



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
归园田居 涉江采芙蓉(一课时)学习目标1.鉴赏汉、晋诗歌的情趣和艺术魅力。2.了解五言诗的特点,有感情地诵读并背诵这两首诗。学习重点把握诗歌的语言特色,体味作者的情感天天预习1课内词汇芙蓉 赠遗 羁鸟 守拙 樊笼 暧暧 狗吠 树颠 榆柳荫后檐2.每日成语(1)凤毛麟角:比喻“罕见而珍贵的人才或事物” 。(2)翻云覆雨:比喻反复无常或玩弄手段,不能表示气势宏伟。(3)纷至沓来:意思是纷纷地到来。(4)粉墨登场:比喻坏人登上政治舞台,贬义。(5)风声鹤唳:惊慌疑惧常与“草木皆兵”连用。常误用为形容战斗激烈。(6)付之一笑:用一笑来对待它。形容不屑于理会。 常误用为态度谦和。3.语文补偿 诗歌形象分类解析 (1)人物形象:古典诗词中的人物形象往往以片段的形式表现出来,它可以是人物的一个眼神、一个笑容、一个动作、一个微妙的心理变化,或一组人物的语言、声音,或是一个典型的细节。因此,鉴赏人物形象应以人物(肖像、行动、语言、神态、心理)、环境(自然环境、社会环境)、情节为依据,以所写人物的身份、性格、思想感情,以及作者对所写人物的态度为角度进行。 (2)景物形象:鉴赏此类形象,基本思路是:以所写景物形象的自然属性为依据,挖掘其社会属性(作者借以抒发的感情、表现的寓意等)。 a.景象:诗中的景象是为抒发诗人的思想感情而精心裁剪、设计的。一般有:景物描写(季节、时节、地域等)、场面描写(农事、战争、狩猎、离别等)、色彩描写。“一切景语皆情语”,景物是人物(往往是诗人自己)感情的外在表现。因此我们可遵循“概括景象(意境)特点、描摹诗歌图景、剖析作者思想”的思路进行分析鉴赏。 b.物象: 物象,即作者以人格化的事物为具体描写对象,通过这种象征性的形象描写来曲折地表现诗人的品格节操、思想感情。作者塑造物象是为了言志,言情,言心声。因此我们通过提炼所写物象描写特征的词语,凸现其自然属性,就能明白作者意在何为,情为何端。问题探究读涉江采芙蓉,思考以下问题:1.你认为这首诗的主要表达了什么思想感情?2.诗歌中的抒情主人公表达感情的方式是什么?其目的是什么?3.诗歌中的主要意象是什么?这对全诗意境的营造有什么作用啊?4.诗歌描写“多芳草”的“兰泽”有什么艺术作用?5.三、四句一问一答,在诗歌中具有怎样的表达作用?6.诗人是看到芙蓉芳草才想到“所思在远道”的吗?如果不是,诗人为何要这样写?7.五、六句既有人物动作描写,也有心理刻画,其中“还顾”、“漫浩浩”具有怎样的表达作用?8.最后两句除了表达主人公黯然痛苦的心情,还能体会到什么?10.关于涉江采芙蓉,有人认为抒情主人公是男性,“涉江”者和“环顾”者都是男子,也有人认为抒情主人公是女性,“涉江”者是女子,“还顾”者则是“所思”的男子。你怎么看?(只要言之有理即可,不求统一) 问题探究读归园田居思考以下问题:1.“归园田居”这个标题能告诉我们哪些信息呢?题眼是哪个字? 2. 诗人从何而归?3. 尘网、樊笼比喻什么?为什么要如此比喻?表现了诗人怎样的的情感? 4.作者为何归来?作者为何要出仕?5.陶渊明一生多次辞官做官,难道是仅仅用一误字所能辩解的吗? 6. “性本爱丘山”也许是陶渊明归的一个很重要的原因,但是不是最关键的原因呢?(提示:点题句是哪一句?)7. 归园田的目的是什么?为什么要守拙?如何理解?言外之意是什么?8.陶渊明归向何处?诗人笔下的田园景色有何特点?请抓住诗中几组意象分析。 9.诗人归去如何?请从诗中找出蕴涵作者情感的诗句词语。从中可见作者的人格倾向和精神追求是怎样的?学习小结对于诗歌的思想感情的把握可用三种方法:1.通过诵读,直接品味本文的思想感情。2.通过分析,抓取意象意境-思想情感3.寻找文中关于文章主旨的表达情感的语句。课时测评 阅读归园田居(其二),回答下面几个问题。 归园田居(其二) 野外罕人事,穷巷寡轮鞅。白日掩荆扉,虚室绝尘想。时复墟曲中,披草共来往。相见无杂言,但道桑麻长。桑麻日已长,我土日已广。常恐霜霰至,零落同草莽。 【注释】野外:这里指农村。人事:人际交往,这里主要指与官场的来往。轮鞅(yng):鞅是拉车的皮带,这里指车马。尘想:入世做官的想法。墟曲:即指村落。披草:拨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 森林防灭火知识培训简讯课件
- 森林管护培训课件
- 森林消防知识培训
- 森林安全知识培训简报课件
- 2.1住宿革新乡宿品牌的打造与推广2024040376课件
- 2025年新闻媒体行业编辑岗位招聘笔试预测试题集
- 2025年PMP项目经理认证考试题库及答案
- 2025教师资格考试题库及答案
- 2025年建筑设计师招聘考试模拟题及解题技巧
- 2025年边防巡逻员招聘面试常见问题与答案
- 军队文职管理学备考指南
- 胖东来考试试题及答案
- 财务国企面试题目及答案
- 电子工厂品质意识培训
- 《农村基层干部廉洁履行职责规定》知识培训
- 符合标准2025年乡村全科助理医师考试试题及答案
- 2025年矿产权评估师练习题及参考答案一套
- 中职新能源汽车专业实训虚实结合教学模式创新研究
- 员工培训内容与进度记录表
- 《分娩指导及助产技巧》课件
- 幼儿园晨间活动教研培训
评论
0/150
提交评论