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文档简介

从批评中增长智慧喜欢被表扬、被鼓励是人之常情，没有人天生就愿意被别人批评，但没受过批评的人几乎找不到，除非这个人平庸到了极点！尽管批评不完全与成功等同，但至少一个明显的事实是，你从批评中可以学习到的，远比从表扬中能学到的多得多。信通同志今天所表现出来的对批评的纠结，不单纯表现在对“面子”的在乎，而往往一些同志的麻木（比脸皮厚还可怕的一种表现）让人吃惊，这简直是一种对自己人生的“弃权”，一个不在意自己价值的人，连上帝也救不了。还有一些同志，对批评的第一反应首先是找出“替罪羊”，推诿过去，然后振振有词地为自己找各种各样的辩解，唯独想不到的是：这批评能促使我有什么样的改进和提高？ 批评最有价值的部分原本也就在于此，而不是纠结不纠结的问题。懂得批评中的智慧，比单纯懂了批评的艺术要重要，因为后者，不过是“术”，前者才是“道”。与批评“智慧相处”李悦婷什么是唯一并最重要的应付批评的方法呢？你常常想知道否所有的批评都有价值，而你总是试着从这些批评中提取有价值的建议。即使如此，你不必这样做。我们首先要问自己，为什么你在第一时间就要去询问别人的意见呢？又是什么原因让你选择问他呢？你是为了有价值的意见还是希望别人称赞你呢？如果有人这样说道：“我认为医生给你的处方是错的！尽管我不是医生，但是请相信我，我了解这行，因为我都已经看了三季的豪斯医生了。”你是否真的在乎这样的评论？当然不会，你必定知道更好的方法。这个笑话告诉你，如果你需要真正有建设性价值的建议，请找一个能给你真正建议的人。 如果你想要治病，请去找医生；如果你有法律纠纷，请咨询律师；如果你有设计问题，请去找设计师。如果你问错了人，好吧，那你是在自讨没趣。只因那人是你的朋友、亲人甚至只是一个酒保，而不是那个关键人物，你就必须要应付那些不必要的批评。 有时你会遇到一个能给你很好建议的人，但那只是一段生活经历；有时你会在路边捡到钱，那也不意味着你要用每星期40小时去开始奋斗这新的“事业”。当然，如果你需要真正有价值的建议，去询问一两个有相关经验的人，我相信你对此会有更深刻的见解。不过如果你只需要获得鼓励称赞的话，那你可以向任何人展示。 接下来看看，如果专业人士也不喜欢你的成果呢？别灰心，再追问一个简单的问题：“为什么？”，一直问“为什么”，直到那人给你有用的建议：“我不喜欢，那是因为”找到那个“因为”因为那才是关键。 如果那真是个有用的意见，会迫使你去思考、会让你感觉到尴尬、会让你感到不完美。然后，你需要用尽一切方法去思考并完善你的成果，然后回头再问问他的意见，你会再一次的想要一个“因为”。 但如果那人告诉你这个建议有些愚蠢，比如说“我不喜欢绿色主题，因为我更偏爱蓝色”，或者“我实在不喜欢红木打造的
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