女性领导力的打造秘笈.doc

女性领导力的打造秘笈随着我国社会转型和经济结构调整的加快，市场化、信息化、工业化、国际化的不断深入，以及女性教育程度提高,中国女企业家群体的发展将更加迅速，她们在我国的经济运行中发挥的作用也会越来越重要。据中国女企业家协会的调查数据显示，中国女企业家约占企业家总数的20%，其中个体和私营经济中的女企业家占总数的40%以上，她们领导的中小型企业盈利面在97%以上，销售收入在1个亿以上的企业已占到13%左右，并已有近50%的女企业家走向国际化发展之路。受过大专以上教育的女企业家接近80%，年龄在30至50岁的女企业家占到总数的76%。在全球范围内，女性企业家的影响和地位也在迅速提升，据美国妇女商业研究中心的预测,一个世界范围内的女性创业时代正在来临。美国劳工部妇女局的相关统计显示,美国51%的为女性所拥有。美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。据欧洲女企业家论坛的估计,欧洲近20年来新增的就业机会中,有四分之一是女企业家经营的小型企业提供的。因此，了解新时代女企业家的领导特质,对于人们正确认识和理解这些女企业家，培养更多的女性领导,提升女性的社会地位,以满足社会和经济发展对人才的需求具有重大的现实意义。当女性与男性平分秋色之时，性别似乎已经不那么重要了。事实上，出色的能力、坚定的信心、铁腕的决策力，女掌门的“强”只是一种外在表现，内在的“柔”才是真实的自我。她们在遵循商业规则的同时，大多倾向于以人为中心的柔性管理风格，淋漓尽致地将女性善于合作、善于引导，对身边的人与事的敏感等性别优势运用到中。美丽可以塑造美丽可以改变，魅力也可以修炼，只要你有心，一切都有可能。如果你很漂亮，请让高雅的魅力升华你的美丽，如果你不漂亮，脱俗的魅力同样能使你楚楚动人。作为企业的高管，女性领导人应该努力给自己培养一种领袖的魅力，这些魅力不仅是给别人看的外表，更应该是用于完善自我的标准。注重形象女领导的穿着与气质，对于自身领导力的影响，远远要比男性更重要。当你身着得体的职业装并配合恰当妆容，与谈判或与下属开会时，会形成一种“我很专业、很职业”的气场，此时人们一定不会把你和一个弱女子的形象联系起来，而你的外在形象，更有助于发挥你的影响力。充满自信女性相对自信心不够足，遇到困难容易妄自菲薄，好象自己一无是处。其实每个人都有长处，只是缺少发现，别人能做到的，为什么你就做不到呢，而且很多创业成功女性的条件还不如你。所以无论遇到什么困境，都不要放弃目标，相信自己能够掌握自己的命运，坚定信念走下去!理性思维女人看电视常掉眼泪，这说明女性思维多于理性思维，一切容易从自身的好恶出发，不自觉地以自己的感觉代替别人的想法。这种思维习惯对与生活是非常有害的。尽管搀杂着激情和冲动，但管理是理性的过程，必须以科学的态度思考所遇到的问题。注意事项在现代的企业管理中，领导者不但要知人善任，还需要善与人同。这里所说的善与人同包含两层意思：一是说要能善于和人求同存异，搞好上下左右的团结，使大家同心同德；一是说要把的成绩、利益荣誉和自己的下属同享。如果女性领导者也能做到这些，那么就更容易受到下属们的爱戴。所以，现代的女性领导者必须能够自觉地同她的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领：能够把握下级和群众的思想脉博，循循善诱，会做思想；能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因