



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
政治第一轮复习经济生活学案第七课 个人收入的分第一框题 按劳分配为主体 多种分配方式并存【知识点梳理】一、基础落实(回答下列问题)1、按劳分配为主体,多种分配方式并存的客观必然性?(生产力角度) (基本经济制度角度) (市场经济角度) 2、什么是按劳分配? 3、为什么实行按劳分配?(1)必要性(由谁决定?) (前提) (物质基础) (直接原因) (2)重要性(有利于) (对谁的否定?体现了?) 4、我国存在哪些分配方式? 5、实行按生产要素分配有何意义?是对 体现了 有利于 【知识点辨析】二、知识拓展 (找出下列判断中错误的地方,并加以改正)(1)在社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体,多种分配方式并存。(2)个体经济的分配方式属于按劳分配。(3)私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳动成果分配。 【课堂探究】 李明一家五口都有收入。他本人承包了集体的土地,收入一万多;和妻子开了一个小店,纳税后有两万多;儿子是一家股份制企业的职工,工资、奖金和津贴有三万多,另外炒股也能赚四五万;女儿是一家国有企业的工程师,工资也有五万,另外利用休息日为一家外资企业当顾问获得五万报酬;母亲靠出租房屋获得一万多的收入。请回答:李明一家的收入各属于什么分配方式?李明一家的收入分配方式李明承包土地的收入妻子开店的收入儿子的工资奖金和津贴儿子炒股的收入女儿的工资女儿当顾问的报酬母亲出租房屋的收入【高分跨栏】 比较三个为什么和三个区别1、 三个“为什么”(1)为什么要坚持按劳分配为主体?第一,因为公有制为主体;第二,是实现共同富裕的保证。(2)为什么要实行多种分配方式并存?一是生产力的多层次性决定的。二是多种所有制决定的。三是市场经济决定的。(3)为什么实行按生产要素分配?市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性,必然要求按生产要素分配。 2、三个区别(1)社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配。社会主义性质的分配是指按劳分配;非社会主义性质的分配包括按个体劳动成果分配、按生产要素分配。 (2)按劳分配和按劳动要素分配的区别:第一,存在的范围不同。前者存在于公有制经济中,后者存在于私营经济和外资经济中。第二,性质不同。前者是社会主义性质分配,后者是非社会主义性质分配。 (3)合法的劳动收入和合法的非劳动收入。合法的劳动收入:按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。合法的非劳动收入:按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。 第二框题 收入分配与社会公平【知识点梳理】一、基础落实1、收入分配公平是指什么? 2、收入分配公平有何意义? 3、如何实现收入分配的公平? 4、什么是效率? 5、效率与公平的关系是什么? (一致性) (一致性) (矛盾) 6、怎样处理好效率与公平的关系? 【知识点辨析】1、公平就要消灭差别,有差别就不公平。 2、初次分配只注重效率,再次分配只注重公平3、共同富裕就是同时富裕、同步富裕。【温馨提示】要区分我国的分配制度、分配原则和具体的分配政策,如下:分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存分配原则:兼顾效率与公平分配政策:以共富为目标,倡导先富帮后富,扩大中等收入者的比重,提高低收入者的收入水平,调节过高收入,取缔非法收入,保障低收入者的基本生活。 【高分跨栏】1、如何处理效率与公平的关系(1)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,即要提高效率,又要促进公平。我国人口众多,人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性,提高资源利用效率。同时,要将收入差距控制在合理范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。(2)处理好效率与公平的关系,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;即要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。2、经济效益与利润的关系经济效益是生产成果与生产成本之间的对比关系,是一个相对量。利润是生产成果与生产成本之间的差额,是一个绝对量。企业有利润不一定意味着经济效益的提高,要综合考虑它耗费的生产成本和利润。具体有三种情形: ()如果利润总量增长比产品成本总量或资金总量增长快,或企业利润总量增长,而产品成本总量或资金总量不变,则经济效益提高; ()如果利润总量、产品成本总量和资金总量这三者增长一样快,则说明经济效益没变; ()如果利润总量不如产品成本总量和资金总量增长快,则说明经济效益降低。 但是,企业经济效益
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- QC/T 1220-2025商用车离合器用液压软管总成
- GB/T 45963.2-2025数字政府架构框架第2部分:架构设计
- 2025年航空航天产业集团招聘面试模拟题及备考技巧
- 消费品安全责任协议样本
- 2025年弱电维修工职业资格测试题
- 2025年汽车销售顾问职业素质评估考试试题及答案解析
- 2025年农业科技推广员技能水平考试试题及答案解析
- 2025年山东安全员C考试重点难点题库
- 2025年航海安全法规题库
- 2025年建筑工程质量监督员资格考试试题及答案解析
- 老旧小区改造给排水施工方案
- 【人教版化学】选择性必修1 知识点默写小纸条(答案背诵版)
- DB21-T 2523-2015矿山地质环境恢复治理规程
- 2024天津高考英语试题及答案
- 实验室中央空调施工方案
- 幼儿园 中班语言绘本《章鱼先生卖雨伞》
- 中医学藏象学说课件
- 软件平台建设和运营合同
- 连锁酒店相关行业项目操作方案
- AQ/T 7014-2018 新型干法水泥生产安全规程(正式版)
- 全案设计高级感合同
评论
0/150
提交评论