劳动技能大赛评比细则.doc

键入文字XXX公司劳动技能大赛评比细则为了响应公司25周年庆活动目标，更好的传播企业文化及企业员工兢兢业业、精益求精的劳动品质，也为了让全员都参与到劳动技能学习提升中来，公司将开展10大技术岗位的技能竞赛，为广大职工提供一个展现自我的平台，具体实施细则如下： 一、 活动主题：“不忘初心，感恩相伴，筑梦未来“技能人，工匠心”二、 主导部门：制造部三、 活动时间：2019年7月8日-2019年7月26日四、活动细则1、比赛岗位拉深、数控车底齐口、喷涂、点焊，钎焊复打、外削一刀、抛光砂底磨底、钳工、车工、机修等10个比赛单元2、参赛人员及报名资格 公司全体员工，会以上岗位操作的均可参加； 制造部门参赛人员必须是多能工； 参赛的选手须上报到本部门或本车间，由部门或车间审核通过后统一上报给劳动技能大赛比赛组.2、活动机构推进人：监督人：XXXX执行人：XXX、及品管、安全、设备、制造部门的评委人员 3.比赛场地：各技术岗位4.参赛人员须知 参赛人员必须按照比赛时间提前5分钟到赛场，并按照指定的顺序参赛，迟到10分钟不得参加比赛； 参赛人员必须严格遵守赛场纪律，可携带赛场必须的工具和劳保用品； 参赛人员在比赛过程中如遇特殊情况，经评委组同意后可以做特殊处理.5.评委人员须知 坚持公平、公正、公开的原则，认真负责，严格把控评分标准； 搞好合作，相互尊重，相互支持.6.比赛规则 比赛以现场实操的方式进行，除参赛人员、评委人员、及评委组指定的工作人员外，其他的现场人员需听从工作人员的安排和管理，不得影响比赛进行； 参赛人员需遵守设备安全操作规程，严格把关产品质量，严格按照作业指导书及生产操作指导书操作； 具体规则查看比赛评分细则.7.评分规则技能大赛的成绩按照此次比赛的评分细则结合实际现场的操作表现、评委组的赛场记录，由评委组进行客观的综合评分，参赛选手最终得分为各项成绩累加8、奖项设置 单岗位技能奖，每个岗位综合评分前三一等奖：奖励500元二等奖：奖励300元三等奖：奖励200元纪念奖：参赛即可领取 匠心技师奖，通过多个岗位的比赛，评选出一级、二级、三级匠心技师一级匠心技师，要求2个以上岗位综合分排前三，奖励1000元二级匠心技师，要求3个以上岗位综合分排前三，奖励2000元三级匠心技师，要求5个以上岗位综合分排前三，奖励5000元五、本比赛细则的最终解释权归劳动技能大赛组委会附：比赛评分细则劳动技能大赛评分表评分单元： 工艺部分员工基本信息姓名： 所属车间： 所属工段： 操作岗位：项目序号内容分值实际评分备注工艺认知1该工序工艺参数是否知晓(询问1-2个问题）82首末件的检测53是否按作业指导书操作54是否按照生产操作指导书操作5工艺异常5工艺异常的应变能力56处理工艺异常的能力7合计35评定老师签名及评价劳动技能大赛评分表评分单元：模具操作员工基本信息姓名： 所属车间： 所属工段： 操作岗位：项目序号内容分值实际评分备注检查1模具的日常检查52防护及限位装置的检查5操作3模具装夹是否规范54操作工具是否齐全55模具调试时间是否控制在标准时间内5合计25评定老师签名及评价劳动技能大赛评分表评分单元： 设备安全员工基本信息姓名： 所属车间： 所属工段： 操作岗位： 项目序号内容分值实际评分备注设备1设备的日常点检42设备操作规程的执行43设备保养意识4安全4安全防护装置的检查45劳保佩戴是否规范46安全作业标准的执行5合计25评定老师签名及评价劳动技能大赛评分表评分单元： 质量员工基本信息姓名： 所属车间： 所属工段： 操作