高校党建带团建的长效机制建设研究.doc

高校党建带团建的长效机制建设研究【摘要】 高校党建带团建工作是高校党建工作的重要组成部分,也是促进团的建设的一项重点工作。近年来,在高等教育快速发展的背景下,各地高校党建带团建工作都进行了深入的研究和有益的探索,但关于其长效机制建设的研究却是凤毛麟角,已经远远不能满足高校党建带团建工作快速发展的现实需要。因此,加强高校党建带团建长效机制建设的研究显得非常迫切和具有现实指导意义。本文运用文献研究法、比较归纳法、以及理论与实践相结合的研究方法,从论述高校党建带团建的内涵、历史回顾及其长效机制建设的意义入手,分析了高校党建带团建机制建设的现状及其问题成因,并提出了高校党建带团建长效机制建设的总体思路。本文分为四个部分：第一部分阐述了本文的选题意义,分析了高校党建带团建工作的研究现状,并介绍了本文的研究目标和方法。第二部分论述了高校党建带团建长效机制建设的重要意义。首先阐述了高校党建带团建工作的内涵。接着简要回顾了建国后高校党建带团建历史,即初步形成、曲折发展、全面瘫痪、日趋成熟、快速发展五个阶段。最后论述了高校党建带团建长效机制建设的重要意义。一是有利于巩固党的青年群众基础,提高高校党建工作水平；二是有利于确保团建坚持正确的政治方向,推进高校团的事业健康发展；三是有利于促进高校改革、发展和稳定,服务青年学生成才建功。第三部分主要分析高校党建带团建长效机制建设的现状及其问题成因。一方面通过实证研究指出高校党建带团建长效机制建设在相关政策文件、工作运行机制、党团品牌活动项目和创先争优等方面取得的成绩；另一方面从沟通机制、工作机制、互动机制、开拓创新意识等方面提出了存在的主要问题,并分析了以上问题存在的内外因。第四部分提出了高校党建带团建长效机制建设的总体思路。一是机制建设应遵循的原则,即学习借鉴与大胆创新相结合、理论学习与实践活动相结合、以人为本与全面发展相结合。二是完善和建立党建带团建的科学机制,包括党团组织共建目标考核激励制度、党建带团建的具体工作机制、党团组织沟通协调机制、党团组织学习长效制度、党团组织互帮互助制度。高校党建带团建历程考察与路径选择在新形势下坚持与创新党建带团建,具有不可低估的现实意义。高校党的建设是党的建设的重要组成部分,高校党建带团建是高校党建的重要组成部分,也是高校团建的关键环节。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。党与团之间的这种特殊政治关系,以及目前高校共青团建设面临的各种困难与挑战,都决定了高校必须坚持党建带团建,从而确保高校人才培养目标的顺利实现。高校党建带团建是指在高校党委的统一领导下,基层党组织在抓好自身建设的同时,加强对基层团组织的领导,以基层党组织坚强的凝聚力和战斗力,带动基层团组织的建设,增强团组织的生机与活力,以更好地发挥团组织作为党的助手和后备军作用、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用与经济建设生力军的作用,从而促进基层党组织的建设和发展。高校党建带团建从党团初创时期到新世纪新阶段先后经历了萌芽、曲折发展与日趋成熟三个阶段,给我们留下了丰富的历史经验。在新形势下,高校党建带团建工作取得了显著的实践效果,“推优入党”工作充实了党的人才储备,团员素质进一步增强,各地高校的成功经验进一步推介。同时,存在的问题也很明显。针对党建带团建工作的“带建”意识淡薄、工作长效机制缺乏与工作方式方法陈旧三个主要问题,结合各大高校的具体工作实践情况,以改革创新精神加强高校党建带团建工作的路径选择,从而开拓高校党建带团建工作的新格局。具体来说,分别从思想、组织队伍、作风、制度等四个方面加以党团的“带建”,即思想上以促进知行合一来提升青年团员的理论修养;组织队伍上以加强教育培训来保持团组织的先进性;作风上以树立先锋典型来增强团组织的凝聚力;制度上以健全长效机制来保障团组织的价值实现。新形势下高校共青团组织建设研究【摘要】 高校共青团工作在全国共青团工作中处于基础性战略地位,其根本目标是协助高校党组织培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。当前,国家高等教育改革不断推进,高校办学规模不断扩大,大学生数量激增,学生成分日益复杂；网络媒体飞速发展,网络对青年大学生的影响越来越重大,大学生的思想、价值观受到网络带来的巨大冲击；“90后”开始进入大学学习,他们的特性对高校共青团工作提出了新的要求。高校共青团工作受到前所未有的挑战,加强高校共青团组织建设显得越来越重要。本文从高校共青团组织建设的内容入手,分析了新形势下加强高校共青团组织建设的必要性和可行性,总结了当前高校共青团组织建设存在的问题,提出了新形势下加强高校共青团组织建设的举措,并探索通过创新团的组织设置和工作载体来促进高校共青团的组织建设。本论文由五个部分组成。第一部分：导论。这部分主要就高校共青团组织建设的研究背景、研究意义和研究现状进行说明。通过文献综述梳理出当前有关高校共青团组织建设研究的主要观点,从而确定本论文的研究方法、基本思路和主要内容。第二部分：高校共青团组织建设的理论基础与基本内容。这部分对组织的含义进行了界定；对组织结构设计、制度建设、文化建设、队伍建设等组织建设的基本内容进行了归纳；对论文要运用到的人力资源管理理论、职业生涯规划、学习型组织、组织结构、激励理论等有关理论进行了阐述；对高校共青团组织建设的组织体系设置、机制建设、队伍建设、阵地建设等基本内容进行了梳理。第三部分：新形势下加强高校共青团组织建设的必要性和可行性分析。这部分首先对新形势下加强高校共青团组织建设的必要性进行了分析：一方面,共青团的性质、高校共青团在全团的基础性战略地位、高校共青团组织育人的基本职责决定了必须加强组织建设；另一方面,国家高等教育体制改革、传统的教学管理体制、网络媒体的飞速发展、“90后”大学生的特点等新的时代形势给高校共青团工作带来了巨大的挑战,这也要求高校共青团应加强组织建设。这部分论文还对新形势下加强高校共青团组织建设的可行性进行了分析：共青团的性质和自身优势决定了加强高校共青团组织建设的可行性；创先争优活动、国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)颁布实施等机遇为加强高校共青团组织建设提供了良好的外部条件,这也增强了加强组织建设的可行性。第四部分：当前高校共青团组织建设的现状、存在的问题及其原因分析。这部分总结了当前高校共青团组织建设的现状：组织体系比较健全,从校级团委到院系团组织、班级团支部的组织架构比较完善；工作机制比较完善,团籍管理与团费收缴办法、团日观摩活动开展办法、团组织生活会监督管理暂行办法等规章制度较为健全；团干部队伍建设措施有力,高校共青团重视对团干部的选拔、培养、管理与考核,基本打造了一支政治可靠、文化水平高、作风正派的高素质高校共青团干部队伍；团员队伍建设成效显著,高校共青团通过加强思想政治教育、推进文化素质建设和学生社会实践活动,打造了一支政治可靠、文化水平较高、责任感较强的高素质的大学生团员队伍；工作阵地多样、活动丰富多彩,高校共青团充分发挥高校和大学生团员的特点,注重工作阵地和活动载体建设,促进工作阵地多样化。论文也指出了当前高校共青团组织建设存在的问题：组织设置单一,团建模式过于传统而没有采用适应新形势需要的网络建团、公寓建团等团建模式,更没有与校外的企业、事业单位联合建立团组织；运行机制不够健全,领导机制、党建带团建机制、推优入党机制、考评激励机制需要进一步健全：队伍建设力度不够,高校共青团干部兼职现象比较普遍,对团干部和团员进行职业生涯规划的引导有待加强；学习型组织建设持续性不强；工作阵地偏于传统,工作思路、领域、开展方式等方面还需要进一步理顺和创新。同时论文还就高校共青团组织建设存在问题的原因进行了分析：受重视程度低、工作动力不足等。第五部分：新形势下加强高校共青团组织建设的措施。在这部分,作者根据当前高校共青团组织建设存在的问题,在广大学者和共青团工作者研究的基础上,结合当前形势和自身的工作经验,提出了一系列新形势下加强高校共青团组织建设的措施。一是丰富高校共青团的组织设置,进一步强化“一体两翼”组织体系,加强班级团支部建设,积极探索建立学生公寓团支部、学生社团团支部、网络团支部和校企联合团组织。二是完善高校共青团组织的运行机制,进一步健全领导体制、民主集中制、党建带团建机制和考核激励机制。三是加强高校共青团组织的队伍建设,逐步建立一支专职的高校共青团干部队伍,对高校共青团干部和团员进行职业生涯规划。四是创建学习型高校共青团组织,解释了学习型高校共青团组织的内涵及特点,阐述了创建学习型高校共青团组织的方式。五是加强高校共青团组织的工作阵地建设,首先提出了加强高校共青团组织工作阵地建设的思路：围绕“五个需要”,即党的需要、全团的需要、社会的需要、学生全面发展的需要和学科建设的需要；其次提出要拓展高校共青团组织的工作阵地：拓展大学生思想政治教育工作阵地、服务大学生成长成才工作阵地、大学生服务社会工作阵地；最后提炼了高校共青团工作的开展方式：围绕“三化”来开展,即项目化实施、品牌化打造和社会化运作。新时期高校共青团工作路径研究【摘要】 中国共青团是中国共产党的助手和后备军,承担着为党做好青年工作的光荣使命。新时期,高校共青团工作具有重要作用和政治使命,加强和改进高校团的建设,是保证党的事业后继有人的需要,是服务大学生成长成才的需要,是团的事业适应新形势、实现新发展的需要。社会主义现代化建设新时期下,随着我国市场经济高速发展,国际国内环境发生重大变化,高等教育管理体制迅速变革,高校共青团工作出现了许多新情况、新问题,既面临良好机遇又面临很大挑战,研究和探索新时期高校共青团工作已是现实所需,是时代所需。本文的研究以新时期高校共青团工作面临的机遇和挑战为基础,全方位、多层次、多视角地阐述了新时期高校共青团工作面临的问题,并紧密结合当前高校共青团工作实际,联系多年来高校共青团改革发展的实践,有针对性地提出在新时期如何全面、系统地做好高校共青团工作的思路和实现途径问题。本文分为四部分,第一部分在阐述高校共青团工作的重要意义和作用以及新时期国内外环境给高校共青团带来深刻影响的基础上,得出研究新时期高校共青团工作是现实需要和时代需要,具有重大的理论意义和实践价值。第二部分阐述了新时期高校共青团工作面临的良好机遇,包括四方面：党和国家充分肯定高校共青团的工作,加强和改进新时期高校共青团工作意义重大,新时期高校共青团工作的条件更加优化,新媒介的广泛应用使高校共青团工作的手段、方法更加优化。第三部分阐述了新时期高校共青团工作面临的严峻挑战,包括三方面：经济全球化所带来的政治、文化的挑战,高等教育改革与发展对新时期高校共青团工作提出了更高的要求,新媒介环境带来的挑战。第四部分在综合探讨新时期高校共青团工作面临的机遇和挑战基础上,提出了新时期高校共青团工作的实现路径,包括四方面：明确新时期高校共青团工作的指导思想和基本原则,新时期高校共青团要坚持党建带团建的优良传统,完善新时期高校共青团工作的机制建设,创建学习型高校共青团组织。本文的创新之处在全面搜集、阅读有关新时期高校共青团工作论文、著作基础上,研讨、梳理新时期高校共青团工作所面临的良好机遇和巨大挑战,并用前瞻性的眼光,指出当前高校共青团实现路径问题,以便更好的开展工作,完成时代赋予高校共青团的任务。独立学院共青团工作研究【摘要】 独立学院是我国高等教育结构中的一种新模式,自举办以来发展非常迅速,但在发展过程中上有公办院校一本、二本的压力,下有高职、高专的冲击,独立学院的学生想要在就业压力巨大、竞争激烈的当今社会中立足,就必须要具备过硬的专业能力和良好的的综合素质。由于大多数独立学院办学时间较短,办学实力不强；独立学院的学生大多都是降分录取,不少学生学习底子薄；还有部分学生存在集体意识不强、价值取向物质化、缺乏艰苦奋斗意识、对人生的看法和职业理想过于现实、急功近利等问题,这就使得独立学院共青团的工作更加的复杂。共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,高校团组织承担着围绕学校党政工作大局,促进青年学生健康成长发展的任务。独立学院共青团的工作,是独立学院整个工作的一个重要组成部分。相对于普通高校,独立学院起步较晚,团的建设才开始不久。近年来独立学院的蓬勃发展正处于社会深刻变革时期,共青团组织究竟应如何适应这一新形势,按照党和国家的要求,切实担负起大学生思想政治教育和素质教育的重要阵地这一使命,这就需要我们在独立学院的共青团工作方面做更多的研究。因此,总结和研究独立学院共青团工作,对促进独立学院共青团工作健康良好的发展,发挥其应有的作用具有重要的现实意义。全文共分为三个部分：第一部分,独立学院共青团工作的重要性。这部分主要从加强共青团工作是新形势下共青团履行职责的要求；是加强独立学院学生思想政治教育工作的需要；是独立学院良好发展的重要保证三个方面阐述了独立学院共青团工作的重要性。这是本文的起点。第二部分,独立学院共青团工作的现状分析。