




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
行业资料:_工贸企业包装车间安全操作规程单位:_部门:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页工贸企业包装车间安全操作规程1、严格按工艺、设备操作规程和各设备使用说明正确操作并做好安全工作记录。2、操作人员应了解本机器设备的原理、性能、构造、使用方法及维护保养方法并对本机器设备做到三好管好、用好、修好,四会会使用、会保养、会检查、会排除故障。3、上岗前必须穿戴各自所规定的劳保用品:洗瓶机岗位加碱、放碱水时必须穿戴雨鞋、戴塑料手套谨防碱水烫伤;杀菌机、贴标机、灌酒机、验标岗位、验酒岗位、入库岗位必须穿戴防冲击眼镜、手套谨防酒瓶爆炸伤人;各机操作岗位员工必须穿戴好工作帽。4、严禁上班穿拖鞋、裙子、短裤以防止不安全因素发生。5、机前必须进行五项检查:A、查机各传动部位是否正常;B、查机器设备传动链、齿轮转动机构安全防护装备是否正常、齐全;C、查电源、电路是否正常;D、查机台周围有无障碍物;E、查各润滑部位是否按规定加润滑油.6、在各包装设备洗瓶机、验瓶机、灌酒机、杀菌机、美容机、贴标机、喷码机、称箱机、封箱机、输送装置等辅助设备进入正常工作前3-5分钟应进行机器试运转如发现异常现象应立即处理防止事故发生。7、设备运转的过程中操作人员切勿靠近设备传动部件以免发生事故。8、清理设备杂物或检修机器时必须切断电源并在控制电源处加以标识必要时设专人监护。9、严禁用水冲洗地面电气柜、电气开关设备、感应开关、电机等电器设备应谨防被水冲湿发生触电。10、生产作业区的安全通道必须保持畅通无阻。11、生产过程中若发现不合格酒瓶、破瓶应投入事先放好的容器中不可随意乱丢并及时清理玻璃碎片以防止伤人事故。12、发现设备及周围环境存在不安全隐患或发生事故应立即报告班长、车间主任及时处理。第 3 页 共 6 页工贸企业包装顺袋岗位安全操作规程1、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。2、检查传动装置是否完好,有无异常现象。3、检查润滑装置的密封状况,有无缺油、漏油现象,有无灰尘进入,油质是否良好,油位是否适当。4、检查现场各仪表是否完好,信号是否正常。5、及时清理各部位异物,保证物流畅通。6、检查各处的密封状况,有无漏料、漏灰、漏油、漏风现象,检查门、检查孔是否封严。7、检查各种安全设施和照明设施,是否存在隐患,确保设备、人身安全。8、确认电路开关位置是否正确。9、检查各处溜子是否完好。10、核对包装袋与所包品种无误。11、检查所辖范围内是否有检修作业,设备内部是否有人。12、岗位人员有权拒绝无关人员进入生产现场,严禁非岗位人员进行操作。13、岗位人员有权拒绝违章指挥。五、运行中检查1、对所辖设备、设施巡检频次不得低于1次/小时。2、检查各连接部位是否松动,壳体、地脚、机座是否完好。3、检查传动装置是否完好,有无异常现象。4、检查润滑装置的密封状况,有无漏油现象,有无灰尘进入,油质是否良好,油量是否适当。5、检查现场各仪表是否完好。6、检查设备温度、声音、震动情况是否正常,设备运行是否良好。7、检查水泥袋在各部位运行情况情况,保证畅通安全。8、检查水泥袋重是否合格。9、检查各部位密封状况,对漏料、漏灰、漏油、漏风及时处理。10、发现异常情况及时处理,如果处理不了或来不及处理,立即向有关领导报告。11、检查收尘设施是否正常运行,确保收尘效率。12、巡检发现事故隐患,要重点观察,做好跟踪记录并及时报告。13、设备运转时严禁打开机壳检查运转部件。14、严禁跨越设备或在机盖、皮带上行走、休息,严禁手摸运转中的设备。15、严禁在悬挂设备及吊装孔下面或附近停留。16、运行中的设备出现故障,必须停机,切断电源,挂警示牌方可处理。17、清理皮带机地面积料时,人必须与皮带保持一定安全距离,同时要有人监护,方可作业。17、生产中如发生安全事故按应急预案处理。七、停机1、与各岗位联系,确认水泥袋输送干净、方可停机。2、停机后对设备进行全面检查、维护、保养。3、处理堵塞、卡物时,要将设备下电,禁止用手抠。4、出现危及人身和设备安全的紧急情况时,可以紧急停机。5、检查带电设备、进入设备内部、或进入料仓内作业,必须将设备本身和上道工序设备下电,机旁开关打到0位,并挂警示牌。6、高空作业或进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025双方协商解除租赁合同答辩状
- 护理绩效考核与管理
- 石场与农户合同范本
- 京东企业并购合同范本
- 网络改造合同范本
- 房子出兑合同范本
- 2025转让合同附义务范本
- 过期食品购销合同范本
- 护具用品订购合同范本
- 退休返聘合同范本2017
- 建筑公司分包合同管理办法
- 2025至2030苏打水行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025年秋季学期德育工作计划:向下扎根向上开花
- 2025-2030中国家政服务行业信用体系建设与服务质量监管报告
- 2025年安徽省普通高中学业水平选择性考试(物理)科目高考真题+(答案解析版)
- 2025年成都东部集团有限公司及下属企业招聘考试笔试试卷【附答案】
- 各分项工程质量保证措施
- 国税编制管理办法
- 特种畜禽管理办法
- 消防员心理健康教育课件教学
- 医院学术委员会组织职责
评论
0/150
提交评论