就业安定基金收支保管及运用办法.doc

【法规名称】就业安定基金收支保管及运用办法【颁布部门】【颁布时间】2004-07-15【效力属性】已修正【正文】就业安定基金收支保管及运用办法第 1 条 本办法依就业服务法 (以下简称本法) 第五十五条第五项规定订定之。第 2 条 （删除）第 3 条 就业安定基金 (以下简称本基金) 为预算法第四条第一项第二款所定之特种基金，编制附属单位预算，下设视觉障碍者就业基金，编制附属单位预算之分预算，均以行政院劳工委员会 (以下简称劳委会) 为主管机关。第 4 条 本基金之来源如下：一就业安定费收入。二本基金之孳息收入。三其他有关收入。第 5 条 本基金之用途如下：一办理加强实施职业训练及就业资讯等事项。二办理加强实施就业安定及就业促进等事项。三办理创业贷款事项。四办理失业辅助及失业保险规划事项。五办理奖助雇主配合推动就业安定事项。六办理提升劳工福祉事项。七办理外国人聘雇管理事项。八办理技能检定及就业甄选等事项。九补助直辖市及县 (市) 政府办理有关促进国民就业、职业训练及外国人在中华民国境内工作管理事项。一管理及总务支出。一一其他有关支出。直辖市及县 (市) 政府申请前项第九款经费补助时，应编列配合款。第一项第九款经费补助规定，由主管机关另定之。第 6 条 本基金之保管及运用，应注重收益性及安全性，其存储并应依国库法及其相关法令规定办理。第 7 条 本基金为应业务需要，得购买政府公债、国库券或其他短期票券。第 8 条 本基金应设就业安定基金管理委员会 (以下简称本会) ，置委员十九人至二十九人，任期二年；其中一人为主任委员，由劳委会主任委员兼任之；其余由劳委会就下列人员聘兼之：一行政院秘书处代表一人。二劳委会代表二人。三财政部代表一人。四经济部代表一人。五行政院主计处代表一人。六行政院经济建设委员会代表一人。七直辖市或县 (市) 政府代表三人。八劳工团体代表二人至五人。九雇主团体代表二人至五人。一专家、学者四人至八人。第 9 条 本会之任务如下：一就业安定费数额之审议。二本基金收支、保管及运用之审议。三本基金年度预算及决算之审议。四本基金运用执行情形之考核。五其他有关事项。第 10 条 本会置执行秘书一人，由劳委会指派人员兼任之，承主任委员之命，执行本会决议事项及处理日常事务；所需工作人员，由劳委会就该会职业训练局现职人员调兼之；必要时视业务需要聘雇八人至十五人。第 11 条 本会每三个月举行委员会议一次，必要时得召开临时会议，均由主任委员召集之；主任委员因故不能出席时，由主任委员指定委员一人召集之。委员会议之决议，应经过半数之委员出席及出席委员过半数之同意。本会举行委员会议时，得视需要邀请相关直辖市或县 (市) 政府派员列席。第 12 条 雇主应自其聘雇之外国人入境之翌日起，按聘雇外国人从事之行业别、人数及劳委会会同相关机关订定之就业安定费月缴数额，以每三个月为一期，计算该期应缴之就业安定费，于次期第一个月二十五日前，向本基金缴纳；雇主亦得以三个月以上为期，分期不计息，提前缴纳。但该外国人入境翌日至当月末日止，未满一月者，雇主得依其实际入境日数按比例计算缴纳之。雇主所聘雇之外国人，于当月末日之前离职者，其就业安定费之计算，准用前项但书之规定。第一项就业安定费之数额，得按行业别及工作性质之需要分别定之。第 13 条 雇主缴纳之就业安定费，超过应缴纳之数额者，得检具外国人出境或其他证明文件向主管机关申请退还。第 14 条 本基金有关预算编制与执行及决算编造，应依预算法、会计法、决算法、审计法及相关法令规定办理。第 15 条 本基金会计事务之处理，应依规定订定会计制度。第 16 条