停薪留职合同03985.doc

停薪留职合同03985 导读：停薪留职合同甲 方：_代表人：_职 务_乙 方：_性 别_出生年月_根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商大学改制,取消985/211,对澳洲留学有什么影响?停薪留职合同甲 方：_代表人：_职 务_乙 方：_性 别_出生年月_根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立 本合同，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止，共为 _ 年。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其 工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加 条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方 回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由 本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元，每月_ 日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动 离职处理。第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法 予以处理。第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工 奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲 方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有 抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得 随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定 进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。甲 方：_ 代表人：_ 年_ 月_ 日乙 方：_ 代表人：_ 年_ 月_ 日1、大队长由纪 律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一 名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根 据本班的实际情况另行选举。小队长各班各 小组先选举出一名（共 8 个小组，就 8 名小队长）然后各班可以根据需要添加小 队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队 长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追 逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老 师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队 长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行 定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理， 让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的 任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪， 如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该