




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章 联赛的主办和承办第一条 联赛名称、参赛队数一、 江西科技师范学院五人制足球联赛二、2011年度参赛队为 按院系定。第二条 联赛的主办和承办五人制甲级联赛由江西科技师范学院体育学院主办,五人制联赛委员会在体育学院全面管理事务。第二章比赛日期、地点 待定第一阶段: 第二阶段: 第三章 参赛资格、报名一、各参赛 运动队 必须隶属体育学院会员协会;二、在体育学院会员协会注册并在体育学院备案 三、各参运动队必须配备一名专职教练员和领队四、报名运动员必须符合体育学院竞赛规则的规定五、在此项赛事中非江西科技师范学院学生运动员不得报名参赛;1、时间限定为2011年4月20日;第四条 报名一、报名截止日期第一阶段为2011年4月5日;第二阶段为2011年4月20日。二、每支球队可报名领队1人、教练员1人,运动员10人(只有报名人员才可在替补席入座)。三、运动员报名号码为1-30号,赛季内不得更改;已使用过的号码,不得在更换运动员时重复使用。四、根据制作秩序册需要,各参赛球队(运动队)须提供球队全家福相片、比赛服、球队标识、队旗等。第五条 补充报名及报名程序一、主教练员、领队变更时,必须事先向五人制联赛委员会书面申报,经审核批准后方能变更报名并随队工作;二、如报名名额未满,运动员可在联赛第二阶段开赛前进行补报和更换。三、补报及更换运动员时应填报更换、补报运动员报名表,经审核批准后方能参赛。四、如有报名运动员在参加其他的比赛、训练中负伤,并经医院确认不能参加赛季余下的比赛,经申请批准可额外更换相应名额的运动员。第六条 竞赛办法一、五人制甲级联赛采用主客场四循环赛的办法进行。二、五人制级联赛的竞赛日程由五人制联赛委员制定。三、五人制联赛的各场比赛主场及开球时间由五人制联赛委员会在联赛开赛前统一确定。四、五人制联赛委员会有权调整所涉及场次的比赛日期、开球时间等信息,但原则上应在原定比赛日期前一周做出更改决定并通知球队。第四章 竞赛及决定名次办法第七条 决定名次办法一、每队胜一场得3分,平一场得1分,负一场得0分。二、五人制联赛当年度比赛全部结束后,积分多的队名次列前。三、如果两队或两队以上积分相等,依下列顺序排列名次:1、积分相等队之间相互比赛积分多者,名次列前。2、积分相等队之间相互比赛净胜球多者,名次列前。3、积分相等队之间相互比赛进球数多者,名次列前。4、积分相等队在全年度五人制联赛全部比赛中净胜球多者,名次列前。5、积分相等队在全年度五人制联赛全部比赛中进球数多者,名次列前。6、全年度比赛红黄牌数少者(不包括纪律处罚),名次列前。7、以抽签的办法决定名次。第五章 奖项与奖励一、联赛第一名获得冠军奖杯一座。二、联赛第一名的队,每人分别获得冠军证书和奖品;第二名的队,每人获得亚军证书和奖品;第三名的队,每人获得季军证书和奖品。三、在联赛中,公平竞赛积分最高的队,获得“公平竞赛优胜队”奖。1、在比赛中,运动员被裁判员出示黄牌一次扣1分,红牌一次扣3分。2、如情节恶劣,被裁判员红牌罚令出场的运动员并受到纪律委员会的进一步处罚,每人次扣5分;3、全年度比赛结束后,总分最高的队获得“公平竞赛优胜队”;如遇两队或两队以上总分相等,比赛名次优者列前。四、在联赛中,设立“最佳运动员”、“最佳射手”、“最佳教练员”、“最佳裁判员”、“最佳新人”和“最佳阵容”10人及“进步最快运动队”,并颁发奖杯或证书。第九条 奖励获得联赛前三名的球队给予奖励, (待定)获得联赛公平竞赛奖的球队和个人给予奖励,具体(待定)第六章 规则与规定第一条 竞赛规则与有关规定一、执行国际足联最新版本室内五人制足球竞赛规则。二、执行中国足球协会根据国际足联或亚足联的要求所制定的其他规定。三、参照执行中国足球协会制定的最新中国足球协会纪律准则及处罚办法、全国足球赛区安全秩序规定中的相关条款。三、执行中国足球协会、会员协会、参赛球队(运动队)共同签署的联赛工作合约。四、执行五人制联赛委员会制定的五人制联赛文件和根据五人制联赛中出现的问题所做出的其他规定和通知。五、赛前联席会必须按照联赛委员会制定的赛前联席会程序及要求进行,该文件中的要求与本规程具同等效力。六、参赛运动员必须穿专业足球比赛鞋(胶订或平底布面鞋)。七、比赛采用多球制,比赛用球为体育学院提供。一些具体规定:1、每场比赛赛前联系会上,对所有可能列入球队上场名单和替补名单的运动员进行资格审查,审查不合格的运动员不得参加比赛。2、参赛球队赴客场比赛,参赛运动员不得少于10名。在每场比赛中,每队可填报首发上场运动员5名,替补7名。3、比赛双方球队,尤其是客队必须携带两套颜色明显不同的比赛服装到赛区。4、比赛双方球队必须穿着颜色明显不同的比赛服装,并经裁判员认可;如果裁判员或比赛监督认为参赛队双方所穿比赛服装颜色有可能影响判罚效果,那么比赛服装颜色将予以更改,要么选择备用比赛服装、要么混穿两套比赛服装。原则上主队有优先选择比赛服装颜色的权利,但比赛监督有权根据具体情况做出调整。两队确定比赛服装颜色后,裁判员可根据两队比赛服装颜色选择裁判服装颜色,如果裁判员上衣服装颜色与守门员上衣服装颜色冲突,则守门员必须更换比赛服装上衣颜色。5、球衣号码的颜色应与比赛服装的颜色显著不同(浅色号码印在深色球衣上或之相反)。6、比赛服装的号码必须与报名单相符,不得更改、不得无号、不得重号、不得临时贴号)。7、守门员可以穿长裤,每名守门员的服装颜色必须有别于其他队员和裁判员。如果球队利用第5人替换了守门员,则比赛服装必须与本队守门员球衣颜色保持一致并印有原号码。8、比赛替补席每队12个座席,官员5席、替补运动员7席,其他人员不得入座。(1)只有球队(运动队)正式报名的教练员、运动员才能在替补席就座(2)管理好替补席的秩序是球队领队的职责之一,本方替补席任何人员违纪,将追究球队领队管理不善的责任。10、在比赛开始时双方球队中的任何一方队员数量少于5人,该场比赛将被取消。比赛结果由五人制联赛委员会裁定。11、在比赛过程中双方球队中的任何一方队员数量少于3人,该场比赛将被取消。比赛结果由五人制联赛委员会裁定。12、在五人制甲级联赛的同一赛季中,同一名运动员被出示黄牌累积三次的,处停赛1场;同一名运动员第一次被出示红牌的,处停赛1场罚款100元;第二次被出示红牌的,处停赛2场罚款200元;第三次被出示红牌的,处停赛4场罚款400元;以此类推,加倍停赛与罚款。(罚款最高限不超过3000元)第二条 比赛弃权和罢赛一、有未报名、或未通过资格审查、或未获得会员协会注册也未得到五人制联赛委员会准许或处在停赛期、正在诉讼过程中尚未被允许参赛的运动员,代表该队参加了比赛;此球队此场比赛按弃权处理。二、有下列情况之一的球队属比赛罢赛:(一)并非因不可抗拒的原因,且未获得五人制联赛委员会批准,未参加赛程规定的比赛。(二)拒绝按照五人制联赛委员会的安排参加补赛或改期的比赛。(三)拒绝按照裁判员的要求,在5分钟内恢复中断的比赛。(四)中途退出联赛。三、对弃权和罢赛的处理:(一)一方球队比赛弃权或罢赛,另一方球队以5:0获胜。如果比赛的实际比分超过5:0,则以当时的实际结果为准。(二)双方球队比赛弃权,双方球队本场比赛均无成绩,计0分。(三)中途退出联赛,所有与赛队的比分均计5:0获胜,如果比赛的实际比分超过5:0,则以当时的实际结果为准;第三条 比赛场地一、五人制甲级联赛须在校塑胶足球场进行第四章 比赛监督和裁判员第一条 比赛监督一、比赛监督由五人制联赛委员会选派。二、比赛监督代表五人制联赛委员会依照比赛监督工作职责、程序、要求进行工作,对比赛和赛区进行监督、指导和评定,向五人制联赛委员会负责。第二条 裁判员一、裁判员由五人制联赛委员会选派。二、裁判员参加五人制联赛工作,必须遵守五人制联赛委员会的各项规定。第五章 联赛管理第一条 联赛委员会一、五人制联赛委员会全权负责五人制甲级联赛的组织管理工作。二、五人制联赛委员会由体育学院足球协会负责人组成。三、五人制联赛委员会设主任一名,由体育学院足球协会一名专职副主席担任;设副主任若干名。主任和副主任组成常务委员会,负责处理联赛期间的重大或紧急事务。四、五人制联赛委员会设秘书长一名,由主任任命。秘书长负责处理联赛的日常事务。五、根据五人制联赛委员会职责,办公室设立如下部门:1、安保部:统一部署联赛安全保卫要求,负责证件的申办和管理,指导赛区安全保卫工作;2、竞赛部:制定联赛规程,编排和更改联赛日程,制定竞赛工作文件,接受报名,审查资格,组织竞赛,公布比赛成绩等;3、裁判部:负责与裁判委员会协调工作,审核黄牌、红牌登记,向纪律委员会提交停赛名单;4、新闻部:管理联赛新闻宣传工作,负责新闻采访证件的管理和发放;5、开发部:协调、落实联赛工作协议中的商务工作,指导和协助赛区商务开发工作;6、财务部:管理联赛财务工作,受理赛区委员会财务报表。第六章 纪律与诉讼第一条 纪律委员会五人制甲级联赛中的违纪事件,由体育学院足球协会纪律委员会进行处理。第二条 诉讼委员会五人制甲级联赛中的诉讼案件,由中国足球协会诉讼委员会负责受理。第七章 赛区接待第一条 比赛监督、裁判员接待一、赛场设比赛监督1人,裁判员4人。三、比赛监督、裁判员接待由五人制联赛委员会负责,球队队员不得介入该项工作。四、以上费用由主场赛区支付。第八章 联赛经营和费用第一条 联赛经营一、杯名、广告经营各参赛俱乐部及赛区要严格执行联赛工作合约。除联赛工作合约规定由中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 糖尿病足考试试题及答案
- 官方兽医试题及答案
- 阿里巴巴考试题及答案
- 北京购房专业知识培训课件
- 人行清算面试题及答案
- pte考试题型及答案
- java面试题及答案之服务器
- 教资综合试题及答案
- 2025年广西民族大学体育与健康科学学院招聘考试试题(含答案)
- 2025年甘肃有色工程勘察设计研究有限公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 漫画行业分析报告
- JC-T 507-2022 建筑装饰用水磨石
- 甲醇安全知识培训
- (对外)出租车驾驶员安全行车常识培训课件
- 《房产交易税费计算》课件
- 高效时间管理-提升个人工作效率的方案
- 2023年地质矿产勘测行业技能鉴定考试-地勘钻探工考考试历年高频核心考点选编附答案
- 初中1600个必背单词带英标
- 科技特派员服务规范
- 基础医学专业就业前景分析
- 红墩界煤矿矿井水综合利用排水管线建设项目环境影响报告
评论
0/150
提交评论