2012年党建汇报材料.doc

以创先争优活动为契机全面促进机关党建工作(2012年5月18日)一年来，在市直工委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕“一个中心”，突出“三项活动”，加强“三项工作”，努力提高机关党建工作水平，促进了机关事务工作的科学发展。围绕一个中心高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委七届八次全会精神，紧紧围绕局中心工作，以创先争优活动为契机，以党员先进性教育为主线，着力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为完成局中心工作，进一步提高管理保障服务水平提供坚强的思想政治保证。突出三项活动一、深入开展创先争优活动我局结合工作实际，坚持三个到位，突出三个结合，确保创先争优活动取得实效。三个到位：一是组织领导到位，行动迅速。全市创先争优活动动员大会后，我局立即行动，及时成立了以局党组书记为组长、党组成员为副组长、各科室主要负责人为成员的争先创优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，召开了动员大会，全体党员干部以高度政治热情投入到创先争优活动中来。二是思想宣传到位，目标明确。充分发挥行政管理工作通讯、局活动简报、局网站、学习专栏等宣传平台作用，广泛宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，营造创先争优浓厚氛围。三是活动安排到位，扎实推进。主要开展了四项活动：一是党性教育活动。七一前夕，组织全体党员干部到革命圣地西柏坡“重温入党誓词”、“缅怀革命先烈”，进行了革命传统教育；参观“创先争优”活动成果展，激发工作热情；观看惩治和预防渎职犯罪巡回展，增强党性。二是“献爱心、送温暖”活动。对老党员和生活困难党员群众进行走访慰问，帮助解决一些实际问题，把党的关怀和温暖送到群众心坎上。三是开展对标定位、夺旗争星活动。四是开展“五好党支部”、优秀党员、优秀党务干部评选表彰活动。通过组织开展系列活动，充分调动干部职工参与创先争优活动的积极性、主动性，增强创先争优的责任感和使命感，有效推进机关创先争优活动的经常化和规范化。三个结合：一是把开展创先争优活动与机关事务重点工作结合起来。激励广大党员干部职工发扬攻坚克难精神，在完成工作目标中创先争优。出色完成一批重点难点工作，如市联合接访中心项目建设和周转房购置装修卧具配备工程、机关6号楼和单身宿舍楼清房拆迁工作，受到市委、市政府领导好评。同时，机关日常服务和保障水平得到提升，如：财务保障进一步规范，安全保卫得到加强，餐饮服务水平不但提升，日常维修和供暖工作及时到位，保洁、绿化成绩显著。二是把开展创先争优活动与建设学习型党组织紧密结合起来。组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习岗位、专业技能和现代化建设所必需的各方面知识，学习省市重大决策部署，树立全员学习和终身学习的理念，提升干部理论素养、学习能力和解决实际问题的能力。三是把开展创先争优活动与深入推进干部作风建设活动紧密结合起来。通过落实“十个严禁”、整顿工作纪律，开展“两个评树”、“精细化服务年”和“机关评议处室”等主题实践活动，进一步完善了各项制度，建立长效机制，干部作风建设取得了明显的成效，工作效率得到明显提高。 二、大力推进精神文明创建活动一是抓制度落实。继续抓好市直机关文明单位管理办法、市直机关干部职工行为规范二十条、市直机关创优美环境二十条的落实。结合我局实际，制定了“文明和谐处室”评选办法。文明创建工作做到了：组织领导到位、创建制度健全，开展活动有创新、工作作风有转变、服务质量有提高，队伍精神状态好、机关环境美。二是开展党员志愿服务活动。组织党员积极参加创建全省全国文明城市志愿服务活动。2010年5月参加文明交通志愿服务，今年5月7日和14日参加城市文明使者志愿服务，均圆满完成任务，成效良好。三是开展丰富多彩的文体活动。配合市直妇工委，举办机关大院妇女同志健美操培训班；参加市直机关拔河比赛，我局代表队进入前八名，并获得优秀组织奖；五一节期间举办登山比赛；举办春节联欢会等。通过开展系列活动，丰富了机关文体生活，增强了机关的活力和凝聚力。四是建立生日祝贺制度。为局离退休的老党员、科级以上干部，在职的所有党员干部职工，生日送上一份蛋糕，一张贺卡；对局干部职工结婚典礼，主管局领导要到场祝贺，体现党组织的关怀和温暖。五是加强对群团组织、武装工作的领导。建立健全群团组织，把群团及武装工作纳入机关党建工作总体规划，积极完成市直机关工会、市直人武部、市直团工委和市直妇工委下达的各项工作任务。三、深入开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动一是制定学习计划。年初，制定具体的政治业务学习计划。组织党员干部职工认真学习中国特色社会主义理论和党的十七大、十七届五中全会、省委七届六次全会和市委七届八次全会精神，全面领会省、市委全会精神和工作部署，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。二是拓展学习模式。积极探索理论学习的新途径，通过专家报告会、理论研讨会、演讲会、座谈会、交流会等多种形式，增强学习效果。三是健全学习制度。进一步建立健全学习制度，并通过检查学习记录、学习笔记，理论考试等督导方式，保证学习时间、内容、效果的落实，从而推动学习的经常化、制度化、规范化。加强三项工作一、加强机制建设，把党建工作摆上重要位置 局党组始终把党建工作摆在重要位置，健全完善四项机制，确保党建工作顺利开展。一是完善领导机制。按照一级抓一级，层层抓落实的指导思想，进一步明确了工作职责，形成主要领导负总责、主管领导亲自抓、机关党委抓落实的工作机制。并吸收机关党委副书记列席党组相关会议。同时局领导班子充分发挥表率作用，积极参加所在党支部、党小组活动，为党员上党课、做辅导，积极撰写学习体会文章和调研报告。二是建立定期议事制度。局党组把机关党建工作列入议事日程，每季度专门研究一次党建工作，听取机关党委工作汇报，研究解决党建工作中存在的问题，指导机关党委完成各项工作任务。三是健全“一岗双责”制度。局党组始终按照“围绕服务抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持把机关党建工作与机关事务工作结合起来抓，做到了同筹划、同部署、同实施、同检查、同考评，实现了机关党建工作与机关事务管理工作同步推进、协调发展。四是建立经费保障机制。局党组从时间、人员、场地、活动经费等方面为机关党建活动提供坚强有力的支持和保障。二、加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒党组织建设是干好各项工作的前提，是机关建设的基础，是提高党支部战斗力和队伍凝聚力的保证，为此，我们狠抓了机关的党组织建设。一是制定年度党建工作计划。明确工作目标和具体措施，促进机关党的思想、组织、作风和制度建设。二是抓好党支部建设。指导支部按期换届，对8个党支部书记进行了专门培训，开展“五好党支部”创建活动，保证了支部堡垒作用的发挥。三是加强党员培训工作。认真落实各项培训计划；充分利用电视、微机、网络等电教资源，不断提高党员学习教育效果。四是加强党建信息报道工作。明确党建工作信息员1名，能够及时、经常反馈党建信息。机关党委年度内向机关建设报和邯郸机关党建网等投稿11篇，采用6篇。五是按要求做好党员发展及转正工作，严格按规定收缴、管理和使用党费。 三、加强党风廉政建设，促进干部廉洁自律以加强领导班子和领导干部作风建设为重点，推进党风廉政建设 。一是明确责任。制定了年度局领导干部党风廉政建设和反腐败工作责任范围和分工，签订党风廉政建设责任状，将全年党风廉政建设工作细化分解，落实责任人、责任处室，做到责任到领导、任务到处室、量化到岗位、考核到个人。二是认真开展廉政文化进机关活动。三是财务运行合理透明。严格执行财务监督各项规定，强化内部监督管理，加强对单位的财务运作情况进行全程监督。四是坚持民主决策。在工程项目建设、重大事项、大额度资金使用、科级干部任免等方面，实行民主决策。严格执行廉政准则和四大纪律八项要求等廉洁自律各项规定，没有任何违纪违规现象发生。总之，通过开展创先争优活动，我局党建工作得到进一步加强，促进了机关事务工作顺利开展 。先后获得“