优秀团队评选方案.doc

优秀团队评选方案 导读：学校“优秀团队”评选方案一、评选目的： 为了进一步加强教研组在学校教育教学和教研工作中的主导作 用，充分发挥教研组的作用，营造良好的教学和教研活动氛围，扎实 地开展教育教年度先进集体,先进个人评比方案.docx学校“优秀团队”评选方案一、评选目的： 为了进一步加强教研组在学校教育教学和教研工作中的主导作 用，充分发挥教研组的作用，营造良好的教学和教研活动氛围，扎实 地开展教育教学和教研工作，特制订此方案。 二、优秀教研组评选领导小组： 组长： 成员： 三、评审对象：各教研组 四、评选时间：每学期评选一次，每次评选出优秀教研组 2 个， 评选时间为下学期的第二周之前，一学年两学期评定一次。 五、评审形式：凡是认为本组条件达到“优秀团队”条件的，都 可自由申报。 六、评比条件： （一）教研组建设 1、团队精神。 有共同的奋斗目标，（团队共同制定短期、中期、长远目标），并 能为此奋斗目标而努力。 注重团队的力量，不提倡个人英雄主义，组内成员相互团结，真 诚互助，不推诿、不发牢骚，主动承担责任，组内气氛和谐、融洽。 成员富有团队精神、合作意识，大局观念突出，不说不利于团结的话， 不做不利于团结的事。认真参加学校组织的政治业务学习，顾全大局， 服从学校工作安排，服从教务处调课、带课安排。整体团队服从学校 临时工作安排，积极参加学校组织的各项活动。 2、工作环境。 （1）教研组管理制度、创建优秀团队的方案、奋斗目标上墙； （2）严格按规范操作使用电脑、饮水机等易燃电器设备。在离 室、离校前检查并关闭所有电源，检查是否关闭。不在办公室上网做 无关教研的活动（如聊天、玩游戏、炒股、看影视剧、购物等），不 在办公室睡觉、抽烟； （3）按时上下班，无故不迟到，不早退，不私自调课、占课， 自觉遵守请假制度，上班时间不串岗闲聊，不高声喧哗，不在办公室 处理与工作无关的事。 3、工作态度。保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦、任务最繁重的时期， 也要保证良好的精神状态，不乱发牢骚，传谣言，搬弄是非。关心学 生成长，尊重学生，关心学生的身心健康和心理健康，与学生谈话时 讲究方法和文明用语。尊重家长，接待学生家长来访温文有礼，交谈 时语言得体，对家庭教育不当的家长要正面引导，不批评责难，挖苦 讽刺，不在家长面前斥责学生。4、集体荣誉。 组内成员要有强集体荣誉感和较高的凝聚力，以学校的发展为 重，对团队的荣誉负责，团队开展活动时，不要计较个人得失，不要 在乎谁是主角，谁是配角，要有敢当小草、甘为人梯的精神。优秀团 队的组内成员必须要维护学校整体利益，服从学校工作安排，并能正 确处理个人利益与集体利益的关系。 （二）团队业务能力的提高 1、讲学习：组内成员必须完成学校的各项培训任务，定期组织 组内开展针对性业务学习，形成良好的学习风气，积极参加集体教研 和听评课，踊跃投身读书、交流活动；认真备课，按时上、下课，加 强自我反思，积极撰写读书笔记、札记随笔。注重学习过程的管理， 通过高质量的随堂听课、读书笔记、学习心得、集体讨论、教后感（反 思）等方式提高学习质量，不断增强自身素质，获得个人与同伴的共 同提高。与其他组相比效果更优。 2、讲钻研：按时开展教研活动，教研氛围浓，有针对性、有记 录、效果好，课题研究有计划、有内容、有资料、有成果。教研活动 时，本组教师积极主动、人人参与，组内成员互帮互助，集体备课时， 组内成员积极献言献策，教学成果（反思、教案、教学案例等）共享， 开展研讨交流活动的氛围较好。 （三）工作业绩：组内成员勤奋工作，敬业爱岗，教育教学业绩 突出，在各项各类竞赛中成果显著。严肃、认真、保质保量地完成各 项常规工作。努力构建“有效课堂”，大面积提高教育质量，所教每 个学生都获得进步和提高。学科组在教育教学实践中凸显课改理念， 充分利用现代教育技术为教育教学服务。组内教师参加课堂教学大赛 获奖，教学设计为本组集体智慧的结晶，为学校争得荣誉的优先考虑。 （四）校内外刊：完成学校规定的任务。 七、创建和评选办法 1、各教研组都必须参加创建活动，每学期为一个周期。每学期开学，各教研组向学校提交书面的“优秀团队”创建方案。方案包括 创建目标、奋斗方向、内容、措施等，并附上所有成员的亲笔郑重签 名。方案要求用 A4 纸打印，在空白处或另附纸签名。上报纸质方案 的同时，要将方案以 word 文档格式发送至指定电子邮箱。各组的创 建方案要通过板报橱窗、校园网站等渠道进行公示，欢迎全校师生、 家长以及社会各界人士予以监督。依照上述四个方面的创建内容，扎 扎实实地开展创建活动。2、每学期进行一次评比。按照四个方面的要求，采用平时自评 的方式，认为本组够条件每学年班组组长申报“优秀团队”，做创建 工作报告，教职工大会评议，票数超过 95%以上，就认定该组为 “优 秀团队”达标班组。一学年两学期达标后方可获“优秀团队”荣誉称 号和奖金。3、实行分管领导捆绑负责制。分管领导要全面参与教研组的“优 秀团队”创建活动，加强督促、指导和帮助，与教研组一同进行评价、 奖惩。八、出现以下情况， “优秀团队”评比资格一票否决。 1、组内教师中有乱收费，或其他重大失误，违反校纪校规给学 校声誉造成恶劣影响的； 2、组内教师有体罚或变相体罚学生等违反师德问题，并造成较 坏影响，受到严肃查处的。 3、组内有拒不接受学校布置任务的现象。 4、组内在出卷、监考、阅卷工作中有舞弊行为的。 5、组内有上课不认真，课堂教学秩序混乱、坐着上课、私自调 课、旷课、上课接电话的。 九、奖励： 1、获得“优秀团队”奖的组内成员每人颁发含全组成员合影的 奖状，学校拍摄集体照在橱窗中展出； 2、被评选为“优秀团队”的教研组，学校给组内每一位教师奖 励现金 100 元； 3、被评选为“优秀团队”的教研组，由学校推荐参加师或团优 秀班组的评比活动。 十、宣传工作： 1、以教研组为单位开展学习，深刻学习和领会创建“优秀团队” 的重要性和意义。2、召开教职工大会，学习四十九团第二中学创建“优秀团队” 评选方案。3、利用校园广播、国旗下讲话、橱窗、手抄报、校园网站等其 他形式大力宣传。十一、本方案经教职工代表大会讨论通过后实施，若在实施过程 中如因上级政策性调整或其他重大因素造成需要修改的，须经教职工 代表大会提议修订。人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。学校 2012 年 3 月 13 日我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲， 亦是世界上最璀璨的一颗明珠。你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐 究竟能给我们带来什么？泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。【二】音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入 你我的麦田我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像 自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋 律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！【三】德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49 岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆，岁 月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自己每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高 兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的灵魂。我喜欢音乐，音乐不仅仅是一种艺术享受，还能丰富我的生活，给我带来创作灵感，一首歌，或一句歌词，都是我写作的素材，都是我灵感的源泉，它犹如涓涓细流，汩汩流淌，令我思 绪翩翩