轻质滑轮悬挂一重物g现将轻绳的一端固定于支架上的a点,另一端从c点(c点与a点等高)沿支架缓慢地向b点靠近则绳中拉力大小变化的情况是 a先不变后变大b先不变后变小c先变大后不变d先变小后不变5如图所示,小球从静止开始沿光滑曲面轨道ab滑下,从b端水平飞出,撞击到一个与地面呈37的斜面上,撞击点为c.已知斜面上端与曲面末端b相连若ab的高度差为h,bc间的高度差为h,则h与h的比值等于(不计空气阻力,sin370.6,cos370.8)a. b. c. d.6如图是简化后的跳台滑雪的雪道示意图整个雪道由倾斜的助滑雪道ab、水平的起跳平台bc和着陆雪道cd组成,ab与bc平滑连接运动员从助滑雪道ab上由静止开始在重力作用下下滑,滑到c点后水平飞出,落到cd上的f点e是运动轨迹上的某一点,在该点运动员的速度方向与轨道cd平行,e点是e点在斜面上的垂直投影设运动员从c到e与从e到f的运动时间分别为tce和tef.不计飞行中的空气阻力,下面说法或结论正确的是()a运动员在f点的速度方向与从c点飞出时的速度大小无关btcetef12cceef可能等于13dceef可能等于12题号 1 2 3 4 56答案 二 计算题(30分)6 如图所示,一质量为m1 kg的小物块轻轻放在水平匀速运动的传送带上的a点,随传送带运动到b点,小物块从c点沿圆弧切线进入竖直光滑的半圆轨道恰能做圆周运动,已知圆弧半径r0.9 m,轨道最低点为d,d点距水平面的高度h0.8 m小物块离开d点后恰好垂直碰击放在水平面上e点的固定倾斜挡板,已知小物块与传送带间的动摩擦因数0.3,传送带以5 m/s恒定速率顺时针转动,g10 m/s2.求:(1)传送带ab两端的距离;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 热敏电阻器制造工岗后测试考核试卷含答案
- 交换机务员安全实践水平考核试卷含答案
- 炼钢原料加工工标准化强化考核试卷含答案
- 煤制油生产工QC管理能力考核试卷含答案
- 棉胶液制备工安全专项评优考核试卷含答案
- 燃料值班员安全规程模拟考核试卷含答案
- 水生植物栽培工冲突管理强化考核试卷含答案
- 脂肪醇胺化操作工安全文明模拟考核试卷含答案
- 抽纱刺绣工岗后考核试卷含答案
- 2024年舟山市特岗教师招聘真题汇编附答案
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级上学期期末历史试题(含答案)
- 74粉色花卉背景的“呵护女性心理健康遇见更美的自己”妇女节女性健康讲座模板
- 2026长治日报社工作人员招聘劳务派遣人员5人备考题库新版
- 煤矿兼职教师培训课件
- 2025至2030中国组网专线行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025年南京科技职业学院单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 湖北省武汉市东湖新技术开发区 2024-2025学年七年级上学期期末道德与法治试卷
- 挡土墙施工安全培训课件
- 慢性肾脏病(CKD)患者随访管理方案
- 采购主管年终工作总结
- 成人学历提升项目培训
评论
0/150
提交评论