济南轻骑摩托车有限公司资产置换实施细则附件.doc

附件1：职工劳动关系接续协议书本协议由以下各方于二零一二年 月 日在济南市签订甲方：济南轻骑摩托车股份有限公司地址：山东省济南市历下区和平路34号法定代表人：刘波乙方：济南轻骑摩托车有限公司地址：山东省济南市历下区和平路34号法定代表人：刘波鉴于：中国长安汽车集团股份有限公司（以下简称“中国长安”）拟以其持有的湖南天雁机械有限责任公司的全部股权与甲方全部资产和负债以评估值为基准进行置换。中国长安以从轻骑股份置出的全部资产和负债为对价受让中国兵器装备集团公司（以下简称“兵装集团”）持有的轻骑股份的全部股份，兵装集团再将该等资产和负债投入乙方。乙方将承接目前轻骑股份的全部资产、负债、业务、人员，甲方将不再经营原有业务（以下简称“本次重大资产置换”）。在平等自愿、协商一致的基础上，根据法律、法规的相关规定和本次重大资产置换的职工安置方案，甲、乙双方现就本次重大资产置换实施过程中的职工劳动关系的接续事宜签署本协议。第一条 劳动关系的接续自本次重大资产置换获得中国证券监督管理委员会核准之日，同意劳动关系转入乙方的甲方职工，乙方接续甲方与该等职工已签署的劳动合同项下的甲方的全部权利和义务，该等职工与乙方建立劳动关系，成为乙方的职工，该等职工在甲方认可的工作年限连续计算为在乙方的工作年限；乙方依照相关法律法规规定及轻骑股份的相关规定为该等职工缴纳各项社会保险及住房公积金。第二条 争议的解决凡因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议，协议双方应通过友好协商解决。如果不能协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三条 违约责任本协议签订后，任何一方当事人不履行或不完全履行本协议约定条款，给对方造成损失的，构成违约；违约方应当就其违约行为所造成的守约方的损失承担赔偿责任。第四条 协议的完整性未经另一方的书面同意，任何一方不得转让其依照本协议所享有的权利及应承担的义务。第五条 其他本协议经甲、乙双方签署后并在中国证券监督管理委员会核准本次重大资产置换事项之日起生效。本协议正本一式两份，双方各执一份。甲方：济南轻骑摩托车股份有限公司（盖章）法定代表人或授权代表(签字)：乙方：济南轻骑摩托车有限公司（盖章）法定代表人或授权代表(签字)：二零一二年 月 日附件2：职工劳动关系接续确认函本人 ： 身份证号： 现为济南轻骑摩托车股份有限公司（以下简称“轻骑股份”）职工，与轻骑股份依法签订了劳动合同，并建立了劳动关系。现轻骑股份拟将现有的资产、业务等全部平移到济南轻骑摩托车有限公司（以下简称“轻骑有限”）,人员由轻骑有限成建制接续，并签署了职工劳动关系接续协议书，轻骑股份认可的职工工作年限，轻骑有限给予认可并连续计算。本人同意，本人与轻骑股份现已签署的劳动合同项下的全部权利和义务由轻骑有限接续，与轻骑股份签订的劳动合同其主体变更为轻骑有限。该确认函签署后自2012年4月1日起生效。本确认函一式两份，职工个人持有一份，公司持有一份。职工签字并加按手印： 二一二年 月 日附件3：协商解除劳动合同的说明根据2010年10月26日职代会通过的关于济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产置换所涉及的职工安置方案及济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产置换所涉及的职工劳动关系接续实施细则，对协商解除劳动合同有关事项说明如下：一、申请条件与济南轻骑摩托车股份有限公司（以下简称：“轻骑股份”）签订有劳动合同并已签订职工劳动关系接续确认函且2012年3月31日前未到法定退休年龄的职工。二、办理方式本人于2012年3月26日至2012年 3 月30日期间，在签订职工劳动关系接续确认函同时自愿申请协商解除劳动合同（逾期不予受理）。申请书经部门签署意见，分管副总审定，公司审批同意后，职工按公司要求交接工作，办理离开公司手续，再办理协商解除劳动合同手续，公司五个工作日内支付经济补偿金。三、经济补偿金标准基本公式：经济补偿金=本人解除劳动合同前12个月在轻骑股份发放的月平均工资*本人补偿月数。1、如果本人解除劳动合同前12个月在轻骑股份发放的月平均工资低于1276元，按每月1276元计算；如果本人解除劳动合同前12个月在轻骑股份发放的月平均工资高于济南市社平工资三倍，按三倍计算。2、本人补偿月数:工龄每满一年，给予一个月经济补偿，六个月以上不足一年的，给予一个月经济补偿，不满六个月的，给予半个月经济补偿；前12个月平均工资高于济南市社平工资三倍的，最高补偿月数不超过12个月。济南轻骑摩托车有限公司二一二年三月二十二日附件4：协商解除劳动合同申请书 本人申请与济南轻骑摩托车有限公司解除劳动合同，按济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产置换所涉及的职工劳动关系接续实施细则和关于济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产置换所涉及的职工安置方案实施安排的通知的相关规定办理手续。申请：办理失业手续 不办理失业手续 申请人身份证号： 申请人签字（手印）： 年 月 日部门负责人意见： 年 月 日分管副总审定意见： 年 月 日公司批准： 年 月 日 附件5：济南轻骑摩托车有限公司离岗休养实施细则1、人员范围在岗职工，截止到2012年12月31日，男满50周岁、女满45周岁或三十年工龄以上，除技术人员（31、32、132序列）、工艺技师、发展型岗位中技师和高级管理师、关重岗位及其他主管以上人员外的职工，本人自愿申请，经部门签署意见，分管副总审定，公司审批同意后，按公司要求交接工作，再办理离岗休养，签订离岗休养协议。2、离岗休养相关待遇（1）离岗休养协议每两年签订一次，协议期内公司原则上不安排上岗，协议到期后，公司根据生产经营情况可安排上岗或继续离岗休养；（2）协议期内享受离岗休养生活费（济南市最低工资标准的70%），协议期内生活费按济南市最低工资标准的70%联动调整执行；（3）公司依法为离岗休养职工缴纳社会保险。社会保险以济南市社平工资的60%作为缴费基数。社会保险个人承担部分，由公司财务部门每月从其生活费中代扣代缴；（4）公司依法为离岗休养职工缴纳住房公积金。住房公积金以济南市最低工资标准作为缴费基数，缴费比例与公司在岗职工缴费比例一致。住房公积金个人承担部分，由公司财务部门每月从其生活费中代扣代缴；（5）离岗休养职工，达到法定退休年龄的，办理退休；达到特殊工种退休条件的，可以申请办理特殊工种退休；达到因病提前退休、退职条件的，可以申请办理因病提前退休、退职；协议期内公司与职工双方均可提出协商解除劳动合同；（6）其他未尽事宜按劳动合同法及国家相关规定办理。济南轻骑摩托车有限公司二一二年三月二十二日附件6：离岗休养申请书 本人自愿向济南轻骑摩托车有限公司申请，按济南轻骑摩托车有限公司离岗休养实施细则和关于济南轻骑摩托车股份有限公司重大资产置换所涉及的职工安置方案实施安排的通知的相关规定离岗休养。申请人签字（手印）： 年 月 日 部门负责人意见： 年 月 日分管副总审定意见：年 月 日公司批准： 年 月 日附件7： 离岗休养协议甲方：济南轻骑摩托车有限公司乙方：姓名 ；身份证号 ；根据济南轻骑摩托车有限公司离岗休养实施细则的有关规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。一、协议期限第一条 经乙方申请，甲方审批同意，甲方向乙方支付生活费，乙方离岗休养。本协议期限从 2012 年5月1日始至 2014年4月30日止。第二条 离岗休养协议每两年签订一次，协议期内甲方原则上不安排乙方上岗，协议到期，甲方根据生产经营情况可安排乙方上岗或继续离岗休养,乙方在本协议到期前一个月之内到甲方续签离岗休养协议或领取上岗通知书；乙方在本协议到期前未及时到甲方续签离岗休养协议或未领取上岗通知书超过5天的，按自动离职处理；领取上岗通知书后不按要求时间上岗超过5天的，按自动离职处理。二、甲乙双方权利义务第三条 本协议作为劳动合同的补充，劳动合同内容与本协议内容不一致的，按照本协议执行。第四条 乙方离岗休养后，退出工作岗位，不再享受原岗位待遇。第五条 乙方自2012年5月1日享受离岗休养生活费（济南市最低工资标准的70%），在协议期内生活费按济南市最低工资标准的70%联动调整执行。第六条 甲方依法为离岗休养职工缴纳社会保险。社会保险以济南市社平工资的60%作为缴费基数。社会保险个人承担部分，由甲方财务部门每月从其生活费中代扣代缴。第七条 甲方依法为离岗休养职工缴纳住房公积金。住房公积金以济南市最低工资标准作为缴费基数，缴费比例与甲方在岗职工缴费比例一致。住房公积金个人承担部分，由甲方财务部门每月从其生活费中代扣代缴。第八条 离岗休养职工，达到法定退休年龄的，办理退休；达到特殊工种退休条件的，可以申请办理特殊工种退休；达到因病提前退休、退职条件的，可以申请办理因病提前退休、退职；协议期内甲乙双方均可提出协商解除劳动合同。第九条 乙方离岗休养协议期间劳动合同到期的，按劳动合同法规定办理，其他未尽事宜按劳动合同法及国家相关规定办理。第十条 乙方在离岗休养期间，仍应服从甲方管理，遵守甲方相关规章制度，保守甲方商业秘密和国家秘密，不得损害甲方利益。乙方违纪，达到甲方解除劳动合同条件的，甲方可解除与乙方的劳动合同及本协议。 三、协议变更、解除或终止第十一条 本协议内容经甲乙双方平等