施工电梯司机用工协议.doc

施工电梯司机用工协议 导读：施工电梯司机用工协议甲方:四川仁铭住宅工业技术有限公司城中央南城二期项目部乙方：_。 _。根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本协议并遵守协议所北京市建筑起重机械司机操作证塔吊证施工电梯证信号工证施工电梯司机用工协议甲方:四川仁铭住宅工业技术有限公司城中央南城二期项目部乙方：_。 _。根据有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本协议并遵守协议所列条款一、用工内容甲方将城中央.南城二期#楼施工电梯安排给_ ，_，电梯司机。二、协议期限 施工电梯安装完毕验收合格起至施工电梯拆除之日止。三、福利待遇 1、乙方用工费(施工电梯司机)为:按施工电梯司机 3800 元/月计(大写叁仟捌佰元整/月)。(工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资、现场津贴、福利加班补 贴、上岗证补贴、用工补贴、上下班车费、通讯费、离职补偿费、高温补贴费、 自行就餐费、以及请人代班费用等)。2、甲方每月 20 日向乙方发放上月工资。 3、双方约定乙方实行不定时工作制的,因工作需要延长工作时间的,不支付延 长工作时间的工资报酬,该报酬已经包含在工资中。 4、因乙方需要休息或者其它原因需要带班的,乙方必须提前一天向项目部安 排有证操作人员登记上岗,该人员由乙方支付工资(严禁学徒代班），且不能够影 响施工电梯正常运转。非甲方原因中途离职,乙方未能履行协议的,甲方保留对乙 方索赔的权益。四、人员配备1、每栋楼电梯由项目部统一配备 2 名司机，且项目部及电梯安装公司对每位电梯司机组织进行岗前培训及注意事项交底。2、没有操作证的司机，严禁上岗。3、项目部各栋号长及相关人员为主要联络负责人。4、各电梯轿厢内张贴项目部主要负责人及各班组劳务负责人联系电话。5、上下班时间：两人轮换上早班，一个司机根据项目部安排的时间早班提前半个小时到岗，另外一个时间尺半个小时，两人每天相互轮换上早班，根据后期工程进度需要加班时项目部另外安排上下班时间。七、施工电梯司机岗位职责1、严格遵守公司、项目部的相关规章制度。 2、必须具备和做到“三好四懂三会”，即管好、用好、维护好，懂性能、 懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障和处理紧急情 况的常识。 3、按照有关规定，作好楼层电梯的运行、日常检查和维护保养配合工作。 4、作业时与施工各方紧密配合，协调一致，安全优质完成任务。 5、遵守劳动纪律不迟到、不早退，按时上下班或交接班。 6、与本栋号项目部管理人员、劳务队管理人员保持良好沟通，作业时不得 故意为难劳务队，禁止向劳务队提不合理要求。 7、当楼层电梯发生故障时，应立即向所在项目的栋号长及相关人员报告， 并协助维修人员排除故障。 8、当发生安全事故或机械事故时，应立即向所在项目部的栋号长及相关人 员进行报告，并保护好现场。 9、服从工作安排，服从工作调动，完成领导安排的其它工作。 10、在下班前做好电梯轿厢内卫生清洁，一般情况下要求一天至少 2 次。 11、司机对电梯楼层轿厢门负直接责任，注意施工班组的操作行为，发现 野蛮施工者，拒绝其物料运输，并及时告之栋号长及相关人员进行处理。 八、施工电梯安全操作规程 1、作业前的准备 司机作业前当发现或怀疑电梯有异常情况时，应及时向栋号长及相关人员进 行汇报，由栋号长及相关人员通知电梯公司相关人员进行故障维修，做到发现问 题及时排除问题，严禁带病作业。 2、工作要求 （1）司机在上班期间，不准私自离岗。如需上厕所离开须向相关人员说明 去处，同时应锁好轿厢。 （2）电梯载人不能超过 8 人，超载时，司机应劝退一部分人员，不能超载 运行；电梯载货的载重不允许超过 2 吨，货物在轿厢内尽可能摆放均匀、平稳牢 固，避免集中载荷、偏载或因货物倾倒伤人、损坏设备。 3、每班作业后的要求 每班作业完毕后，将电梯轿厢降至底层，并断电、锁门。 4、由项目各栋号长及相关人员负责监督司机的日常运行和卫生工作。 九、处罚制度 1、凡上岗后不能胜任本职工作的，给予辞退处理。 2、司机发现各班组工人有严重违反项目部制度，严重违反安全操作规程的工人时，有义务进行抓现行。并及时告之项目部各栋号长及相关人员，由项目部 进行处理。若不能及时报告栋号长及相关人员或隐瞒不报，则造成的损失由司机 本人承担。3、未按规定程序请假或虽请假但未获得批准而未按时上班的，按迟到早退 或旷工处理。4、司机辞职须提前十天以上提出书面申请，未经批准离职造成损失的，当 事人须承担相应责任。5、迟到、早退、中途脱岗、窜岗在 1 小时以内，每次罚款 50 元；迟到、 早退、中途脱岗、窜岗超过 1 小时，当日考勤按旷工处理；一个月内累计迟到、 早退或中途脱岗、窜岗达 3 次的，须作出书面检查和保证并罚款 100 至 200 元； 1 个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗超过 3 次的，作辞退处理；一次旷工 连续两天或一个月内累计旷工超过三次的作辞退处理。6、作业前不按规定对电梯进行检查和试运行的，给予当事人批评教育、警告 处理；造成安全或机械事故的，视情节轻重，给予当事人 50 元以上罚款或辞退 处理。7、酒后作业未造成事故的，第一次违反给予当事人 50 元以上罚款和严重警 告处理，第二次违反给予当事人辞退处理。酒后作业造成事故的，给予当事人辞 退和交公安机关处理。8、违反电梯安全操作规程情节较轻的，第一次违反给予当事人批评教育处理； 第二次违反给予当事人警告和 50 元以上罚款处理，并作出书面检查和保证；屡 教不改的，给予当事人辞退处理。违反电梯安全操作规程情节较重的，第一次违 反给予当事人严重警告和 50 至 100 元罚款处理；第二次违反给予当事人辞退处 理。违反电梯安全操作规程情节严重的，给予当事人辞退处理。9、故意拆除损坏楼层显示屏装置和内部楼层标识牌而导致其失灵失效的，给 予当事人严重警告和罚款处理；造成安全事故或机械事故的，给予当事人辞退处 理，并负相应的经济和刑事责任。10、电梯出现异常现象，不立即停机查明原因或上报，继续带病运行，导致 故障范围扩大，损失加重的，给予当事人严重警告和罚款处理；发生安全事故或 机械事故的，给予当事人辞退处理，并负相