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文档简介
人事管理系统需求规格姓名：张秋菊学号：200924101217班级：计本（2）班一、 引言 1.1目的 人事管理系统是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。这份去求说明说分析了整个人事管理的基本流程，并按照现代企业的人力资源管理模式进行设计，符合现代企业人力资源的管理标准。所以，这份说明书主要是面向现代的重要部分。1.2 参考资料 【1】实用软件工程（第三版） 编著：殷人昆 郑人杰 马素霞 白 晓颖 清华大学出版社二、 实验要求 1、系统功能的基本要求：（1） 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（2） 员工各种信息的修改；（3） 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；（4） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（5） 对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1） 员工基本信息表；（2） 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；（3） 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；（4） 企业工作岗位表；（5） 企业部门信息表；（6） 对查询、统计的结果打印输出。（7） 熟悉UML，主要了解UML中的9大图：用例图、类图、序列图、协作图、状态图、活动图、数据流图。（8） 完成对系统的建模。三、 数据流图 员工生成员工编号，密码、权限员工信息录入登陆信息表员工基本信息表员工部门信息表员工岗位信息表员工学历信息表员工婚姻信息表管理员员工基本信息查询部门信息查询岗位信息查询学历信息查询婚姻信息查询员工基本信息表部门表岗位表学历表婚姻表四、
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