没有规矩不成方圆.doc_第1页
没有规矩不成方圆.doc_第2页
没有规矩不成方圆.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

没有规矩不成方圆“没有规矩,不成方圆”,出自孟子离娄上:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方圆。” 规、矩,是校正圆形、方形的两种工具,多用来比喻标准法度。“没有规矩不能成方圆”是句俗语,常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功。秉公用权,廉洁从政,是党的光荣传统和优良作风,也是对各级领导干部的基本要求。然而,现在流行一种说法:原则人定,它不变人变。自此 ,原则也能变通,而“弹”了起来。对此,笔者不敢苟同,认为党员干部干工作、办事情就要坚守原则。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”而“原则”就是所谓的“规矩”。有了原则,说话办事才有根据,有底气,有道理,反之就要犯错误。然而,现实中就有一些同志把原则看成是“有弹性”的,凡事抹不开面子,张不开嘴,该批评的不批评,该拒绝的不坚持,这种做法说好听了是处事老练,办事圆滑,实则是放弃原则,失了底线。长此以往,不仅会侵蚀人们的原则观念,而且会破坏党性原则的严肃性,对党的事业百害无益。一心为公,立党才能立得牢;两袖清风,执政才能执得好。领导干部秉公用权,廉洁从政,处理好亲情与党性的关系,凡事讲原则,不仅要管住自己,还要管好家属和身边工作人员,防止别有用心的人从他们身上打开缺口,以此树立党在人民群众中的良好形象。为此,各级党员干部应当强化原则观念,坚持原则的自觉意识,肯定和支持那些看似“呆板”实则以原则为重,办事循规蹈矩的同志,批评和教育那些不原则“变通”在原则问题上大玩“弹”功的人,从而营造良好的干事氛围,推动事业不断取得进步。“木受绳则直,金就砺则利”,接受约束,遵规守纪,“没有规矩,不成方圆”这句话是有一定道理的,比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束,这种约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的,离开这种纪律约束,我们很多人可能就会犯这样那样的错误,我们的事业可能就要受到这样那样的挫折。但是我们也不能过分地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇敢的突破“规矩”的限制,坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河,没有规矩可循,其所带来的巨大效益便是最好的佐证。我们有的领导干部不求有功,但求无过,不求创新,但求规矩,甘当太平官。这是要不得的,最终会损害党和人民的利益。创新和规矩不是矛盾对立的,而是紧密联系,辨证统一的,问题的关键在于“度”的把握,如何在规矩和创新间把握好这个度,是我们今后要考虑的问题。倡导创新精神,突破传统观念,要有一个宽松的环境,切勿求全责备。一心为公,立党才能立得牢;两袖清风,执政才能执得好。领导干部秉公用权,廉洁从政,处理好亲情与党性的关系,凡事讲原则,不仅要管住自己,还要管好家属和身边工作人员,防止别有用心的人从他们身上打开缺口,以此树立党在人民群众中的良好形象。以前看到过一个小故事,德国的一队老夫妇夜间走在马路上,看到红灯后立即停在路边,而周围没有一个警察。以小见大的说,原则就是刚性的制度,它不存在自由裁量权,该坚持一定要坚持,做有原则的人,不能为了巴结讨好而迷失了自己。原则作为为人立石之本,应坚守现实中就有一些同志把原则看成是“有弹性”的,凡事抹不开面子,张不开嘴,该批评的不批评,该拒绝的不坚持,这种做法说好听了是处事老练,办事圆滑,实则是放弃原则,失了底线。长此以往,不仅会侵蚀人们的原则观念,而且会破坏党性原则的严肃性,对党的事业百害无益。当今社会,人们变得越来越圆滑世故,一切围绕利来,不会变通的人被看做傻子、死脑筋,而会变通、会拿公家物办自家事的人被认为灵活,但是一个国家的发展需要那些“死脑筋”的人支持,在规则面前低头,不能无所顾忌,刚性的制度容不得“无所谓”的变通有鉴于此,各级领导应该注意引导强化原则观念,增强坚持原则的自觉意识,肯定和支持那些看似“呆板”实则以原则为重、办事遵规守矩的同志,而对那些教唆别人不按原则办事或者讽刺挖苦别人坚持原则的人,则要及时进行批评教育,努力营造坚持原则光荣、背离原则可耻的良好氛围。要防一念之差而误入歧途、防一时冲动而失去理智、防一步不稳而跌落泥坑、防一蚁之穴而毁掉千里长堤,使我们廉洁的思想道德防线固若金汤,牢不可破运用原则性与灵活性相结合的方法,必须认真坚持以下几点: 一是要保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。 二是要坚持一切从实际出发的原则。按照实际情况决定工作方针,从本村、本单位的实际情况出发,创造性地贯彻执行党的路线、方针

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论