2010劳动监察工作计划.doc

预防为主 基层为主构筑劳动保障监察第一道防线一元复始，万象更新。展望二一年，劳动监察工作任重而道远。在世界经济企稳向好的良好态势下，新的一年，我们将全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，及学习实践科学发展观。认真落实中、省、市、县劳动保障工作会议精神，坚持以人为本、以民生为本。深入推进“两网化”管理体系建设，加强监察机构应急机制和依法行政能力建设。努力实现劳动监察事业新发展，现将二一年工作计划概述如下：一、加强学习、教育培训力度，提高监察员业务素质和执法水平（一）在三月下旬至四月上旬，举办一次业务培训学习会。邀请工伤、仲裁、医保、统筹、农保、工会等相关业务部门的负责人来我队授课，以此来巩固监察员所学习和掌握的业务知识。（二）继续坚持周一、周四学习制度。周一，主要是学习中、省、市、县一些相关文件或会议精神。周四，主要是学习本部门的业务知识、案例分析，或以讨论的形式分析工作中遇到的一些难点、疑点，通过讨论学习增强监察员的办案能力及办案效率。（三）定期参加中、省、市劳动保障部门组织的业务培训会，以此来开阔监察员的劳动保障工作视野，取他人之长弥己之短。二、抓好宣传工作，增强劳动者的法律意识与维权意识（一）组织开展劳动保障法律法规现场宣传活动。今年，我们将组织开展一系列劳动法律法规宣传活动，将我们自主编印的劳动保障维权知识读本及劳动合同法、劳动合同法实施条例等相关法律法规和规章印成各类宣传手册和资料，免费向用人单位和劳动者发放。以此来普及和提高广大劳动者的维权知识和维权能力。（二）借助媒体广泛宣传。今年，我们将加大在广播、电视、报刊等媒体宣传平台的宣传力度，尤其是省、市、县劳动保障宣传平台，扩大劳动保障法律法规的知识普及面，及广大劳动者对监察工作的认知度。三、继续做好日常性业务工作（一）日常巡查工作：从四月份开始，我们将分阶段、分片区、有计划、有步骤地做好劳动监察日常巡查工作，深入到最基层，检查各类用人单位是否有违反劳动保障法律法规的现象，对违反劳动保障法律法规的用人单位，视情节严重给予相应处罚。（二）专项检查工作：我们将不定期的开展清理整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪和清理“农民工”欠薪等专项行动，切实保护农民工的合法权益。对违法犯罪行为，一经发现，坚决予以取缔或清理，或移交相关部门做进一步处理。（三）案件专查工作：积极热情接待每一位来访或投诉的劳动者，对各类举报投诉案件要细致、公正地查明事实情况，对所投诉反映的违法情况进行全面检查，惩处。对普遍存在的同类违法问题要予以纠正，从而切实落实劳动保障监察职责，积极有效地维护每一位劳动者的合法权益。四、完善“两网化”管理建设体系自去年6月份我县被确立为劳动监察“两网化”管理试点县以后，我队积极组织成立了“两网化”管理工作小组，并在充分调研的基础上根据我县实际情况，初步形成了我县的劳动监察“两网化”管理网络体系。五、进一步规范劳务派遣用工行为，创造和谐用工环境。近年来，随着我县社会经济的迅猛发展，建筑企业异军突起，成为我县经济增长中的一只主力军。伴随着建筑施工企业的增多，劳务派遣这种新型用工形式也成为了建筑行业中的主要用工形式。劳务派遣作为一种新的用工方式，在满足用人单位的灵活用工需求方面发挥了一定作用，但也产生了被派遣劳动者与所在企业直接用工存在同工不同酬，未缴或欠缴社会保险等问题，甚至由于劳务派遣公司的增多，出现了假劳务派遣公司直接或者利用农民工间接“恶意讨薪”等违法行为。这些行为都极大的损害了用人单位及劳动者双方的合法权益，鉴于此，我们将陆续出台“劳务派遣公司用工备案制度”及“建筑施工行业农民工工资支付监督管理办法”来规范劳动力市场秩序，营造良好的劳动用工环境。此项工作力争在四月底前完成。走向2010年，是走向新的起点。劳动监察