全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX初级经济师考试财政税收笔记:税制要素 导语:税制要素是指构成一国税制的基本要素,尤其是构成税种的基本元素,也是进行税收理论分析和税收设计的基本工具。大家跟着一起来看看在经济师考试中会涉及哪些知识点吧。 一、纳税人 1.纳税人:是税法中规定直接负有纳税义务的单位和个人,也称“纳税主体”。纳税人一般分为两种,自然人和法人。 自然人是指依法享有民事权利,并承担民事义务的公民个人。 法人是指依法成立,能够独立地支配财产,并能以自己的名义享受民事权利和承担民事义务的社会组织。 纳税人和负税人是两个既有联系又有区别的概念。纳税人和负税人是否一致主要看税负是否发生了转移或转嫁。 二、征税对象 1、征税对象是税制诸要素中的基础性要素。 2、计税依据:又称税基,是指税法中规定的据以计算各种应征税款的依据或标准。 【注意】征税对象与计税依据的关系:征税对象是指征税的目的物,计税依据则是在目的物已经确定的前提下,对目的物据以计算税款的依据或标准;征税对象是从质的方面对征税所作的规定,而计税依据则是从量的方面对征税所作的规定,是征税对象量的表现。 3.税目:是征税对象的具体化,反映具体的征税范围,代表征税的广度。 三、税率 税率是应纳税额与征税对象之间的比例,是计算税额的尺度,代表征税的深度,关系着国家的收入多少和纳税人的负担程度,因而它是体现税收政策的中心环节。 1、税率的基本形式:比例税率、累进税率、定额税率 (1)比例税率又分为产品比例税率、行业比例税率、地区差别比例税率和幅度的比例税率。 比例税率的特点:税率不随征税对象数额的变动而变动。 (2)累进税率 按照税率累进依据的性质,累进税率分为“额累”和“率累”两种;按照累进依据的构成,又分为“全累”和“超累”。 【注意】“全累”和“超累”两种方式的比较:全累的计算方法比较简单,但在累进分界点上税负呈跳跃性递增,不够合理;超累的计算方法复杂,但累进程度比较缓和,比较合理。 全额累进税率(两个特点:计算方法简单,但税收负担不合理) 超额累进税率(三个特点:计算方法比较复杂,累进幅度比较缓和,税收负担透明度差) 为解决超额累进税率计算税款比较复杂的问题,实际工作中引进了“速算扣除数”。 应纳税额=应税所得额适用税率-速算扣除数 *速算扣除数=全额累进计算的税额-超额累进计算的税额 本级速算扣除数=上一级最高所得额(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数。 2、税率的其它形式: (1)名义税率与实际税率;由于免税等原因,实际税率常常低于名义税率。 (2)边际税率与平均税率:在比例税制中,边际税率等于平均税率;在超累税制中,边际税率高于平均税率。 四、减税免税 (一)减免税的基本形式: 1、税基式减免:具体包括起征点、免征额、项目扣除以及跨期结转等。 相同点:均为征税与否的界限;在纳税人收入没有达到起征点或没有超过免征额的情况下,都不征税。 区别点:第一,当纳税人收入达到或超过起征点时,就其收入全额征税;而当纳税人收入超过免征额时,只就超过的部分征税;第二,当纳税人的收入恰好达到起征点时,就要按期收入全额征税,而当纳税人的收入恰好与免征额相同时,则免于征税。相比之下,享受免征额的纳税人就要比享受同额起征点的纳税人税负轻。第三,起征点只能照顾一部分纳税人,而免征额可以照顾适用范围内的所有纳税人。 【注意】起征点和免征额之间的联系和区别,这是考点。 2、税率式减免具体包括重新确定税率、选用其他税率、零税率等形式。 3、税额式减免包括全部免征、减半征收、核定减免率、另定减征税额等。 (二)减免税的其他形式: 1、法定减免;2、特定减免;3、临时减免:又称为困难减免 与减免税相对应的是加重纳税人负担的税收附加和税收加成。 五、纳税环节。 按照纳税环节的多少,可将税收课征制度划分为两类:一次课征制和多次课征制。 六、纳税期限 我国现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水弹设备采购合同范本
- 解剖学考试大纲及答案
- 夜市食品卫生安全调研报告
- 外贸翻译岗位面试技巧如何快速融入团队
- 教育行业家长委员会面试案例分享
- 收银员工作交接规范
- 商业分析师市场调研分析报告
- 外贸业务流程优化与实战案例
- 小学科学实验教学设计与创新方法
- 城市交通拥堵治理与智能交通系统规划方案
- 2026中考英语语法复习分类训练:一般现在时100题(中考试题+中考模拟)解析版
- 编辑岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
- 2025年自动控制原理期末考试题库及答案
- 2025年校长职级笔试题及答案
- 《烛之武退秦师》+薛冰+课堂教学设计(教案)
- 2025阿克苏地区公安局招聘警务辅助人员(316人)笔试考试备考题库及答案解析
- T∕HBYY 0132-2025 中药材生态栽培技术规程 北苍术-玉米套作
- 卫生院伤害监测培训课件
- 2025杭州市交通投资集团有限公司招聘18人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年中国中药材市场前景研究与投资方向研究报告
- 2025国内考研辅导服务合同模板
评论
0/150
提交评论