山西省永济市涑北中学高一政治 第五课 企业与劳动者教案.doc

第五课 企业与劳动者 复习讲义一、公司的经营1、公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。（5）公司制的优点：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。（6）其他企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业。2、公司的经营和发展（1）公司经营公司经营的含义：公司经营的直接目的是利润。（2）公司经营成功的主要因素制定正确的经营战略（长远的、总体的策略）。公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。面向市场，坚持以质取胜、市场多元化战略。公司抓住时机做好兼并和强强联合。遵循市场规律，坚持引进来、走出去相结合。贯彻科学发展观、转变经济发展方式，坚持经济效益、社会效益、环境效益的统一。（3）企业的兼并和破产企业兼并的意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。二、新时代的劳动者1、劳动和就业（1）劳动和就业的重要性。劳动的意义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。就业的意义：a就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。b就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。c劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。d劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。e是落实科学 发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会必然要求。f有利于充分利用劳动力资源，促进经济发展居民收入增加，维护社会稳定，创造良好社会环境。g有利于保障劳动者合法权益。2、当前就业形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。3、解决就业的措施：（1）党和政府：必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。根本措施是通过大力发展经济促进就业。党和政府从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，努力改善就业结构和创业环境。不断完善劳动力市场。健全劳动者职业技能培训制度，完善社会保障体系，解除劳动者创业的后顾之忧。坚持劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针（2）个人：劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，积极自主创业。树立正确的择业观念。a树立自主择业观。根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性。b树立竞争就业观。要通过劳动力市场竞争，实现自主择业。为此要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要。c树立平等就业观。各种正当职业劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有什么高低贵贱之分。不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为。d树立多种方式就业观。现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，诸如自由职业、弹性工作日、临时工等就业方式不断增加，可以更加灵活地选择。人们还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业，实现就业。不断提高自身素质，树立终身学习观念。2、依法维护劳动者权益（1）原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。（2）内容：我国劳动者享有的权利有平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。（3）如何维护劳动者权益党和政府：a实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。b加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。c实施劳动法规定劳动者享有的各项权利，规范劳动合同制度，切实保障劳动者的合法权益。d依法惩处侵犯劳动者合法权益的行为。劳动者：a自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。b实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。c劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径要求维护，而不能采用非法手段施加报复。以合法手段、法定程序进行维权，是每个劳动者的正确选择。用人单位：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定，强化企业经营者素质，经营者的素质，自觉依法维护劳动者合法权益。三、股票、债券和保险1、股票。（1）含义：股票是股份有限公司在筹集资本时向出资人出具的股份凭证。股票代表其持有者（即股东）对股份公司的所有权。这种所有权是一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等。（2）特点：股票售出不返还。可转让，流通性强。高风险、高收益。（3）股票投资的收入包括两部分：一部分是股息和红利收入，即股票持有人作为股东享有的定期从股份公司取得的利润分配收入。公司只有盈利，才能分配股息和红利。如果公司破产倒闭，股东不但不能获得收入，反而要赔本，这就是购买股票的一种风险。投资股票的另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价，这种收益有时很高。因此，股票是一种高风险的投资方式。（4）股票作用： 2、债券（1）债券的含义：（2）国债，（3）企业债券3、保险。购买保险，正是规避风险的有效措施。（1）商业保险的含义：（2）保险分为人身保险和财产保险两大类。投保人和保险人应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，订立保险合同。(3)作用：投资理财的方式；规避风险的有效措施；通过购买保险，投保人将风险转移是减少危害、防范后患、保障生活、安定社会的有效方法；有人人为我，我为人人的互助特征。储蓄、债券、股票、保险比较比较储蓄债券股票保险区别性质不同储蓄存款债务、限期偿还入股凭证风险保障受益权不同取款获息，安全性最大定期收取利息，安全性比股票大取得股息和红利，经营好坏决定股票效益按保险条款，从保险公司获得相应经济补偿偿还方式不同按活期、定期等存款方式获得本金和利息有明确的付息期限，必须偿还本金股金不能退，只能出卖股票保险事故发生后，投保人可获得赔偿或保险金投资效益不同利率较低，风险较小(通货膨胀情况下存款贬值的风险，以及定期