事实证明,我选对了海文.doc

事实证明，我选对了海文!从06年算起，我进入考研辅导界已经有4年时间了。4年当中，我经历了太多的酸甜苦辣，先在恩波考研，后转到海文考研;4年当中，我见到了许多家考研辅导机构在竞争日益激烈的市场中倒闭;4年当中，我见证了海文的日趋强大;4年中，我见证了太多的事情，也学会了很多经验。先从我毕业说起吧。我是06年毕的业，学校是兰州的一个二本学校，毕业前也考过研，不过成绩不太理想，差不多能够上个二本学校，当时觉得有点亏，没有去。大四下学期时想到找工作，当时有几家单位过来招聘，我记得有个事黄河啤酒厂，只招一个人，月薪1200元，在我们专业看来，这个条件已经很不错了，因为我们食品工程本身就很难找工作，加之学校又是个二本学校，所以当时应聘的人超多，因此厂家可以优中选优。我自然是没戏了，可能我也没有把自己当成学院里最优秀的那群人。现在想起来有点后悔，其实毕业后应该继续考研，说不定还能考个好学校。当时我们班26个人，其中7个人考上了研究生，3个西北农林的，1个江南大学的(发酵工程全国排名前几位)，1个中国农大，1个郑州大学，1个福建农林。现在毕业出来，个个都牛的很，2000以下的工作都不予考虑。接下来也不想找本专业的工作了，因为太难找了。只想换专业找，当时也不知道换什么方向好，只是觉得毕业了，找工作压力大，于是成天跑人才市场，江北的、沙坪坝的、南坪的、渝中的都去过了，投了无数份简历，终于等到了一个叫“恩波考研”的辅导学校打过来电话，叫我去面试，地点是在重庆大学B区*大厦负一楼，感觉像个地下室，又觉得这个培训学校像个皮包公司。因为以前我考过研，有点经验，确实工作也难找，所以决定去面试。面试我的是他们的校长，姓王。聊了几句我的个人经历之后，说，明天可以过来上班了，说实话，当时也是病急乱投医，不过至少有份工作了。找工作先告一段落，不过有些经验值得大家分享。我在刚毕业找工作时一直在想，为什么人家能马上找到工作，而我却一直都找不到工作呢?我把我们班上一个同学的简历拿过来看了一下，明白了：人家做过N种兼职，参加N多社会实践活动，社会经验丰富，这种人，单位自然会喜欢。而我呢，之前一直以为搞好学习就行了，现在看来，当初的想法太幼稚了。关于考研，个人觉得，最好是在大学里考，一是时间充足，二是不用为经济担忧。如果你是参加工作之后再考，时间、家庭、经济等各个方面都不允许。有人可能会说，研究生出来也不一定好找工作，不好找不是因为人家找不到，而是因为目标极高。我去过很多场招聘会，人家厂家的要求，一半左右都是研究生。本科生人家连机会都不给。扯远了，回到恩波考研辅导班上吧。于是开始去那边上班，第一天，写海报，写了N多张;第二天，贴海报，又贴了N多张;第三天写海报;第四天，贴海报.似乎每天的工作都是写海报、贴海报，枯燥乏味。但是为了填饱肚子，只得耐着性子做下去。当时只是想，我哪怕是贴海报，也要比人家贴的好，人家只在早上贴一次，我早上贴一次，下午再贴一次，见空即贴。两个月之后，虽然我的版面不是最好的，但是我的海报是最多的，这样惹恼了同行，我和他们打了一架。即使是这样，我还是没有离开恩波，因为我在恩波还有另外一个目的：我想继续考研，想听辅导班.于是我选择屈辱的在恩波呆下来。12月份，恩波开冲刺班，我终于见到了传说中的任汝芬，之前一直以为是个女的，结果是个男的，很激动，我把签名的笔和纸都准备好了。开始听他讲课。听他吹自己有多神奇，压中了多少道题，听起感觉太牛X了。然后开始讲课，所谓讲课，就是念讲义，念到一个地方，就说“划一下”，我们就划一下;到了另外一个地方，再说“划一下”，我们又划一下.一堂课下来，感觉听得最多的就是“划一下”。我就在想，既然只是划一下，我们又何必来听你讲课呢?直接买本讲义算了，这老师太令人失望了!而且这个老师当时就已经78岁了，估计也是因为年龄的原因吧，体力和精力都跟不上了。至此，我最后的希望已经破灭，我觉得也没有必要再呆在恩波了，于是想跳槽。恩波那边恶心得很，扣了一个月的工资，说是到开过年之后再发，我只有等到年后再辞职。从恩波出来后晃了几个月，也一直在找工作。期间，以前和我一起贴海报的觉得我做事还挺踏实，便介绍我到其他的机构去做事。其中有两家，一家是文登，另外一家是海文。文登和海文都是刚进入重庆市场，文登里的工作人员，我认识一两个，都是我们老乡，所以很熟。打听了一下情况：文登给员工承诺的东西，经常不能兑现。既然给自己员工的东西都不能兑现，更别说给同学的承诺了，而且如果员工因此有抱怨的话，工作起来一定会带着情绪，长此以往，肯定对公司的发展很不利。因为首先公司的信誉就存在问题。果然不出我所料，07年文登的员工在西南大学育才学院法听课证时，居然和同学打了起来。当时很多人觉得很惊讶，了解文登的人，一点都不觉得奇怪。文登员工带着情绪做事情，怎么可能把事情做好呢?而且08年文登开秋季班时，给同学承诺的是开面授班，结果开的是视频，而且视频课件上写的是“XX大海远程教育中心”，根本不是文登自己的视频，所以很多同学到文登办公室要求退费，但是文登“抵住压力”，坚决不退费，理由是他们的面授和视频不存在差价的问题，而且面授和视频“效果都一样”，真的是这样吗?骗骗小孩子还可以。最后这件事情越闹越大，居然被重庆时报曝光了，文登最后退费那天，有同学用毛笔写了几个大字“文登骗子”贴在文登门口。我看了之后很无语，因为文登当时从上到下都是我们老乡，在异乡做出这种不诚信的事情，真的是败坏我们同乡人的名声，连我们都替他们感到脸红!直到现在，我还在庆幸，我当时没有进文登，否则真的完蛋了!后面的事情，估计很多人都知道了，我进了海文。对海文，我一无所知，只是从以前恩波同事的嘴里得知，海文喜欢骗人，所以我也有点害怕，万一进了海文，哪天被海文卖了都不知道。只是我不了解实情，还是想实地去考察一下。于是我去了海文办公室，当时是在重庆大学A区学生活动中心，感觉真的和以前不一样，以前无论是恩波还是文登办公室，地方都不大，而且办公室里一团糟，东西乱放。在这边，我见到的是一个200平米的宽敞明亮的办公室，而且里面干净整洁，东西摆放，井井有条，就像是一个跨国企业的office。我的第一感觉是：公司有实力，各方面管理得井井有条。随后又见到了校长，他当时问了我一个问题：教育学和心理学总分是多少分?我愣了一下，说是600分(虽然以前也考过研，但是从来没有了解过教育学和心理学的考试情况)，刘校长微微一笑，说，给你一本书，拿回去好好看一下吧，3天后再过来。我接过来一看，是考研必备基础知识手册，看了之后才知道，考研分公共课和专业课，教育学和心理学考政治、英语及专业课，总分是500分，政治英语各100分，专业课300分。看来以前在恩波连最起码的常识都没有搞清楚，这样怎么才能解答同学的疑问呢?于是下定决心，开始恶补.07年12月份，进入海文也有3个月时间了，还没有见过海文老师长啥子样子，正好12月份开冲刺班，顺便见识一下。当时是张鑫老师主讲的，我凭着工作人员的身份，也旁听了一把。感觉真的和我以前听过的课不一样，老师一直都是笑嘻嘻的讲课，由浅入深，风趣幽默，很容易让你了解整个上课内容，而且老师没有一点大师的架子，所讲的内容相当实用!接下来是王海军老师，据说是命题组老师，他会举出很多个与知识点相关的经典题目加以分析，带我们站在命题人的角度分析知识点，从而更有效率的把握住重点。我想，如果不是以前命过题的话，肚子里面肯定没有这么多货!关于老师，我终于明白了一点：选择老师，不是选择有名气的老师，因为老师的名气大，来源于两个方面，一是出书，出书越多，大家知道的越多，但往往这些书都不是他们自己编的，很多只是自己在上面签了个名字，而且这些书往往印刷精美，一下子就能吸引住你的眼球，但是内容不一定实用。二是包装，比如“紧跟任汝芬，政治肯定得高分”“数学考高分，就找陈文灯!”完全是乱扯。个人觉得，辅导班只是一个牵线搭桥的作用，让你在复习时少走弯路，让复习更有效率，关键还是自己的努力复习!有句歌词唱到：“三分天注定，七分靠打拼!”正是考研艰辛复习的写照。另外，老师的任务就是踏踏实实的把课教好，多教给同学们实用的东西，这样的老师才是好老师!当然在海文这3年，我也一直在坚持我的梦想，不过由于在海文里要学习的东西实在太多了，有时往往顾不过来，压力真的很大!现在海文光在重庆地区每年的报名人数就达到上万人，海文在全国占据龙头老大的位置，而且计划在三年之内在美国上市.我有N个理由相信，海文会一直这样好下去!考研数学应试技巧总汇万学教育海文考研教研室数学是令大多数考研者头疼的科目，答题是关键。下面介绍一些数学应试技巧。一、提前进入“角色”考前一个晚上睡足八个小时，早晨吃好清淡早餐，按清单带齐一切用具，提前半小时到达考区。一方面可以消除紧张、稳定情绪、从容进场，另一方面也留有时间提前进入“角色”让大脑开始简单的数学活动，进入单一的数学情境。如：1.清点一下用具是否带齐(笔、橡皮、作图工具、身份证、准考证等)。2.把一些基本数据、常用公式、重要定理在脑子里“过过电影”。3.最后看一眼难记易忘的知识点。4.互问互答一些不太复杂的问题。二、精神要放松，情绪要自控最易导致紧张、焦虑和恐惧心理的是入场后与答卷前的“临战”阶段，此时保持心态平衡的方法有三种：转移注意法自我安慰法抑制思维法三、迅速摸透“题情”刚拿到试卷，一般心情比较紧张，不忙匆匆作答，可先从头到尾、正面反面通览全卷，尽量从卷面上获取最多的信息，为实施正确的解题策略作全面调查，一般可在十分钟之内做完三件事：1.顺利解答那些一眼看得出结论的简单选择或填空题(一旦解出，情绪立即会稳定)。2.对不能立即作答的题目，可一面通览，一面粗略分为A、B两类：A类指题型比较熟悉、估计上手比较容易的题目，B类是题型比较陌生、自我感觉比较困难的题目。3.做到三个心中有数：对全卷一共有几道大小题有数，防止漏做题，对每道题各占几分心中有数，大致区分一下哪些属于代数题，哪些属于高数题，哪些属于概率题。通览全卷是避免“前面难题做不出，后面易题没时间做”的有效措施，也从根本上防止了“漏做题”。四、信心要充足，暗示靠自己答卷中，见到简单题，要细心，莫忘乎所以，谨防“大意失荆州”。面对偏难的题，要耐心，不能急。考试全程都要确定“人家会的我也会，人家不会的我也会”的必胜信念，使自己始终处于最佳竞技状态。五、三先三后在通览全卷、并作了简单题的第一遍解答后，情绪基本趋于稳定，大脑趋于亢奋，此后七八十分钟内就是最佳状态的发挥或收获丰硕果实的黄金季节了。实践证明：满分卷是极少数，绝大部分考生都只能拿下部分题目或题目的部分得分。因此，实施“三先三后”及“分段得分”的考试艺术是明智的。1.先易后难。就是说，先做简单题，再做复杂题；先做A类题，再做B类题。当进行第二遍解答时(通览并顺手解答算第一遍)，就无需拘泥于从前到后的顺序，应根据自己的实际，跳过啃不动的题目，从易到难。2.先高(分)后低(分)。这里主要是指在考试的后半段时要特别注重时间效益，如两道题都会做，先做高分题，后做低分题，以使时间不足时少失分；到了最后十分钟，也应对那些拿不下来的题目就高分题“分段得分”，以增加在时间不足前提下的得分。3.先同后异。就是说，可考虑先做同学科同类型的题目。这样思考比较集中，知识或方法的沟通比较容易，有利于提高单位时间的效益。一般说来，考试解题必须进行“兴奋灶”的转移，思考必须进行代数学科与几何学科的相互换位，必须进行从这一章节到那一章节的跳跃，但“先同后异”可以避免“兴奋灶”过急、过频和过陡的跳跃。三先三后，要结合实际，要因人而异，谨防“高分题久攻不下，低分题无暇顾及”。六、一慢一快就是说，审题要慢，做题要快。磨刀不误砍柴工。题目本身是“怎样解这道题”的信息源，所以审题一定要逐字逐句看清楚，力求从语法结构、逻辑关系、数学含义等各方面真正看清题意。解题实践表明，条件预示可知并启发解题手段，结论预告需知并诱导解题方向。凡是题目未明显写出的，一定是隐蔽给予的，只有细致的审题才能从题目本身获得尽可能多的信息，这一步不要怕慢。找到解题方法后，书写要简明扼要，快速规范，不要拖泥带水，啰嗦重复，尤忌画蛇添足。一般来说，一个原理写一步就可以了，至于不是题目考查的过渡知识，可以直接写出结论。允许合理省略非关键步骤。为了提高书写效率，应尽量使用数学语言、符号，这比文字叙述要节省而严谨。七、分段得分对于同一道题目，有的人理解得深，有的人理解得浅，有的人解决得多，有的人解决得少。为了区分这种情况，阅卷评分办法是懂多少知识就给多少分。这种方法我们叫它“分段评分”，或者“踩点给分”踩上知识点就得分，踩得多就多得分。鉴于这一情况，考试中对于难度较大的题目采用“分段得分”的策略实为一种高招儿。“分段得分”的基本精神是，会做的题目力求不失分，部分理解的题目力争多得分。1.对于会做的题目，要解决“会而不对，对而不全”这个老大难问题。有的考生拿到题目，明明会做，但最终答案却是错的会而不对。有的考生答案虽然对，但中间有逻辑缺陷或概念错误，或缺少关键步骤对而不全。因此，会做的题目要特别注意表达的准确、考虑的周密、书写的规范、语言的科学，防止被“分段扣点分”。对于考生会做的题目，阅卷老师则更注意找其中的合理成分，分段给点分，所以“做不出来的题目得一二分易，做得出来的题目得满分难”。2.对绝大多数考生来说，更为重要的是如何从拿不下来的题目中分段得点分。有什么样的解题策略，就有什么样的得分策略。把你解题的真实过程原原本本写出来，就是“分段得分”的全部秘密。缺步解答如果遇到一个很困难的问题，确实啃不动，一个聪明的解题策略是，将它们分解为一系列的步骤，或者是一个个小问题，先解决问题的一部分，能解决多少就解决多少，能演算几步就写几步，尚未成功不等于失败。特别是那些解题层次明显的题目，或者是已经程序化了的方法，每进行一步得分点的演算都可以得分，最后结论虽然未得出，但分数却已过半，这叫“大题拿小分”，确实是个好主意。跳步答题解题过程卡在某一过渡环节上是常见的。这时，我们可以先承认中间结论，往后推，看能否得到结论。如果不能，说明这个途径不对，立即改变方向；如果能得出预期结论，就回过头来，集中力量攻克这一“卡壳处”。由于考试时间的限制，“卡壳处”的攻克来不及了，那么可以把前面的写下来，再写出“证实某步之后，继续有”一直做到底，这就是跳步解答。也许，后来中间步骤又想出来，这时不要乱七八糟插上去，可补在后面，“事实上，某步可证明或演算如下”，以保持卷面的工整。若题目有两问，第一问想不出来，可把第一问作“已知”，“先做第二问”，这也是跳步解答。退步解答“以退求进”是一个重要的解题策略。如果你不能解决所提出的问题，那么，你可以从一般退到特殊，从抽象退到具体，从复杂退到简单，从整体退到部分，从较强的结论退到较弱的结论。总之，退到一个你能够解决的问题。为了不产生“以偏概全”的误解，应开门见山写上“本题分几种情况”。这样，还会为寻找正确的、一般性的解法提供有意义的启发。 辅助解答一道题目的完整解答，既有主要的实质性的步骤，也有次要的辅助性的步骤。实质性的步骤未找到之前，找辅助性的步骤是明智之举，既必不可少又不困难。如：准确作图，把题目中的条件翻译成数学表达式，设应用题的未知数等。书写也是辅助解答。“书写要工整、卷面能得分”是说第一印象好会在阅卷老师的心理上产生光环效应：书写认真学习认真成绩优良给分偏高。有些选择题，“大胆猜测”也是一种辅助解答，实际上猜测也是一种能力。八、以快为上研究生考试数学试卷共有23个题，考试时间为180分钟，平均每题约为7.8分钟。为了给解答题的中高档题留下较充裕的时间，每道选择题、填空题应在一至二分钟之内解决。若这些题目用时太长，即使做对了也是“潜在丢分”，或“隐含失分”。一般，客观性试题与主观性试题的时间分配为46。九、立足中下题目，力争高水平因为时间和个别题目的难度都不允许多数学生去做完、做对全部题目，只有个别的同学能交满分卷，所以在答卷中要立足中下题目。中下题目是试题的主要构成，是考生得分的主要来源。学生能拿下这些题目，实际上就是数学科打了个胜仗，有了胜利在握的心理，对攻克高档题会更放得开。十、立足一次成功，重视复查环节，不争交头卷答卷中要做到稳扎稳打，字字有据，步步准确，尽量一次成功，提高成功率。试题做完后要认真做好解后检查，看是否有空题，答卷是否准确，所写字母与题中图形上的是否一致，格式是否规范，尤其是要审查字母、符号是否抄错。最后，再次检杳一下姓名与考证号是否写正确。确信万无一失后方可交卷，宁可坚持到终考一分钟，也不要做交卷第一人。万学把个性化的服务模式大规模复制万学教育的培训完全是一种个性化服务，而个性服务是很难以大规模复制的，面对这个问题，用一个简单的例子就可以说明运用技术能将复杂事务简单化。报考清华电子工程系被公认为是最难的研究生考试。假设一个民办高校的文科生已经毕业十年想考这个专业，也就是说水平跟目标相差最大的一种。如果用1年的时间来复习，他所要经理的所有步骤如果是200步，那么其他所有的人的考试步骤都包含在其中，将这200个模块量化、细化，就能覆盖所有的考生模块。其他的只需要在其中抽取一些应用就可以了。万学把所有科目、所有考试类型已经完全被模块化、量化。他就靠这种技术去各地整合资源，而事实证明，应用这套技术培训的学员升学率也远远超过了普通培训机构。万学的技术和服务能让一个学生以很高的成功率通过最难的考试，在最艰难的战斗里，万学形成的技术一定是最强的技术。对万学这个技术模型和服务模型的价值，万学面对的消费者是最挑剔。因为大学生都不太有钱，又很有研究精神，他们会翻来覆去地比较培训机构的教学质量、服务质量、口碑等等，我们可以把这个群体伺候的很好，我们的技术模型和服务模型沿着价值链往下走，即使是做高中、做初中、做小学的培训都奠定了很好的模板作用。”正是因为万学的卓越辅导成果，2008 年 2 月 22 日 ，联想投资和红杉资本联合注入万学教育千万美金级巨额风险投资。全球最大与中国最大风险投资公司在风生水起的教育投资热潮之中，多番考察，大浪淘沙，最终同时将绣球抛向了万学教育。万学海文的辉煌万学海文考研学校是中国研究生考前培训事业的创始机构。1993年海文学校经教育部批准正式创立，标志着一个对全国学子乃至中华民族都有着深远意义的重要行业研究生考前培训行业的诞生。2006年万学海文成功获得华兴资本的投资，成立北京万学教育科技有限公司，以原海文学校为基础，以万学海文为品牌，对海文全国分校进行了优化改革全面升级；2008年接受红杉资本和联想投资两大风险投资公司2900万美金的教育投资，为教育行业注入新的血液。 2008 年 2 月 22 日 ，万学教育在中国人民大学文化大厦召开的新闻发布会给教育培训市场带来了一次震荡。万学教育宣布获得全球两大风险投资公司联想投资和红衫投资千万美元级别的风险投资。在强大资金的支持下，这一致力于提供高端非学历教育的科技集团正在实现新一轮跨越式发展。 万学教育的传奇特点之一便是拥有考研培训界空前卓越的管理团队中层管理人员 100% 为硕士以上学历，高层管理人员 50% 为博士学历。这支优秀的管理团队不仅领导者万学教育蒸蒸日上，还引领整个培训行业全面升级，万学教育研发并有效应用的深度教育技术和矩阵辅导系统，在提升教育培训的实际效果方面有着革命性的意义，代表了教育培训科学发展的未来方向。 作为万学教育集团的主营产品，海文考研是中国研究生考前培训机构最早的品牌，脱胎于1988 年创建中国第一个研究生考前培训项目，1993 年经教育部批准海文学校正式注册创立。2006年 8 月，万学教育注册成立，第一步便是让考研培训机构中口碑最好的“海文考研”成为其子品牌。万学教育通过一定得技术和管理方式，把与考研相关的培训机构、教学研究机构都整合到一起。全国辅导经验最丰富、授课效果最好、学术水平最高、应试技巧最有效、考点预测能力最强大的名师全部集中在万学教育海文考研。 海文祝我们成功考上研究生。这一年，万学海文荣誉满载，众望所归。将中国教育界所有最高级别的权威嘉奖全部汇集一身，远远超出了行业内所有机构的总和，创造了50年来行业不可超越的奇迹！万学海文的实力之争万学海文成立于1993年，其前身是人大、北大、清华等多名深谙名题规律的权威名师于1988年创立的中国第一个研究生考研培训项目，从1993年到2009年，万学海文辅导人数已超过160万人次，帮助数万名学子成功的踏入中国顶级名校殿堂。2008年2月，万学海文获得了全球最大的投资基金红杉资本，和中国最大的投资基金联想投资的巨额投资，目地是让万学海文再次将课程体系全面升级。目前，万学海文的公共课辅导体系已经从基础班，强化班，冲刺串讲班的传统结构发展成为包抱全程策划班，导学班，基础班，强化班冲刺串讲班学习进度全程监控系统的高级课程体系。万学海文的专业课辅导课程含盖全国三十余个省市，统考专业课开设了教育学、历史学、心理学、农学、西医综合和计算机。非统考专业课开设了近千个热门专业。万学海文拥有全国考研界最权威的师资，其中95%的国家硕士研究生入学考试命题成员、100%的国家硕士研究生入学考试阅卷组成员全部集中在万学海文。万学海文立志用最高的教学品质辅导广大学子圆梦自己的研究生理想。海文的发展与壮大在成立之初，万学这家被寄予成为考研培训第一品牌的公司需要把与考研相关的各种服务提供商都纳入其中。自己做显然是不现实的，国内大大小小的考研培训机构已逾数百家。而如何在此竞争环境中快速发展?并购无疑是最好的方式，而并购的第一个对象就是海文。“我跟他们说，万学和他们做的是一样的事情，与其以后面对面竞争，不如现在就坐到同一条船上。”张锐说。而被吸纳进万学的其他考研类教育机构人士则指出，吸引他们的是万学给他们描述的“远大前程”，尽管他们这些创业者的股份在融入万学后只有10%甚至更少但倘若5年后公司的规模能扩大100倍甚至上千倍也就相当于原有的公司实现了快速扩张。已经存在十多年的海文，就这样被说服成为万学的一个子品牌。事实上，万学的“拿来主义”并非全盘接收，而是选择别人“最优质”的资产进行整合，而把不要的部分剥离掉。而今经过短短几年的发展，万学教育海文考研先后收购全国排名前五的文登考研东北和华东所有业务之后，再次全面收购规模实力排名全国前七的领先考研专业课和金钻团队所有人员。证明了万学海文再不断的快速的壮大着自己。并不断的完善自己的服务水平。万学海文创业史专业成就辉煌从创业之初的8人团队到拥有1000多名员工的集团；从两地经营到辐射全国4个直辖市22省区的宽渠道发展在教育培训行业里，张锐领衔的万学教育集团创造了发展奇迹。张锐说：“既然选择创业这条路，就要一往无前迎接挑战！”择路扬帆“由学生到创业者是偶然的，但自主创业是我人生的主动选择！”回忆起由学习到创业的转变，今年33岁的张锐一脸自豪。2004年在中国人民大学读研期间，老师将学有余力的张锐推荐去海文培训学校做管理咨询和规划。到海文后，张锐就组织了十几所高校的研究生会干部和一些考研状元，重新整合考研资源，优化海文的课程体系。翻新后的海文得到业内认可，一跃成为考研培训机构的龙头。2006年7月，博士毕业的张锐决定把教育培训业做下去。那年8月，张锐正式注册万学教育集团，走上了自主创业之路。创业不到四个月，万学成功拿到了300万美元的投资。当时，国内大大小小的考研培训机构已逾数百家。为在教育行业快速扩张，万学选择裂变式并购。2007年，万学销售额近亿元，占据行业第一。优良的经营业绩让很多同行主动寻求收购。两年内，万学并购的同类企业超过100家。万舟争先2008年2月22日，万学教育集团正式宣布，红杉资本和联想资本联合对其注入上千万美元的风险投资。其实红杉和联想要求很高，争取投资的机构很多，竞争非常激烈。万学派出6名高管各带一个团队，抽取6个样本城市、学校及学生进行培训指导，15天后学生大幅提升的成绩证明了万学的实力。红杉和联想的资金注入后，万学在考研培训项目上继续深化，并研发出针对大学生就业的高级特训和大学生出国留学特训两大产品，很受用户欢迎。如今的万学，70%的课程领先同行，张锐也因此多次获得权威评估机构民办教育奖项，2008年还被授予“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”称号。这一年，万学海文继往开来，追求卓越。其专业团队凭借超越其他考研培训机构六十倍以上的规模实力，将一个行业的最优资源全部集合到了一个企业，创造了中国教育界的不朽传奇！这一年，万学海文荣誉满载，众望所归。将中国教育界所有最高级别的权威嘉奖全部汇集一身，远远超出了行业内所有机构的总和，创造了50年来行业不可超越的奇迹！这一年，万学海文继往开来，追求卓越。其专业团队凭借超越其他考研培训机构六十倍以上的规模实力，将一个行业的最优资源全部集合到了一个企业，创造了中国教育界的不朽传奇！这一年，万学海文承载希望，这一年，万学海文荣誉满载，众望所归。将中国教