2015河南选调生考试面试备考：如何化解聘任制公务员的身份危机.doc

/2015河南选调生考试面试备考：如何化解聘任制公务员的身份危机2015河南选调生考试招考公告已经公布，招录人数420名，报名时间3月28日-3月30日，报考对象面向的是大学生村干部。河南选调生考试网为广大考生提供最新的招考资讯。华图河南选调生考试网为广大考生提供历年年河南选调生考试招考公告，供考生参考。河南华图提醒广大考生提前备考。王旭东4月8日，北京面向全国招聘两名聘任制公务员的报名时间截止，这已是北京第三次启动聘任制公务员招聘。从2007年深圳试水公务员聘任制以来，全国多个省份先后加入试点行列，作为公众关注的焦点话题，各地的公务员聘任制改革试点，引起舆论强烈关注。(4月13日新京报)聘任制公务员，首先要弄清楚“我是谁”。如果我是一名聘任制公务员，就会很困惑，一方面可能会产生职务与岗位的“优势感”，来自薪酬的高人一等，来自理论上的“来去自由”，来自“体制外”的符号;另一方面，也可能会产生职务与岗位的“自卑感”，缺少体制内的“晋升通道”而仕途无望，更缺少一种安全感，难免滋生“临时工”情绪，在“体制内”工作，却没有“体制内”的归属等。而聘任制公务员最需要的是更多“获得感”。聘任制公务员，其次要弄明白“为了谁”。是的，不少人称“我”为公务员队伍里的“鲶鱼”，以期发挥“鲶鱼效应”。可是，从各地的聘任制公务员成效来看，确实是条“鲶鱼”，但还游离于“体制外”，对根深蒂固的公务员制度并未形成根本性“威胁”。一方面由于试点的范围有限，“我”本身就很小，很难发生“质变”;另一方面制度本身存在缺陷，很容易在操作过程中“变质”，如此一来，就会导致“鲶鱼”与一池子里的其他“鱼”和平相处、相安无事，并形成默契。聘任制公务员，再次一定要定位好“依靠谁”。没有体制改革释放的强大动力，“我力量”是十分有限的，这或是聘任制公务员的“八年之痒”。作为一项制度的改革试点与创新之举，如何推进、如何完善?及时梳理八年来聘任制公务员的得失，既要发现制度性创新的所在，更要找到制度性弊端的构成。兴利除弊、与时俱进，让改革试点的经验与教训“浓缩成精华”，用于指导今后的聘任制公务员实践。这也符合“理论实践再理论再实践”的改革路径。聘任制公务员，不能“一个人在战斗”，而应该同体制内公务员形成一种“竞合关系”。“鲶鱼效应”的有效发挥，离不开宏观与微观环境。眼下，公务员跳槽问题逐渐浮出，正在倒逼公务员制度改革。如果说，聘任制公务员是公务员制度改革的“子项目”的话，真正意义上的公务员制度改革的“主项目”也要启动。让改革搅动一池春水，让体制内外的鲶鱼都能活跃起来，才能更好地发挥“鲶鱼效应”。华图官方面试备考课程购买入口：/RAOVaej2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送