全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中公教育.给人改变未来的力量2015教师招聘结构化面试备考:教你分析社会热点问题社会热点问题高校高分考生争夺战近期,一则教育领域的热点引起社会广泛关注,关注的焦点是我国两所顶尖高校争夺高分考生,是一场轰轰烈烈的资源争夺战。这一事件可能会成为面试过程中的命题素材,对于考生来讲,该事件将如何分析呢?首先,点明该事件背后的本质问题,需要对事件进行高度概括,即完成综合阐述。综合概括建立在具体分析的基础上。所以,在这个过程中,考生要对事件出现的原因、影响做出快速反应。原因:一是争取到拔尖学生进行教育,成为国家的优秀人才;二是为提升学校自身的知名度和社会影响力;三是目前社会对人才的评价过于注重分数。影响:以“争抢”的形式争夺优秀学生,显然是有失文明的行为。具体要从所涉及的相关主体的角度进行分析。从高校角度讲,破坏了高校在社会大众心目中的良好形象;从“被争抢”的学生角度讲,妨碍了学生择校自由;从其他高校讲,这种人为干预的“择校自由”破坏了教育平权。以上的具体分析内容在作答之初不必急于表达,它是服务于综合概括、找出本质问题的。作答案例:在义务教育范围内,抢生源有害于教育平权,本质上是不合理的。这种不正当竞争向社会示范的不是优雅,而是低俗。大学是社会精神的标杆,应该有美好的精神气质,才足以发达文明、传承薪火、开启未来。其次,对这种争夺行为产生的原因进行分析。由于在第一阶段已经分析过,所以,可以直接取之、用之。作答案例:在大学教育阶段,招生以成绩考察为前提,学生志愿为基础,择优而读,择优而教,生源争夺本质上是合理的,体现了对人才的渴望和尊重。但是近年来高校间的生源竞争却变了味,更多的是在抢名气、争地位。当然,除了各高校扭曲的教育观念以外,我们更要清楚地看到高校抢生源背后的本质问题:在目前的录取制度下,分数是唯一的评价标准,社会舆论会关注分数,还把录取分数作为评价大学的指标,大学也就无可避免地关注高分考生。最后,从国家发展、教育发展等的角度,针对此事提出个人的观点。可以是可行的建议,也可以是中肯的呼吁。作答案例:高校应该对高分有一个辩证的思考和判断,对当下的应试教育保持一分冷静与理性。问题不在于抢生源,而在于怎样抢,抢到后怎么教,将好生源变成好毕业生,变成有良好道德情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动态数据可视化呈现规则概述
- 2026贵州黔东南州镇远县人民医院上半年招聘编制外聘用人员17人备考题库含答案详解(考试直接用)
- 2026四川甘孜州上半年考核招聘事业单位工作人员43人备考题库附答案详解
- 2026重庆渝中区上清寺街道社区卫生服务中心招聘口腔科工作人员4人备考题库完整答案详解
- 2026浙江丽水市残联康复医院招募备考题库附答案详解
- 2026云南楚雄州武定县事业单位选调37人备考题库及答案详解(全优)
- 2026贵州遵义仁怀市坛厂街道社区卫生服务中心招聘乡村医生2人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026贵州遵义仁怀市坛厂街道社区卫生服务中心招聘乡村医生2人备考题库及参考答案详解
- 2026浙江武义文旅资源运营发展有限公司招聘3人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026河南郑州华卓医院(荥阳二院)招聘54人备考题库含答案详解(达标题)
- 中核集团校招测评题
- 2026年湖北孝感市高三二模高考数学模拟试卷(含答案详解)
- 2026届广东省江门市高三一模英语试卷
- 2025年辅警面试考试试题库及答案
- 2025-2030工程机械行业市场发展分析及发展前景与投资机会研究报告
- 2024年初二微机考试必刷100题附完整答案
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 国开2026年春季《形势与政策》专题测验1-5答案
- 2026《职业病防治法》试题(含答案)
- 质量体系管理制度流程(3篇)
- 2025年杭州萧山水务有限公司公开招聘40人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
评论
0/150
提交评论