办理社保应该缴纳的材料.doc

办理社保应该缴纳的材料单位统一办理社保时，个人应向单位缴纳如下材料：一，市区户口者：彩照3张，养老手册（新进人员不用），身份证复印件3张，毕业证复印件（没有毕业证的默认为小学学历），就业失业登记证（到居住地街道或者村委会办理，办理周期约为15天，办理免费，需提前办理）二，外来户口者：外来户口是指六县，贾汪区中专以下文凭和外市人员。彩照3张，养老手册（新进人员不用），身份证复印件3张，毕业证复印件（没有毕业证的默认为小学学历），家庭户口首页（第一页）和本人页复印件。以上材料均为必须。缴纳五险的好处社会学家预期，将来会出现大量“四二一”、“四二二”家庭模式，即一个或两个孩子要负担两个父母和四个祖父母的赡养，如此沉重的负担如何担负得起？随着社会老龄化的加速到来，社会保险养老已经成为老人基本生活的主要保障。 养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。1、养老保险的好处？个人在交纳8%的养老金的同时，单位要给你缴纳20%（其中3%划入个人账户）的养老金。养老金缴纳到一定的年限（退休前缴满15年），退休后可领取养老金，即使不够年限，也可以按照你缴纳的多少全额本息返还给你，总之是没什么损失。2、中断养老保险会产生哪些影响？中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；中断期间没有个人帐户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有亏损；到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会向前推一年计算养老金。例：某人2020年退休，如果一生是连续缴费的，那么其退休金按上年（即2019年）的社平工资作为参数计发养老金，但是如果一生累计中断了12个月，就会向前推用2018念的社平工资计算。 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。1、医疗保险的好处？实际上来讲，医疗保险根本不需要我们付出任何代价。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人账户上，平常感冒发烧什么的可以使用这个账户的钱来购买药品或交费，而且，缴纳了医疗保险，就不怕大病了，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度社平工资的4倍设置。患大病超过最高支付额的部分可由大额医疗救助金支付90%，并最高可再支付15万元。退休以后不用再缴，也可以享受。2、中断医疗保险的危害？参保人因个人原因中断缴费超过3个月（领取失业救济金期间除外）后再次参保缴费的，将视为新参保人，原缴费时间可累计作为退休时的医疗保险缴费年限。首次参保人员要从缴费次月起，按参保时间分段享受不同的医疗保险待遇。其中，参保缴费不满半年的，只能享受基本医疗保险个人账户待遇，不享受基本医疗社会统筹金待遇；缴费满半年不满一年的，社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额（目前为4万元/医疗年度）的25%；缴费满一年不满两年的，统筹金支付额度不超过最高支付额的50%；缴费满两年不满三年的，统筹金支付额度不超过最高支付额的75%；缴费满三年的，可以全额享受基本医疗保险统筹金支付待遇。 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。失业保险的好处？1投满十二个月后，失业期间可享受到领取失业保险金；如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴，每月发放失业金额5%的医疗补助金；失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金；女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同；免费接受职业指导、职业培训等就业服务。 工伤保险：劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。工伤保险个人不需要缴纳，由企业缴纳。工伤保险的好处：可以较好的维护伤残职工的合法权益；可以减轻企业负担。 生育保险：生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育个人不需要缴纳，由企业缴纳。1、生育保险的统筹项目有哪些？女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。2、产假计算方式？正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（24周岁）可享受5个月的产假。在我公司代理缴纳社保者可自行确定投保基数，基数越高，产假期间享受的生育津贴越高。(如果生育前按照3000元的缴费基数，那么可享受15000元的产假工资)。3、如何计算生育津贴？女职工产假期间的工资以生育津贴的形式发放。女职工计划内生育或计划外怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受津贴期间单位工资（指缴费工资基数项目）停发。生育津贴以本人当年（或上月）生育保险个人缴费月工资基数发放。另外，生育医疗补助费1200元；剖腹产增加剩余医疗补助费1000元；妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。4、计划内生育的女职工，在宝宝出生时已连续、足额缴纳五项社会保险满12个月的即可享受生育保险待遇。个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的。通过街道、银行缴纳的社会保险是不包含生育保险的。新参保人员，在宝宝出生时缴纳社保不满一年的不可享受；参保人员随缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受，交满一年又没有间断但出现缴费额度不足的现象亦不可享受。违反计划生育政策法规的声誉也无权享受。大乘的管理与贴心的关怀目前大多数劳务派遣公司对派遣员工缺乏日常的管理，在一定程度上影响派遣员工的工作效率。我公司对派遣员工的日常管理采取以下形式：1、员工管理 （1）入职前的教育和动员，让派遣员工认同派遣的形式。（2）了解派遣员工的文化背景并要求其主动学习和融入用人单位的文化。（3）引导派遣员工理解和认识存在的差异，保持良好心态。（4）建立完善的管理制度，员工必须严格遵照执行。与用工单位合作制订针对派遣员工切实可行的管理制度，根据需要在相应的周期内进行修订，保持制度的合法性和实用性。如员工手册、员工入职须知等。（5）在外派员工中组织成立工会小组或指定现场负责人，及时收集外派员工的信息，了解外派员工的思想动态，做好沟通、协调与反馈工作，充分发挥工会小组长或指定现场负责人在公司、客户、员工之间的桥梁作用。2、员工服务与关怀（1）我们定期或不定期走访外派员工，了解员工生产、生活状况，发生问题及时与人力资源部联系，双方配合解决。（2）为提升凝聚力，增进认同感，公司定期开展员工座谈、评比等活动。（3）重视对派遣员工职业和转业指导，帮助他们规划自己的职业生涯，不断促进派遣员工的职业发展和提升。（4）发挥从事人力资源服务的优势，借助众多客户单位，做好转业、转岗人员的内部调配，有效提高劳务服务机构的在员工中的信任度。（5）公司开通咨询电话、电子邮箱，长期面向员工提供人事政策、社会保险等有关问题、流程的咨询、解释工作。（6）“1对1”是大乘推出的专业面对企业和员工的一个服务，服务中心将求职接待、咨询投诉、离职手续、社保保险、工伤事故、劳动保护、劳动法规等相关知识咨询的窗口，充分体现了大乘对员工的人性化、和专业化服务。关于实行社会保险费统一征缴有关规定的通知 徐人社发 201028号各参保单位和参保人员：为进一步加强社会保险制度建设，更好地为参保单位和参保人员服务，从2010年4月1日起，我市市区养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费将实行统一征缴。现就有关规定和工作要求通知如下：一、按照江苏省社会保险费征缴条例五项社会保险费征缴范围的规定，单位和个人应当依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。二、自2010年7月1日起，用人单位五项社会保险统一缴费基数。三、除政策允许的情形外，参保人员应在同一单位参加各项险种。对统一征缴实施前在不同用人单位参加养老、医疗等保险的人员，统一征缴后，计算机系统自动统一到养老保险所在单位参加各项险种；对统一征缴实施前养老、医疗保险一项在单位、一项在个体的人员，统一征缴后，计算机系统自动把个体保险暂停。统一征缴实施后，参保单位要认真核对本单位参保人员情况，如与实际情况不符，可向经办机构申请调整。四、参保单位为新招用职工办理社会保险，应按规定从与职工形成劳动（人事）关系时间缴纳社会保险费；参保单位与职工解除劳动（人事）关系或职工办理退休手续前，单位应结清各项社会保险费的欠款。五、参保人员缴纳的医疗保险费到帐后，次月1日起享受医疗保险待遇，医疗保险待遇不追溯。六、用人单位应于每月6日至27日前向社保机构申报人员增减变动情况，社保机构次月1日至5日依据上月底单位人员情况核定当月单位应缴纳的社会保险费。参保单位每月6日至25日向地税部门申请缴纳社会保险费。逾期未缴的，从次月1日起按日加收2的滞纳金。七、以个人名义参加基本养老和基本医疗保险的参保人员（按政策规定一次性缴清医疗保险费用的人员除外）可以到市区工商银行、交通银行、建设银行各相关网点按月缴费。参保人员可以和银行签订协议，委托银行按月从存折中扣款代缴。二一年三月二十四日徐人社发201055号 关于申报二一年度社会保险缴费基数的通知市各参保单位和参保人员：为进一步加强社会保险制度建设，更好地为参保单位和参保人员服务，从2010年4月1日起，我市市区养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费实行统一征缴。根据社会保险费征缴暂行条例（国务院令第259号）、江苏省社会保险费征缴条例、关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函200660号）等规定，现就申报2010年度社会保险缴费基数的有关事项通知如下，请认真贯彻执行。一、申报范围我市市区参加社会保险的参保单位和个人。二、申报内容（一）单位申报参保单位申报本单位所有职工2009年度月平均工资。2010年新参保的职工按照办理参保手续时申报的缴费工资申报。参保单位根据工资总额的计算口径，据实申报职工缴费工资。工资总额和缴费基数的计算口径根据关于工资总额组成的规定（国家统计局令19901号）和关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函200660号）等规定执行。自2010年7月1日起，用人单位五项社会保险统一缴费基数。本次申报的社会保险缴费基数，社保经办机构按规定的上下限标准核定参保单位2010年7月至2011年6月期间应缴纳的社会保险费。（二）个人申报参保个人根据自身实际情况申报基本养老保险的缴纳金额，社保经办机构按照规定的上下限标准核定参保个人2010年7月至2011年6月期间应缴纳的养老保险费。如果参保个人没有申报，社保经办机构将按最低缴费标准予以核定。三、申报时间、地点5月10日到6月25日，原市劳动和社会保障局一楼服务大厅（西安南路1222号）。四、申报方式（一）网上申报1、网上申报范围对已经领取或持有电子印章（K盘）的单位实行网上申报。2、参保单位5月10日到6月10日期间使用劳动保障业务基层应用软件下载2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册和2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表。3、参保单位按照要求如实统计填写各类表单。4、参保单位在6月20日前使用劳动保障业务基层应用软件并加盖电子印章（K盘），在网上报送2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册和2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表。5、参保单位打印纸质2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册和2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表，职工签字确认其工资收入，单位统一装订成册存档，同时将复印件于6月25日前报送至原劳动保障局一楼大厅。在进行社会保险缴费基数审计稽核时，单位提交原件接受检查。（二）手工报送1、2010年5月10日至6月10日，各参保单位携带U盘到原劳动保障局一楼大厅拷取本单位电子格式的2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册并领取相关文件。2、参保单位按照文件要求，如实统计填报2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册和2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表，并统一用A4纸打印装订成册，确保盘表数据一致。3、2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表须由参保单位负责人、工会主席、社会保险经办人签字并加盖单位公章；2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册须经职工本人签字并加盖单位公章。对职工本人签名确有困难的单位可采用公示的方式，申报时须附单位文字说明及公示照片。4、参保单位6月25日前，携带录入完毕的数据盘和以下相关资料到原劳动保障局一楼大厅申报缴费基数：（1）2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册及录入完整准确的数据盘；（2）2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表；（3）2009年度劳动工资统计年报；（4）能反映单位2009年度工资支付情况的财务年度报表（含审计报告）或原始财务凭证；（5）其他与缴费基数申报有关的资料。四、其他有关事项（一）行政机关、事业单位及养老保险参加行业统筹的驻徐省部属单位必须同时申报在职、退休人员缴费工资。（二）市级财政集中支付的行政机关、事业单位申报缴费工资，如果与市财政集中支付中心确定的缴费工资不一致，以市财政集中支付中心确定的缴费工资为准。（三）自2010年7月1日起，我市市区企业退休人员缴纳基本医疗保险的基数依据其上月养老金水平确定。（四）对单位拷贝名册或申报缴费基数后又进入单位参保的职工，不列入本次申报基数的范围，仍按办理参保手续时申报的缴费工资核定基数。（五）按照社会保险费征缴暂行条例规定，对不按时申报缴费基数的参保单位，从2010年7月起缴费基数一律按上一年度缴费基数的110%计算，同时列入重点稽核范围。社会保险缴费基数涉及职工切身利益，参保单位必须如实申报。对瞒报、少报缴费基数的单位，将按照社会保险费征缴暂行条例和劳动保障监察条例等有关规定进行查处。附件：1、2010年度申报职工社会保险缴费基数汇总表 2、2010年度申报职工社会保险缴费基数花名册社会保险费统一征缴问答一、社会保险费统一征缴后，单位在参保时是否要一并参加五项保险？按照江苏省社会保险费征缴条例五项社会保险征缴范围的规定，单位和个人应当依法参加社会保险，并按照法律、法规和国务院、省人民政府规定的费基、费率，以法定货币形式按时足额缴纳社会保险费。对确有困难按照规定参加各项险种的单位，由单位提交书面申请报社保机构，经批准可暂时参加部分险种，当条件具备时要按照江苏省社会保险费征缴条例的规定参加各项保险。二、社会保险费统一征缴后，如果单位因资金困难无法一并缴纳五项社会保险费怎么办？正常情况下，单位应按照社保部门核定的五项社会保险费的缴费标准向地税部门一并申报缴纳。如果单位确因资金困难无法一并缴纳，目前可选择险种缴费，但对所选择的险种必须足额缴纳。三、我一直没有工作，现在只想办理职工基本医疗保险可以吗？按照规定具有本市市区户籍的灵活就业人员参加基本医疗保险，需在法定退休年龄以内并已参加我市基本养老保险且正常缴费。因此你不能只参加职工基本医疗保险，但是你可以参加居民医疗保险。四、我与单位解除劳动关系后，养老、医疗保险关系都没有接续，现在只想参加医疗保险可以吗？可以携带与单位解除劳动关系的证明材料（原件及复印件）去社保机构办理参保手续。五、我参加了个人养老和医疗保险，以前我都是在年初一次性缴纳全年费用，现在可以吗？为了确保缴费记账的准确，现在社保机构按月核定个人养老和医疗保险费的缴费金额（按政策规定一次性缴清医疗保险费用的人员除外）。这样做并不意味着参保人员要每月都去银行缴费，参保人员可以和银行签订协议，委托银行按月从存折中扣款代缴，这样也非常方便。六、我参加了个人养老保险，以前我每年6月和12月份分别缴纳上半年和下半年的养老保险费，现在可以吗？可以。个人的养老保险、医疗保险费按月核定（按政策