《你的工资从哪里来》.doc

单位 广东广机国际招标股份有限公司 姓名 张奕 你的工资从哪里来测试题填空题1、 公司利益 实现个人利益的基础。只有 公司的利益 得到了保障，个人的利益才有可能得到相应的保障。只有 公司赢利了 ，我们员工的工资、福利待遇才能随之提高。2、员工所创造的利润多少直接来源于 工作绩效 的高低。老板心中分数很高的员工，一定是那些 业绩斐然 的员工。他们也将获得丰厚的奖赏。3、一个处处为公司着想的人，会站在公司的立场上，以为公司 创造利益为出发点，为公司提出好的建议，能给公司带来巨大的效益，同时也给自己创造更多发展机会。4、不管是应届大学生还是已经有多年工作经验的老员工，只有 能力 才是决定薪水的唯一标准。5、市场经济条件下， 客户 才是企业和员工的“衣食父母”。只有为 客户 提供物有所值、物有超值的产品或满意服务，才能得到客户的认可和承认，企业才能得到回报，才可能生存和发展。6、占领 市场 ，就是占领客户，客户才是上帝，正是他们使我们最终实现 利润 。处处为客户着想，不要只想着订单，而是想着顾客的 需要 ，只有这样才能与客户保持长久的关系。7、优秀员工必须树立以大局为重的 全局观念 。将个人的追求融入到 团队 的总体目标中去，从自发地遵从到自觉地培养，最终实现团队的最佳整体效益。8、一个人的 态度 直接决定了他的行为，它决定了一个人对待工作是 尽力尽心 ， 还是敷衍了事 ，是安于现状，还是积极进取。9、领导在衡量一个员工是否可用时，都会将忠诚 放在所有素质的首位。 只有忠诚的员工 ，才能使公司的效益大幅度提高，才能增强公司的凝聚力和竞争力。10、 无论 生产车间的普通工人，还是活跃在市场第一线的销售人员，或者是一名总经理，他们都是凭借自己的 来获得报酬的。能为公司创造更多 价值 的人，得到的报酬往往也最多。11、每一个员工都是质量管理运动中的一个重要成员，把好自己的关，不要让 不合格的产品进入到下一道工序，这是对每一个员工的 职责，员工工作的好坏直接影响到 的质量，要想多拿工资就必须在 提高 产品质量上下工夫。12、当我们碰到问题时，不要浅尝辄止，简单地得出“可能”或“不可能”的结论。要 投入真诚 的努力，寻根问底，不放过任何 细节 。冷静地思考问题的症结所在。努力地寻求解决问题的办法，唯有如此，才能把事情做好、 做完美 。13、“吃的苦中苦，方为人上人。”你的吃苦耐劳精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，而带给你自己的是 宝贵的知识、技能、 经验和成长发展的机会，当然随着机会到来的还有 财富。在吃苦耐劳中你与公司获得了 双赢 。14、每个员工都应该认识到“安全就是效益”，只有企业效益好了，我们才能得到更好的福利。只要我们人人都牢固树立起 安全生产意识 ，真正做到 安全生产 ，就是为企业创造了价值，为个人获得很好的待遇打下了基础。15、工作之中无小事，每一个 微不足道的小事 都会影响你的业绩，使公司遭受损失。不要小看 小事 ，不要讨厌小事，只要有益于自己的工作和事业，任何小事我们都应该 全力以赴 。不管是大事还是小事都要从 公司的利益 出发。简答题1、为什么说“为客户着想就是为着想自己”？ 在市场经济条件下，客户才是企业和员工的“衣食父母”。只有企业为客户提供物有所值、超值的产品或满意服务，得到客户的认可和承认，才能得到回报，企业才可能生存和发展，企业的员工才可能挣到属于自己的那一份工资。衡量企业成功与否的最重要的标准，就是让客户满意的程度。从表面上看，员工的薪酬由企业支付，事实上，这一切来自于客户。企业利润来自于客户，客户满意来自于服务。只有追求客户满意最大化，企业利润才能最大化，员工的工资才会最大化。因此说“为客户着想就是为着想自己”。2、为什么说“公司的利益高于一切”？公司利益是实现个人利益的基础。公司能否实现可持续发展，直接关系到个人利益能否实现，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。只有公司赢利了，我们个人的工资、福利待遇才有可能随之提高。从这个角度讲，维护公司利益就是维护员工自身的利益。因此，作为一名员工，应该认识到，公司的利益高于一切。无论在任何情况下，任何人都必须把维护公司的利益当作自己的首要任务。维护公司利益已经成为现代企业判断和衡量员工的基本准则。3、如何才能提升自己独当一面的能力？学习和掌握相应岗位所需要的业务知识和技能；培养系统思维的习惯，提高处理、解决问题的能力；善于钻研，勇于创新，不断提升专业技能，成为业务或技术带头人；融入团队，成为团队中不可忽缺的重要一员。4、为什么说“为公司赚钱是第一位的”？ 公司不是慈善机构，公司首要的目标是赚钱，在市场竞争如此激烈的今天，公司不能赢利就无法生存发展，公司不会允许那些不能为公司赚钱的人呆在公司里。如果你不能为公司赚钱，那你在公司就等同于没有价值一般。谁为公司赚得多，谁的工资就领得多。就是说，你在帮公司赚钱的同时也在帮自己赚钱。比尔盖茨说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人”。因此，为公司赚钱是第一位的。论述题1、 读了“你的工资从哪里来”后，你有什么感想。“工资从哪里来?” 这个看似简单的提问，其内涵并非每个人都能够真正领会。市场经济竞争日益激烈，该书无疑将给我们以深刻的启迪。当我读了你的工资从哪里来一书受益匪浅，感触颇深，对此有了更进一步的领悟，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及自身价值观的大问题。书中我们不仅找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，条理清晰，见解深刻。结合自己的工作，我认为应从改变观念，加强职业精神。走出不管自己工作干好干坏，只要是上班了，付出了一定劳动，公司就理应发给工资的误区。“态度决定一切”。态度就是竞争力。无论从事什么工作，一个人能否脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的积极态度。决定一个人的工资收入的深层因素，不光是知识和技