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文档简介
“星级护士”评选活动的实施方案 为使护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”,增强全体护理人员的服务意识、奉献意识、品牌意识,全面改善护理服务质量和提高服务水平,我院开展星级护士评选活动,实行动态管理,现对活动实施方案修订如下:一、 指导思想:坚持以病人为中心,以质量为核心,将人性化服务理念作为一切工作的准则,以星级护士评选活动为契机,解决我院服务过程中的薄弱环节,增强主动服务意识,规范护理服务,提高护理服务质量和水平,促进我院护理文化建设。二、 活动范围:在全院临床科室开展优质护理服务,评选“星级护士”。护士长不参加评比。三、 考评方法:采取科室考评、病人评价与护理部综合考评。护士长每月对本科护士进行考核,内容包括劳动纪律、规范着装、班次质量三方面,月考核表 每月上交至护理部保存;护士得票数占总分值的25%;病人对护士测评,没季度一次,每科每季度有效票不少于10张,由护理部组织测评,(特殊科室ICU、手术室、急诊科不测病人测评表);护士得票数占总分值的50%;科室医护测评,每半年一次,由护理部组织测评,护士得票数占总分值的25%;护理部每半年对三方面的测评表汇总一次,各护理单元总得分最高的护士为“星级护士”。四、 加分项目:发表论文,第一作者每篇加票,获省市级护理论文奖每篇加票;护理技术操作能手:科级加票、院级加票、市级加票。获护理科研成果:项目主要完成者,市级加票,省级加票。以上加票项目在星级护士评选期间内有效。五、 一票否决:出现护理差错、医德医风方面被投诉经查实后,取消参评资格。六、 奖励办法:、 医院对评选出的“星级护士”下文表彰,作为职称评定、评定先进的主要依据之一。星级护士佩戴星级徽章;并对医院宣传栏中专题宣传;、 “星级护士”奖励人民币元。星级护士标准、 热爱祖国,永恒中国共产党领导和社会主义制度,模范遵守国家的法律法规、院规院纪。、 热爱护理事业,弘扬南丁格尔精神,严守职业道德,文明服务,礼貌待患,医德高尚,爱岗敬业。、 有丰富的护理临床工作实践经验,精湛的护理技术,及时解决病人的护理问题。、 工作认真负责,任劳任怨,成绩突出,得到病人及同行认可。、 模范执行各项护理规章制度及操作规程,未出现差错、事故,无病人或家属投诉。星级护士服务标准一、 礼仪职业道德(20分)、 语言文明:使用规范性服务用语,不与患者争吵,顶撞。(5)、 着装规范:仪表端庄,工作服整洁,挂牌上岗;头发不过肩,不留长指甲,不戴戒指耳环手链。(5)、 护士在工作中做到四轻:走路轻、说话轻、操作轻、关门轻,病区内不大声喧哗。(5)、 有奉献精神:团结协作,工作不推诿,工作需要加班随叫随到。(5)二、 服务质量(35分)、 热情接待新病人,主动自我介绍,病人清楚入院介绍内容。(4)、 有良好的沟通技巧,特殊操作履行告之义务。(4)、 经常、主动巡视病房,关爱病人。(4)、 处理病人问题及时、妥当,为病人提供生活照顾。(3)、 本岗位工作完成出色。(5)、 护理技术操作标准规范。(5)、 护理文件书写规范、无错误。(5)、 无护理缺陷。(5)三、 规章制度(30分)、 熟练掌握护理核心制度内容并模范执行。(25)、 不扎堆聊天,不打游戏,不看与业务无关的书、杂志、报纸。、 不带家属或子女值班。、 按时参加医院及科室组织的会议和业务学习。、 服从工作安排,不私自调班。、 不迟到早退,不脱岗串岗,无病事假。(2-6条发生其中一项扣5分)四、 专业理论与技能(15分)、 专业知识扎实,理论考试成绩85分。(5)、 操作规范,护理技术操作考核90分。(5)、 带头护理科研,有护理论文发表。(5)护士星级服务标准及考核细则项目工作标准扣分标准分值职业道德20分1.病人满意度达95%小于95%扣1分52.病人无投诉投诉一次全扣53不要求病人为自己办私事违反一次全扣54.团结协作,工作不推诿,有奉献精神特别是遇到工作忙,任务重时造成病人一次不满扣2分5礼仪服务20分1.规范穿戴工作服、帽、鞋,且整洁挂牌服务一处不符扣1分52.头发不过肩,不留长指甲,不戴戒指、耳环、手链一处不符扣1分53.病区内做到四轻违反一次扣1分54.礼仪规范:包括接待新病人、交接班、各项操作,回答病人以及他人询问,查房,病人出院时,催款及特殊场合不符合礼仪规范扣2分5规章制度20分1.不迟到早退,不脱岗串岗,不干私活违反一次扣0.5分,大于30分钟扣1分52不扎堆聊天,不打游戏,不看与业务无关的书、杂志、报纸违反一次扣0.5分53.不旷工旷工一次全扣54. 按时参加医院及科室组织的会议和业务学习无故不参加全扣。迟到或迟到一次扣0.5分25. 服从工作安排,未经护士长允许不得私自换班。违反一次全扣3专业理论20分1.医院考核成绩大于或等于85分60成绩85扣0.5分,60扣5分52.带头护理科研,有护理论文发表CN刊物5分,会议交流2分53.晨会提问回答正确一次答不出来
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