班主任及班级管理量化考评办法.doc

青化中学班主任及班级管理工作量化考评办法班级是学校德育工作的重要阵地，班主任工作直接决定着班级管理质量。为了切实加强班主任和班级管理工作，并不断朝规范化，制度化，科学化的方向前进，特制定本办法：一、 考评内容（一） 学生状况1、 早读、早操、上课、自习、升旗、集会等学生全天出勤情况。2、 学生纪律安全情况。3、 中学生日常行为规范、学生学习生活一日规范。等的遵守情况及好人好事、偶发事件的发生情况。4、 卫生及公物保管情况。5、 学校组织安排的临时性工作的安排及完成情况。（二） 班主任工作6、 班务日志及班主任工作记录的记录情况，及其他单项工作成绩情况。7、 计划、总结、经验介绍等各类班级工作材料的上交和完成质量情况。8、 班级板报的更换教室环境布置情况。9、 班会、周会的组织召开情况。10、 早读前、早操、午饭后及各项集体活动、劳动、集会班主任跟班情况。11、 班主任会议的参加情况。12、 班级转差工作及家访情况。13、 其他临时工作完成情况。二、 考评办法1、 政教处对班主任工作及班级管理全面考评。2、 每天考评由主管政教副校长或政教主任带班，政教干事具体负责，对各班级及班主任每天的出勤纪律诸方面逐项考评，公布成绩，每周汇总。3、 政教办公室干事负责收集整理考评纪录，每月小结计算。经政教处领导审阅后保存。4、 对重点班、平行班采用分类考评的办法，同级同类班级比较得分。三、 赋分办法及标准班主任及班级工作按学生情况每天基础分各为50分，总分为100分。以此为基数，根据考评情况加减分后，即为当天成绩。（一） 学生情况1、 学生出勤：每天每节缺一人次（包括旷课、迟到、早退、请假）扣1分，病假持乡镇以上医疗单位证明不扣分。2、 班级纪律状况：（1） 好人好事一人次酌情加1-2分。（2） 课堂、自习睡觉、玩耍、吵闹、流动，每发现一人次扣1分。（3） 违反两个规范或其他规章制度、赌博、吸烟、进“三厅”、染黄红发、佩首饰、穿拖鞋，考试作弊等，视情节每人次扣除1-3分。（4） 损坏公物，污染破坏校园环境，除赔偿外，每人次扣1分。（5） 室内外卫生差扣1-2分，仪容仪表差者每人次扣除1分。（6） 违纪违法事件：顶撞老师，打架斗殴等，携带管制刀具，视其情节轻重，每例扣20-50分，并取消当月先进集体评选资格。（二） 班主任工作1、6、7项：当月划等得分，进入月积分。各年级A等2名，积3分，B等4-6名，积2分，C等2名，积1分。2、8-10项根据完成质量，检查当天划等打分。各年级A等2名，积3分，B等4-6名，积2分，C等2名，积1分。3、要求班主任每天早读、早操、下午第一节课前20分钟跟班。政教处提前30分钟检查，按时跟班者积5分。顶替积4分；迟到积3分；未到不积分。4、集会、劳动、集体活动跟班者加2分。5、班主任会议迟到、早退、请假者，每次扣1分。缺勤者每次扣3分。6、创造性开展思想教育工作并上报材料者，每次积3分。 四、计算办法及奖罚办法 各班量化积分由政教处日公布，周汇总，月小结，期末总评，进入班主任及班级工作档案，并做为每月班主任津贴发放和期中期末评选优秀班主任，先进班集体的依据。具体方法如下：1、 日公布：每天考评成绩由政教处公布。2、 周汇总：每周末政教处对各班积分汇总，排出名次。各级评出先进班级三名，在下一周一早升旗时，颁发流动红旗；并依据名次，第一名积10分。每下降一个名次减一分的方法，做为各班周积分。3、 月积分：每月汇总各班周积分，计算出月积分。各级第一名即为当月该年级先进班集体，月积分亦为发放班主任津贴的依据。班主任津贴计算发放的办法如下：（1） 固定部分：按班级人数发放，即以月初人数为基数，按每生0.3元计算发放。（2） 浮动部分：以考评成绩为据发放。4、 期末总评：每学期根据各班周积分，计算学期积分，并以此为依据，各级评三个先进班集体。班主任即为优秀班主任。5、 校级以上先进班集体，优秀班主任，由政教处组织评选，班主任进行民主评定，但必须为校级先进班集体和优秀班主任。 说明