人力资源管理-物流10级工学结合作业-职务分析调查表.doc

人力资源管理职务分析调查表 本工作问卷共22题. 请按照工作职位的实际要求答题，勿以个人特点衡量。答题方法： 选择题类，请于您认为最合适的选项前画 “”。 问答题类，请于指定位置写出您的答案。一、基本信息职务名称： 直接上级岗位名称：所属部门： 所辖下级岗位名称：管辖人数：填写日期： 年 月 日二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）并注明明你是否有决策权： 工作内容 决策权1 ） 是 否 2 ） 是 否 3 ） 是 否 4） 是 否 5 ） 是 否 6 ） 是 否 2、如你管理他人，请标出你的管理职责活动范围。 雇佣 指导 提拔 规范 顾问 补偿 训练 预算 纪律 安排日程 指挥 总结 开发 考核成绩 其他 17、所需资料处理能力A 传递 B记录整理及传递 C 依据常规做相关的技术性改进 D 需调研分析、评估与创新3、工作地点。标出你的工作地点。 办公室 80%室内 60%室外 60%出差 常年出差 4、你如何描述你工作的做的较为优秀？5、本工作职能对公司的影响范围A 例行性工作，如果出错容易发现，错误对公司基本无影响。B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害。C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力。1 D 负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位6、请简明地描述你的上级是如何监督你的工作的：7、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的：8、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工及频率？并且讲明接触的原因： 所接触职务 频率 原因1、 2、 3、 4、 9、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：文件名 内容提要1、 2、 3、 4、 10、设备。你的工作是否需要一定设备？是 否 。如是，请列出设备名，并标出你很少用，偶尔用还是经常用。 设备 很少用 偶尔用 经常用（1） （2） （3） （4） （5） 11、请描述你在人事和财物方面的权限范围：12、教育状况，请标出这一职位所需求的教育程度，而不是你自己的教育程度。（1） 不要正规教育。（2） 低于高中学历。（3） 高中学历或相当于高中学历。（4） 大专学历或相当学历。（5） 大学本科或相当学历。（6） 本科以上学历或相当职称。13、请标出承担此职位所需要的工作经验。不需要工作经验 不足一个月 一至六个月六个月至一年 一至二年 二至五年五年至十年 十年以上14、 如果需要对承担职位的人员进行培训，你认为应该培训什么方面的内容：15、你认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任该职务： 学习能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）协调能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）沟通能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ） 创新能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）分析判断能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）问题解决能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）适应能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）培养指导下属能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）计划能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ） 组织能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）控制能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）执行能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）信息检索能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）领悟能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）16、你认为什么样的素质能力的人员能更好的胜任该职务：素质能力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）情绪稳定性 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）心理承受力 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）忠诚 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）自我认识 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）团队合作精神 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）成就动机 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）人际敏感性 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）责任心 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）原则性 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）全局意识 一般（ ） 需要（ ） 重要（ ）17、你认为具备什么样的知识范围能够更好的胜任该职务： 18、.对身体素质要求。请标出所有令人不快的身体素质要求，以及很少要求，偶尔要求还是经常要求。身体素质要求 很少 偶尔 经常（1）操作重物 （2）令人郁闷的工作环境 （3）过分的工作速度 （4）过分的感觉 灵敏度要求（视觉、听觉、触觉、语言、表达） （5）晃动的设备 （1） 其他 19、请标出你所承担的职位所需求的令人不快的情感要求，以及是很少要求、偶尔要求，还是经常要求。 很少 偶尔 经常（1） 与普通公众接触 （2） 与顾客接触 （3） 处于严密监控之下 （4） 处于最后期限压力之下 （5） 不规则的活动日程安排 （6） 单独工作 （7） 过度劳作 （8） 其他 20、本工作的责任A 按上级指示工作，上级对结果负责。B 根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作。C 安排计划，分析结果决策可能与上级协商。D 有下属单位，需要制定公司目标和政策。21、你认为如何才能更好的完成工作：22、环境条件。请标出完成你的工作令你厌恶的工作环境以及这些环境条