全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
团结就是力量Many is one, one is many家教老师参加工作须知工作内容:一对一上门家教,每天需要辅导三位来自不同家庭的同学,其中每位同学每天两个小时。每周需要出台一份教学总结与下周总体工作计划。每天都需要将课堂情况记录单进行反馈薪酬结算:包住不包吃。另外如果被家长开除或者因自身原因不能上岗者,工资一律按平均每小时的费用进行支付。(一) 初次与家长联系: 一份家教能否成功,首次与家长的沟通十分重要。一般来说,初次与家长都是通过电话进行联系,大致可以遵循以下的顺序:介绍自己(专业,优势,证书,经验)展现自信询问学生的情况约定具体的家教时间核对地址询问交通路线和乘车所需的大致时间。(二) 首次上门: 到了约定做家教的日子,应该提早出门。尤其是晚上做家教的大学生,途中会遇到上下班的高峰期,更要避免迟到。上门时应大方的体,过于浓妆艳抹很容易引起家长的反感,同样也不要穿背心,拖鞋上门,袜子鞋垫要换干净的。(三) 教学工作中需要注意的问题:(1) 认真备课,吃透教材:大学生应该精心准备,把家教当成是自己的事业来做,不仅要对所教授的那门课程整体熟稔于心,还要有意识地学习一些心理知识和教学技巧。在每次去家长家里之前,要对本次授课的内容进行认真备课。目前全国各地中小学使用的教材是有所不同的,即使在同一个城市,不同学校使用的教材也可能是不同教材。第一次上门做家教前不能想当然的以自己所学的教材来备课,或者自以为对教材熟于心干脆不备课。不备课是一种不负责任的一种表现,这不仅给家长留下不好的印象,更使教学效果大打折扣,尤其是高中理科课程,不备课的教室极容易“出洋相”。(2) 周密计划,及时总结:在经过一两堂课的接触,对学生情况有了大体的了解以后,家庭教师应该根据学生的情况制定一个周密的总体计划,按照计划安排每次补课的内容。要定期进行检测,查看效果,再根据教学效果对计划进行相应的调整。(3) 经常与家长进行沟通:学生成绩能否的得到进步,家长配合是很重要。家庭教师可以与家长进行沟通,要求家长为学生的学习提供良好的学习环境。可以把孩子的一些心声向家长转述。有时家庭教师布置的作业,也需要家长督促进行完成。要定期汇报向家长汇报教学情况,没经过一段时间的教学,家教老师应该主动找家长,将前面一段时间的教学情况,取得的效果以及后面的安排和家长进行沟通,让家长熟悉家庭教师的工作。(4) 保持对学生的威信:家庭教师因为与学生年龄较为接近,容易与学生形成良好的关系。如果你的学生与你关系较好,请务必把握尺度,你可以使他的好朋友,大哥哥,大姐姐,但是绝对不能让他完全把你当成平等的好朋友,你在的心目中要有教师的分量在里面。一旦你与他打成一片,没有了学生对老师的尊重,老师的话语分量就会减少,教学效果就会大打折扣,会对你的教学产生不必要的影响。一些小学,初中的学生特别调皮,第一次去讲课的时候不一定要先讲课本知识。现在许多学生对于心理测试特别感兴趣,教师有必要学习相关的趣味心理知识,根据课堂需要先给她讲一些有趣的心理知识,让学生感觉教师的个人知识特别丰富,懂得学生根本不懂的东西。对于高中学生,他们往往在求知欲上有更大的要求,教师可以适当的出一些学生无能为力的“难题”,然后逐步演示解题过程,这也能够让学生对老师的学识产生敬佩(5) 注意礼节,为人师表:在学生家里,也要注意自律,除非得到家长的要求,不能到家长家里的其它房间进行“参观”,更不应该自己“主动”到家长家里的冰箱里面拿东西吃。家长邀请吃饭或赠送礼物时,赢尽量谢绝。(6) 注重职业道德:作为家庭教师,不应该在补课时间与学生长时间聊天,因为毕竟家长请老师不是陪学生聊天的,而是希望学生的成绩得到提高。当然偶尔地开个玩笑,保持补课轻松状态的氛围无伤大雅。此外每次上课拿出一张试卷让学生做一个半小时,最后留半
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025华工科技产业股份有限公司招聘100人+笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025北京证券交易所全国中小企业股份转让系统有限责任公司人才引进笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 金属非金属矿山开采工程农用地转用方案
- 2025内蒙古锡林郭勒盟锡林珠宝城老凤祥招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025内蒙古能源集团所属部分单位公开招聘137人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025内蒙古巴彦淖尔市交通投资(集团)有限公司(第二批)招聘40人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025兴业银行深圳分行校园招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套
- 2025人保安康分公司银行保险部招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 新材料产业园新建及配套货运通道工程交通影响评价
- 企业资金链调度方案
- 中北大学《高等数学》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 电力系统运行与调度操作规范指南
- 2026年中国兵器工业集团招聘考试综合知识题库
- 2025年山东日照市初二地理生物会考真题试卷(含答案)
- 幼儿园幼儿申诉工作制度
- 北京工业职业技术学院《旅游接待业》2025-2026学年期末试卷
- 2026年四川省历年信息技术学业水平题库试题【必考】附答案详解
- 人教版三年级数学下册《周长》教学设计(表格式)
- 2025年医疗器械质量检验规范
- 房屋买卖合同2026年电子版下载
- 2024年湖南师范大学马克思主义基本原理概论期末考试题附答案解析
评论
0/150
提交评论