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如何开始你的律师生涯？转自王隽 北京建元律师事务所2008年03月17日 星期一 11:25取得国家司法考试资格后，有相当一部分人会选择进入律师行业。作为在北京执业多年的律师，我愿意把自己对律师行业的一些体会、一些经历、一些感受，介绍给大家，希望有所帮助。 你适合作律师吗？第一步：应该了解律师行业现状及律师职业特点截止2005年9月底，北京共有856家律师事务所，执业律师10300人左右。每年约有100多家新律师事务所成立，1000多名律师进入行业。从成立时间看，绝大部分事务所成立时间短。成立5年以下的占近50%，这说明相当部分的律师事务所比较年轻，不成熟，在管理经验、业绩等方面会存在一定问题；从人员结构看，每个所平均十几人，整体规模较小。根据律师事务所登记管理办法的规定，每家律师事务所至少需要3名合伙人，因此，每个所最多有10名左右的律师。根据统计，除了合伙人以外，执业律师人数在10人以下的律师事务所占近50%，合伙人人数在10人以下的占近90%；从人员学历看，本科生占到70%，研究生以上占到30%。北京市的状况在全国法律服务业较发达的城市具有代表性。(一)行业竞争空前激烈律师业的竞争已到了非常激烈的程度，虽然每年法律服务市场在扩大，但新人多、新所多、发展速度快，以及市场不够规范，造成某种程度上的行业恶性竞争。此外，法律服务对象相对不成熟，对法律服务所体现的价值不具备准确的判断能力，也容易使法律服务市场走入误区。报纸上曾就北京、上海等地推出的“一元律师”进行了讨论。一元服务一天，一年365天，就是365元，从成本角度讲，这是根本不可能的。律师事务所的人才都是高学历背景，薪金支出、办公环境等成本支出很大，这样的收费提法显然不科学。该现象本身说明法律服务市场恶性竞争的状态，而这种竞争的结果必然导致降低服务质量，加大执业风险，最终损害委托人利益。这是一个危险的苗头。(二)人才需求日趋专业化人才需求是指对专业化律师人才的需求。一是团队合作、资源共享问题。律师的执业特点是独立性强，易导致单兵作战，这在团队合作方面容易出现问题。二是风险控制、质量保证问题。没有团队合作，难以进行风险控制，也缺少相应的监督体制，自然难以保证服务质量。三是专业化问题。现在的法律服务市场越来越细分，律师事务所之间的差距也越来越大，专业化发展程度对于事务所的生存和发展至关重要。我个人的切身感受是，10年来律师业发展得特别快，10年前考虑的问题是能否接到案子，现在考虑的是案子的专业化程度是否能承办。这是因为法律服务成熟了，竞争激烈了，逼着你进行市场细分，同时从业律师专业要细分，“万余油式”的律师一定没有生命力。律师没有专业特长，律师事务所就缺乏竞争力，律师事务所的生存和发展就必然会受到影响。(三)律师执业环境尚待改善随着国家法制进程的加快，律师执业环境越来越好，但仍然有许多不尽如人意的地方，在某些领域有相当大的执业风险。这里面有很多还是观念上的问题，导致了执业环境恶劣。当你选择这个职业时，特别是如果希望在业内成为一名出色的刑辩律师，那么所承受的风险和压力会更大，应当有充分的心理准备。(四)律师特殊的职业特点1、压力大。做律师要比从事其他工作的压力更大，因为委托人是把他处理不了的事情交办给律师，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比委托人高，从而导致很大压力。一件普通经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，一桩刑事案件可能涉及一个人的生死，重大非诉项目中的一个失误就可能引发巨额索赔。2、节奏快。委托人把事情交给你办时都很着急，包括诉讼、非诉业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时还得保证案件质量，令委托人满意，这是一种非常有压力的快节奏。3、知识面广、知识更新快。即使专业化的律师，每天面对的法律问题类型也不是一样的。今天面对的是建筑业，明天可能面对IT业，如果你对客户行业根本不了解，就没法承办业务，你就必须用最短的时间去了解这个行业，至少是皮毛，才可能去承办业务。同时，国家的法制进程很快，不断有新的法律法规政策出台，就要求你不断地去学习。4、独立性强，特别是诉讼业务。律师在承办一个诉讼案件时，往往主要依靠其自身的法理知识、诉讼技巧和经验能力就可以完成，不需要其他律师太多的介入，这就导致律师的独立性较其他行业更为突出。这样的执业特点易造成有组织、无纪律的工作习惯。很多律师虽然在某一律师事务所名下执业，但其实与事务所之间没有特别紧密的关系，这种松散游离状态是非常危险的。(五)对律师基本素质和能力的要求根据律师的素质和能力，律师大体可以分为以下几种类型：1、开拓型：非常擅长与客户进行交流，承揽业务的能力很强。2、工作型：具有丰富的办案经验，较高的出庭技巧，敏锐准确的判断力和重点把握能力。3、研究型：这类人才在非诉领域较多，对某一领域的法律问题很钻研、知识很深入，擅长对疑难法律问题或新兴领域业务的研究。多数律师应具备其中一项或二项能力，也有各方面都比较优秀的，这就是业内的精英了。新入行的律师首先要分析自己的优势劣势，给自己定好位，找准符合自己特点的发展道路。什么样的律师事务所适合你？第二步：慎重选择律师事务所很多年轻人取得国家司法考试资格后希望献身于律师事业，但是很多欲来律师事务所工作的人却缺乏对律师事务所的基本认识。在选择事务所时会很盲目，往往只关心名气、待遇等问题。我认为应考虑更深层次的问题。现在律师业日新月异，如果刚入行时没选准事务所，等过一段时间再进行二次选择，就难免会浪费时间，甚至可能会养成一些坏毛病。同年毕业的同学，如果他选准了，你没选准，三年后重新凋整，那你们的起点就不一样了。按现在律师执业的黄金时间看，40多岁就感到吃力，50多岁就很吃力了。从毕业25岁到50岁是比较有效的工作年限，这里面还包括成长期、收获期、稳定期。如果多走一段弯路，执业生涯就会受到相当大的影响。什么样的律师事务所适合你，没有对错好坏之说，关键是你想干什么，想选择什么样的律师事务所。如果去应聘，应当对律师事务所重点考察如下一些因素：(一)薪酬体制。律师事务所大体分为提成制和薪金制。提成制的生存压力大，挑战大，但机会可能会多一些；薪金制比较稳定，有基本保障，专业化训练机会多，但工作要服从事务所的安排，自身成长的东西会受到一定程度的抑制。这两种体制各有利弊，关键是适合你。(二)团队情况。应考察事务所有无业务部门的划分，有无明确的专业分工，部门内合作情况如何。这些是判断你进入律师事务所后，所里对你的专业化发展有无支撑、能否提供平台的重要方面。专业化发展一方面要靠自己，另一方面更要借助外力。比如，你喜欢知识产权，也希望在知识产权方面有所发展，可你选择的律师事务所没有这方面的业务来源和专业支持，那就没有意义了。律师事务所基本上有三种类型。一是大型综合所：管理规范，业务综合，内部律师专业化，团队整齐，合作紧密。二是小而精型所：规模不大，专作某一项领域，专业性强，在该领域内业绩卓著。三是松散型所：律师们在一起，确定一个提成比例或上交数额，谁也不管淮，可能规模很大，甚至上百人，但关系很松散，谈不上团队。选择时应当仔细甄别和选择。(三)律师事务所对律师的支持。应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如一些律师事务所，将全部案件案例、通用合同等整理汇总，放在内部管理软件的数据库当中，既方便律师使用，又有提示作用，这对于律师，特别是刚入行律师的支持是非常大的，可以有效缩短学习半径，避免浪费时间，减少执业风险。(四)实习制度。看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门合伙人负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。(五)风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。有些律师事务所专门设有“主办律师制度”，以保障案件的承办质量。每一份法律文件的出具或法律事项的处理都必须经由主办律师审查，由主办律师负责。这样，年轻律师就可以随时获得资深律师的悉心指导，迅速提升案件承办质量，日积月累，将受益匪浅。(六)晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。做律师不能心血来潮第三步：认真做出专业方向的选择律师行业需要专业化人才，需要律师有突出的专业特长，新进人员应当尽快找到适合自己的专业化发展方向，以占据有利的竞争地位。在选择专业方向时，应当着重考虑如下几个方面：1、市场。你选择的专业的成长性如何、市场前景怎样，这决定着你自身未来的发展潜力和事业前景。2、兴趣爱好。只有有兴趣，才能发挥主观能动性，要把个人的专业兴趣与市场需求结合起来。2、所在律师事务所能否给你的专业发展提供业务支持。如果事务所中有一到两个合伙人是某领域的专家，同时他所带领的部门在事务所中的业务相对成熟，有一定的市场占有量，这样的团队会带着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的专业水平。4、慎重，不能心血来潮。你可以用大约两年的时间进行摸索，从最基本的事务做起，多观察、多了解、多思考，一旦选中，坚持不懈，锲而不舍，才能成功。特别提示：(一)正确处理生存与发展的关系。刚进入律师业时，生存压力很大，但是要处理好生存与发展的关系，一定要把握好平衡，两条腿走路，一手抓生存，一手抓专业，不能放弃对专业的追求。(二)妥善处理好眼前利益与长远利益的关系。当眼前利益与长远利益发生冲突时，要舍得放弃眼前利益，重视长远利益，把目光放远，有所舍方能有所取，这是最合理、最明智也是长期收益最好的战略选择。(三)充分利用律师事务所提供的条件。新人在事务所里应该有机会就学习、就请教、就合作。刚执业的头两年，最好不要独立承办案件，要多和资深律师合作，去虚心学习和揣摩体会，否则，自己的执业风险太大、浪费也大。虽然要牺牲一部分经济利益，但换来的是难得的经验以及资深律师对你的业务支持，因为反过来老律师们也会与你合作。(四)务必要重视职业道德养成和对职业风险的防范。目前，律师业内受到投诉的事项主要包括私自签约收费、律师工作不尽职、承办业务存在利益冲突等，这体现出基本职业道德的缺失和风险意识的淡薄。新律师至少应当要求自己做一名遵纪守法、遵守行业规章、尽职敬业的律师，为此至少要做到：1、谨慎。刚开始执业，对很多问题不懂没关系，关键是要多问多想多学。2、自律。严格按行业规范、执业操守办事，要顶得住诱惑。但凡出现问题的，往往都是“明知不该做的，但看在钱的份儿上，做了；明知不该拿的，但看在钱的份儿上，拿了”，抱有一种侥幸心理，认为这只是违规，不是犯罪。有些人是顶不住诱惑，有些人是耍小聪明，结果是毁了自己的美好前程。3、服从管理。律师这个职业的特点是独立性强