MBA入学问答.doc

l 请你谈一下为何报考MBA毛泽东曾经说过，“一个正确的认识，往往需要经过由物质到精神，由精神到物质，即由实践到认识，由认识到实践这样多次的反复，才能够完成。”今天我想从实践和认识的辩证关系上谈谈我之所以报考MBA的原因：一方面，实践对认识具有决定作用：实践是认识的来源，实践是认识发展的动力，实践是认识的目的，实践又是检验认识正确与否的唯一标准。从二十出头到现在，我也从一个初出茅庐的大学生成长成为现在的有事业、有家庭的专业管理人员。在丰富的实践过程中，我不断检验并充实自己的专业、行业认知，但同时发现曾经从学校获得的认识不太实用，不够高效；从另一个角度来说，社会上摸爬滚打获得的认识又不够先进，不足以让我高屋建瓴跳出固有模式思考问题。另一方面，认识也影响实践，反作用于实践：正确的认识科学的理论对实践有巨大的指导作用。此时的我迫切希望能够借助MBA系统、综合化的训练进一步完善自己的专业管理思维，尤其是强化自己的组织、领导、决策才能和谈判技巧，使我在工作中能把握全局、进行敏锐思考，更进一步成为专业的职业经理人。 综上所述，我迫切希望能顺利入读MBA。l 你如何证明自己能顺利完成MBA课程据我了解，MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。也就是说，MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。基于以下几点，我确定自己能够顺利完成MBA学业：首先，我有明确的学习目标。那就是通过MBA的训练，使我在事业上渡过瓶颈，获取更大的成功，成为一名有远见的职业经理人。其次，我自己对学习的迫切渴望和踏实肯学的态度能帮助我不骄不躁沉淀下心学习。我深信施乐公司的创始人和首席行政负责人彼得麦科洛的说法，“对美丽的前程采取已过时的、模糊的禅宗方式，怀着最小的愿望，表现出最大的专注。”最后，在具备了勃勃的雄心和务实精神这些主观条件的同时，我也具备学习MBA的良好的客观条件。由于良好的沟通和情感交流，不管是亲爱的家人还是工作中的同事都在我表达出深造愿望后，鼎力支持我的决定。我的朋友们是我坚持MBA学习的强大助力和后盾，在他们的帮助下，我顺利完成MBA的信心更大了。我深知，MBA学习要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。 我自信，我会顺利完成繁重而艰苦的学习，锻炼我的意志，开阔视野，最终施展我的抱负。l 你的短期和长期职业目标是什么结合我目前的工作发展前景及自身坚韧、好学的性格特征，我对自己的长期职业目标有了大致的规划：首先，结合目前财务行业在近代企业管理中日益发展的趋势，我深信自己能在这个行业中继续汲取养分，从专业技术上，成长为行业的领头人。另一方面，能够强化自己沟通、谈判、管理决策的能力，提升自己的管理水平，最终成为一名合格的职业经理人。其次，就我目前所在的位置而言，我更希望自己能够和企业一起不断发展进步，用自己的能力素质的提高更好的管理团队，实现公司的跨越式发展，成为西南地区行业排名前三的企业。当然，以上是我对自己长期职业的期许，为保证其时间必须将其具体化、可操作化，形成我的短期职业目标：第一阶段，在MBA就读期间，我会给在自己充电的同时，尽量将所学运用到实际工作中，提高工作的方法性、专业性，带好财务团队，做好本职工作。第二阶段，在MBA就读完成后，通过前期工作的积累和学习方法的总结，我希望自己在事业上更进一步，成长为企业高层骨干管理人员，同时和企业一起成长，共同完成公司三年业绩翻一番的发展目标。l 请你简述给你印象最深的两本经济管理类图书文献我印象最深的两本经济管理类图书是牛奶可乐经济学和水煮三国。牛奶可乐经济学的作者罗伯特弗兰克教授在书中从博物经济学的特定角度，解释了经济学的作用。全书用的都是经济学教科书里非常基本的原理，选取都是与我们日常生活高度相关的话题，况且弗兰克的立场客观、方法独特。通过此书，不仅能学到很多非常重要的经济学理论，更关键的是通过学习弗兰克用理论分析现实的思路，从而实现“非仅一鱼，更得一渔”的效果。 用经济学的眼光看待问题，除了能帮助我在市场中做出更明智的决策之外，还有其他许多丰厚的回报。基本上，既定环境的方方面面以及人类和动物行为的所有特点，都是成本与效益相互消长所造成的直接或间接结果。水煮三国中成君忆先生将人力资源管理和市场营销管理中遇到的各种问题及对策，用大话三国的写作方式娓娓道来，看似荒诞不经，实则大有深意。作者巧妙地以人所共知的三国人物为载体，将市场管理、营销的诸般道理渗透于一个个故事之中，讲解得通俗快意，使人在开怀一笑中受到启迪。同时这部书具有的谋略学价值也是我印象深刻的一个重要原因。尽管被定位于“管理学”范畴，实际上是一本超乎一般管理学著作的“市场谋略学”。 l 简述你对现代企业、现代管理的认识我认为，现代企业完全有别于传统企业，从传统的计划经济转入市场经济、面临经济全球一体化的激烈挑战，因此，不管是企业的组织结构、经营理念、还是管理模式都会发生很大的变化，与传统企业管理相比，现代企业管理主要表现出以下几个特点： 一、现代管理的中心由物向人转变，管理方式由刚向柔发展； 二、现代管理理论十分强调系统、权变、创新等管理观点； 三、现代管理的组织形式呈现多样化、扁