初级经济师考试《人力资源》习题及答案：劳动合同部分.doc_第1页
初级经济师考试《人力资源》习题及答案：劳动合同部分.doc_第2页
初级经济师考试《人力资源》习题及答案：劳动合同部分.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

初级经济师考试人力资源习题及答案：劳动合同部分 1.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。 A、部分有效 B、丧失效力 C、继续有效 D、效力待定 【答案】C 2.劳动合同的解除()。 A、只能由单方解除 B、只能通过双方协商解除 C、既可以由单方解除，也可以双方协商解除 D、必须通过法律程序解除 【答案】C 3.下列各项不属于劳动者义务的是()。 A、遵守国象法律法规，遵守用人单位的规章制度 B、完成劳动合同约定的工作内容 C、对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告 D、遵守劳动合同中约定的特定事项的义务 【答案】C 4.用人单位与劳动建立劳动关系时() A.必须订立口头的协议 B.必须协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同 【答案】D 5.劳动法规定，劳动合同期限分为() A.固定期限和无固定期限 B.正式工和临时工 C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D.固定期限和完成一定工作为期限 【答案】C 6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担() A.连带补偿责任 B.损害赔偿责任 C.经济补偿责任 D.连带赔偿责任 【答案】D 7.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外，一般应提前()日以书面形式通知用人单位。 A.15 B.30 C.60 D.90 【答案】B 8.劳动和偶那个的必备条款有() A劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期 D.保密条款 【答案】AB 9.集体合同应由()相互签订 A.工会或职工代表 B.用人单位 C.企业上级主管部门 D.劳动行政部门 【答案】AB 10.劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 A.确立劳动关系 B.明确双方权利和义务 C.调整劳动关系 D.变更、终止和解除劳动
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论