已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
467鸡西百姓网()北京理工大学徐特立讲座教授申报表推荐学院: 岗位名称: 候选人姓名: 候选人现任职单位: 候选人现职称: 填表时间: 北京理工大学人事处制填表说明一、 填写本表前请认真阅读北京理工大学“徐特立特聘教授、讲座教授”实施办法(暂行。二、 本表第一至五项由候选人本人填写,学院负责审核。三、 本表第六项由学院填写。四、 本表第七项由学部填写。五、 本表内有关栏目填写不下的,可另附页。一、简表姓名性别国籍出生年月最后学历学位现任职单位现任专业技术职务现任行政职务从事专业关键词主要学术兼职个人简历近五年主要学术成就简介(限800字)平台、基地、团队简况二、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社会经济意义(本栏限两页)三、候选人近五年主要学术成就情况3.1 近五年候选人承担主要科研项目(10项以内)序号项目名称项目性质及来源项目经费起始年度终止年度排序3.2 近五年候选人重要科研获奖情况(10项以内)序号获奖项目名称奖励名称奖励等级授奖单位及国别奖励年度排序3.3 近五年候选人代表性著作、论文情况(10篇以内)著作或论文名称出版单位或发表刊物名称期号、起止页码所有著、作者姓名(通讯作者标*号)出版或发表年度是否被SCI、EISSCI、CSSCI收录期刊影响因子他引次数SCISSCICSSCI3.4 近五年候选人申请和获授权专利情况已授权专利:共 项,按重要性填写主要专利,总共不超过10项序号专利名称专利授权国专利号授权公告日排序尚未授权专利:共 项,按重要性填写主要专利,总共不超过4项序号专利名称专利申请国申请号专利申请日排序3.5 近五年候选人担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况3.6 候选人领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况3.7 候选人其他获奖及荣誉称号情况四、工作思路及预期目标本栏主要填写以下几部分内容:对履行本学科讲座教授岗位职责的工作思路;受聘后拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义;对创新团队建设、学科发展的预期目标等。(本栏限三页)五、候选人承诺本人以上信息均真实有效。本人郑重承诺,受聘上岗后将认真履行讲座教授岗位职责,并保证每年在北京理工大学全职工作时间不少于两个月。 申报人签字: 年 月 日六、学院专家组推荐意见对申请人的学术水平、发展潜力等进行评议,提出推荐意见。学院签字: 学院盖章: 年 月 日七、学部评审推荐意见对申请人的学术能力、学术成果、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年重庆市辅警笔试试题含答案
- 2025年中国铁塔招聘考试题库及答案
- 2025年5月铁路机车车辆驾驶人员考试题及参考答案
- 2025年企业级系统架构设计师高级认证考试试卷及答案
- 2025电线电缆购销合同范本
- 2025临时工作合同临时的劳动合同
- 2025短期个人信用贷款借款合同
- 2025协商解除劳动合同协议书样本
- 2025年下半年周口项城广播电视台招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年下半年吉林通化梅河口市人社局面向社会公开招聘76人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 污水处理厂安全生产培训课件
- 汽车专业技能理论大赛题库及参考
- 海参产品销售介绍
- 车间行车吊装安全培训
- 8.1 我们的梦想 课件-2025-2026学年统编版道德与法治九年级 上册
- 授权的课件教学课件
- 非洲三万里读书分享
- 广东省深圳市外国语学校2026届英语九年级第一学期期末复习检测试题含解析
- 城市配电网建设项目可行性研究报告
- 2025-2026学年苏少版(2024)初中美术八年级上册(全册)教学设计(附目录P136)
- 医德医风建设培训
评论
0/150
提交评论