




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
平均分(一) 教学目标: 1、使学生经历分物体的活动过程,通过分类、比较,认识“平均分”;学会把一些物体“按每几个一份”分成几份,掌握“按每几个一份”平均分的方法,并能说明“按每几个一份”平均分的过程和结果。 2、使学生通过操作经历观察、比较和综合、抽象、概括等活动过程,体验把一些物体“按每份几个分”的过程和结果,形成具体的分法,积累平均分的经验,发展动手操作能力和比较、综合、抽象、概括等初步的思维能力。 3、使学生积极参与操作和思考活动,体验学习和认识新内容的乐趣,提高学习数学的兴趣;逐步形成与同学合作学习、相互交流的态度。 教学重点:平均分的含义及按每几个一份平均分的方法。 教学难点:理解按每几个一份平均分的分法和结果。 教学准备:小棒若干。 教学过程: 一、创设情境,认识“平均分”1、教学例1 (1)初步认识 引入:小朋友,你们喜欢孙悟空吗?一天,孙悟空带了6个桃回花果山,小猴子们最喜欢吃桃了,都围了过来。孙悟空说:“且慢!要想吃桃,先要学会分桃。孩子们,你们说说,把这6个桃分成两堆,可以怎样分?”听了孙悟空的话,小猴子们很着急,想不出办法了。操作:小朋友,我们来帮帮小猴子的忙,好吗?请大家拿出6根小棒,代表6个桃,自己动手分成两堆,再说说是怎样分的。交流:你是怎样分的? 观察:大家比一比这3种不同的分法他们有什么相同的地方? 有什么不一样的地方? 指出:第一种是将6个桃分成两堆,一堆是1个,一堆是5个;第二种也是将6个桃分成两堆,一堆2个,一堆4个。这两种的分法,左右两堆桃的个数是不一样相同的。而第3种分法是将3个桃分成2堆,每堆都是3个桃。每堆的个数同样多。我们将像这样的每份分得同样多的分法叫做平均分。板书:每份分3得同样多平均分)齐读两遍。追问:仔细看看这句话,想一想怎样的分法叫作平均分?(2)加深认识。做“想想做做”第1题。 问:哪种分法是平均分? 让学生说说理由。 说明:平均分就是每份分得同样多。 引导:这6个桃还可以怎样平均分呢?你想平均分成几份就分成几份。可以同桌小朋友先讨论讨论,然后用圆片摆出你们的分法。 交流:你是怎样平均分的? 追问:为什么这两种分法也是平均分? 师强调:把一些物体分成几份,只要每份分得同样多,就是平均分。 二、动手操作,学习分法1、教学例2谈话:孙悟空看我们认识了“平均分”,直夸大家很聪明。它一高兴,轻轻一变,变出了8个桃。它说:有8个桃,每个小朋友分2个,可以分给几个小朋友呢?(出示例题,摆出8个桃) 小朋友,让你来分一分,你觉得怎样分这8个桃,就能看到分给几个小朋友了呢? 要求:请小朋友用小棒分一分,看看能分给几个小朋友,想想 ( )里应该填几? 交流:你是怎样分的,可以分给几个小朋友? 让学生把填充的话齐说一遍。 师:如果我们没有小棒,还可以像这样每2个一圈,圈完后,数一数,一共圈出4份,就表示可以分给4个人。追问:这样分是不是平均分,为什么?小结:对,像这样把8个桃,按每2个一份的分,每份都是4个桃,也是平均分。像这样,按每几个一份来分的平均分分法,你学会了吗?2、教学“试一试”。提问:你能用刚刚学的方法,将12根小棒按要求,分一分吗?逐题出示要求,学生分,并汇报。想一想,还可以按照每几个一份来分? 在按要求摆一摆、填一填。 追问:这些分法是平均分吗?为什么?引导:小朋友来看黑板,回忆一下我们刚刚平均分的过程:第一次是每(2)根一份,分成(6份);第二次是每(3)根一份,分成(4份);第三次每(4)根一份,分成(3份)。你觉得这里的平均分是怎样分的,结果能知道什么? 板书:每( )个一份,分成( )份。 让学生一齐读。 小结:像这样根据题目中“每几个一份”的要求来平均分,分完以后,数一数分的结果,就能知道是分成几份。这样的平均法你学会了吗?三、组织练习,巩固内化王老师这也有一些东西,你能帮老师按要求分一分吗?1、做“想想做做”第2题。题目要我们干什么?(先圈一圈,再填空。)(1)几个一圈?你从哪知道的?师:每2块一份,就是像这样2块圈一圈,你会像这样圈吗?注意:圈的圈既不能太大,也不能太小,要像屏幕中这样挨着饼干圈,你能像这样圈的又对又漂亮的圈吗?圈完后还要记得把答案填到括号里。(学生活动后汇报。) 做完后,提问:这里的平均分都是怎样分的? 强调:刚才大家的分法,还是按每几个一份平均分圈完再数一数圈了几个圈,就能知道分成了几份。 3、做“想想做做”第3题。 刚刚我们用分小棒、圈一圈的方法按每几个一份来平均分物品。分的又好又快,你们真能干。小红带来了一些气球,想分给同学,可是不知道够分给几个小朋友,你能帮帮她吗?提问:请看图,图里的气球是怎么分的?我们手上并没有真的气球,那怎么来分呢?(小棒代替、圈一圈)自己选择其中的一种方法,分一分,再把结果填到括号里。指名汇报。 四、回
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南衡阳市水务投资集团有限公司招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025河北沧州孟村饶安高级中学招聘1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘高级经理岗模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025辽渔集团有限公司人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年福建省漳州市医院招聘若干人模拟试卷含答案详解
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某政务热线话务员招聘10人模拟试卷及一套答案详解
- 2025甘肃定西市岷县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员11人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025江苏盐城工学院招聘专职辅导员13人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年河北北方学院附属第二医院选聘工作人员6名模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025河南信阳市潢川县退役军人事务局招聘3名全日制公益性岗位模拟试卷及答案详解一套
- 2025年河南省文化旅游投资集团有限公司权属企业社会招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 吉林省松原市四校2025~2026学年度下学期九年级第一次月考试卷 物理(含答案)
- 2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人考试参考试题及答案解析
- 2025年北京市海淀区中考二模语文试题
- 上海工资发放管理办法
- 社会科学研究方法 课件 第九章 实地研究
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 医院空气消毒技术规范
- 药物外渗的PDCA循环管理
- 2024年乡村振兴应知应会考试题及答案
- 破局向新 持续向上-2025年人力资源发展趋势报告-智联招聘北大国发院
评论
0/150
提交评论