三角商会召开第一届理事会第九次会议.pdf

Sanjiao Chamber of Commerce 12月19日下午 三角商会组 织召开第一届理事会第九次会 议 并举行办公室迁址仪式 党 委书记 人大主席侯奕斌 党委 副书记 镇长关健祥 党委副书 记黄泽科受邀出席了会议并为位 于政府办公楼附楼的新办公室揭 牌 会议总结了2007年下半年的 工作 审核了商 会2007年下半年 的财务报告 商 议了2008年全年 工作计划 还选 举出07年商会的 先进理事工作者 和先进会员工作 者 会上 李立 会长表示 在当 地发展企业 就必须要为当地的 慈善事业作出力所能及的贡献 侯奕斌书记在会上也强调 商会 是政府和企业之间沟通的桥梁 要积极发挥其在经济 政治 社 会三方面的作用 促进企业的科 学发展 为和谐三角的建设做出 贡献 文 黄仰坤 三角商会召开第一届理事会第九次会议 为喜迎2008年北京 奥运会 大力实施 全 民健身与奥运同行 战 略 全力推动三角镇 人民体育事业的蓬勃发 展 三角商会李立会长 全力赞助举办了三角镇 元旦依顿杯大型环镇 长跑比赛 这次比赛 赞助款达17万元 依顿 公司为了这次比赛还 专门找服装厂订制了统一服装 此外 三角镇政府领导还高度重视这次长跑比 赛 为保证比赛的顺利进行 政府专门 成立了筹备小组 制定了详细的实施方 案 明确任务分工 并多次专门召开会 议抓好具体工作的落实 08年1月1日上午 尽管寒气袭人 但仍挡不住三角镇人民健身的高涨热 情 有2200余人参加了比赛 比去年长 跑活动增加了1 3 比赛分为男子组和女 子组 男子组奖励前50名 女子组奖励 前30名 所有参赛选手只要跑完全程就 可以获得三十元安慰奖 据了解 来自 国泰染整有限公司的吴远航和三角中学 的曾艳分别荣获男子组和女子组冠军 通过举行长跑比赛 进一步促进了 我镇体育事业的发展 并且让参赛选手 发扬了奋发拼搏的优良传统 赛出了成 绩 赛出了风尚 赛出了水平 图 苏郁明 商会会长热心赞助举办 元旦依顿杯大型环镇长跑比赛 主管单位 中山市工商联 总商会 主办单位 中山市三角镇商会 责任编辑 杨凯山 何智明 苏伯明 吴锦棠 潘凤娟 2008年2月出版 内部资料 免费交流 7 统筹 商会办公室 电话 传真 0760 2813113 邮箱 sjshanghui 内部资料准印证 第 2008 005号 一 先进理事工作者 卢坚武 中山市三美电镀有限公司 杨锦华 中山市金轮玩具有限公司 陈有玲 中山市皇鼎五金有限公司 李清意 中山市汇伟塑胶工业有限公司 黄奋强 中山银马体育用品有限公司 钟惠德 中山市永耀电器电镀有限公司 黄政刚 中山市大合力五金电镀有限公司 汤正乾 中山市三角镇确福达包装厂 二 先进会员工作者 吴兆辉 中山市三角镇宏业五金塑料厂 吴钧明 中山市万人迷食品有限公司 吴学良 中山市三角镇金鲤塑胶制品厂 冷灿华 中山腾龙塑胶制品有限公司 冯冰环 中山市三角镇居安造纸厂 何惠霞 中山市盈丰印刷有限公司 傅 凯 中山市中环电镀处理有限公司 曾昭财 中山市日盟五金塑胶制造厂 崔少林 中山市名宇物业发展有限公司 陈汉力 中山市美极电器有限公司 三 商会优秀工作者 吴锦棠 三角商会总干事 光 荣 榜 为大力支持三角镇发展文娱 体育 事业 三角商会黄奋强副会长 刘建华理 事 黄政刚理事热心赞助三角镇成立羽毛 球协会 12月6日下午 三角镇在镇羽毛 球馆举行羽毛球协会成立大会 镇党委副 书记黄泽科 党委委员杨剑辉到会祝贺并 讲话 镇有关单位负责人以及部分羽毛球 爱好者参加了大会 黄泽科在讲话中指 出 羽毛球协会的成立旨在进一步引导 推动三角镇羽毛球运动的健康发展 为 羽毛球爱好者搭建一个定期活动的健身平 台 切磋球技的交流平台和促进友谊的和 谐平台 促进三角镇全民健身运动 接 着 黄泽科副书记为羽毛球协会会长黄奋 强及副会长刘建华 黄政刚 杨剑辉 翟 韧颁发了聘书 随后 镇领导和羽毛球爱 好者进行了一场羽毛球友谊赛 羽毛球爱 好者表示 羽毛球协会成立让他们有了更 多学习和锻炼的机会 将踊跃报名加入协 会 并在协会的指导下 积极开展羽毛球 运动 文 苏郁明 大力支持发展镇内文娱 体育事业 商会理事会成员 三角商会通过第九次理事会讨论 评选出2007年三角商会优秀工作者名单 如下 2008年 总第 期 72 商会动态 为加强会员和兄弟商会之间的沟通联系 创 造良好的互动平台 11月22日 珠三角工业协会中 山 珠海分部组织了分部执委及会员代表到三角商 会常务副会长兼秘书长参观考察达进精电控股有限 公司 该公司董事局主席杨凯山 协会中山 珠海 地区主席兼三角商会常务副会长及秘书长 带领代 表团参观了其今年刚投入生产的新厂 广东达进 电子科技有限公司 并与代表们分享其投资营商经 验和心得 整洁的车间 先进的设备 自动化的生 产 规范的作业令参观者感叹不已 代表团参观之后在达进公司会议室召开了中 山 珠海分部第七次执委 扩大 会议 执委与会 员代表们聚首共计如何为会员展开好活动 提供优 质服务 会后还进行了晚宴交流 共同探讨如何应 对营商环境的不断变化 透过这次活动为会员提供 了互相学习和咨询交流的机会 文 杨小惠 9月27日 三角商会部分理 事会成员在镇党委书记 人大 主席侯奕斌等领导的率领下 连同镇全体党政领导 部门 单位 村 居 负责人以及市 镇人大代表等130多人组团前往 东莞虎门和广州南沙取经 进 一步借鉴先进地区的经验 开 拓三角镇新农村建设的发展路 子 上午 考察团首先来到东 莞虎门 参观了信义玻璃厂 信义玻璃厂是虎门镇一个社区 的企业 占地67 7万平方米 是 专业生产玻璃的基地 接着考 察团参观了龙眼和大宁两个社 区 之后 考察团与虎门镇进 行了座谈 虎门镇位于珠江 口东岸 占地面积178 5平方 公里 下辖31个社区 户籍人 口约12万人 外来人口50多万 人 该镇在保持工业稳定发展 的同时 着力打造商贸 形成 了工业 商贸服务业 现代物 流业 旅游业 金融业共同发 展格局 是全国首届小城镇综 合发展水平千强的第一名 发 展经验为三角镇提供了很好的 借鉴 下午 考察团来到广州南 沙区 听取了基本情况介绍 南沙开发区位于广州市的东南 部 规划面积为544平方公里 目前已初步形成了汽车 钢 铁 造船等八大产业基地 今 年上半年已实现生产总值130亿 元 工业总产值386亿元 是发 展势头很强的开发区 参观人 员参观了丰田汽车有限公司和 南沙港等发展中项目 南沙港 是中国交通部批准并重点发展 的华南地区枢纽港和干线港 预计2007年集装箱吞吐量可达 420万吨 目前已开通至美国 日本 欧洲等国际航线18条 已建成5 12万吨级石化码头八 座 石化库区近200万吨 文 林赞昌 陈 伟 10月18日下午 三角商会会员企 业老总再次与三角镇政府的领导班 子举行足球友谊赛 目的是通过这 场球赛使大家能在轻松愉快 亲密接 触的文体运动当中更加增进了解 加 深认识 同时 也为政府与企业架起 一座沟通的桥梁 交流的渠道 为政 企实现双赢提供了难得的机会 整场 比赛 双方都贯穿友谊第一 比赛第 二的体育精神 赛后 大家还一致表 示今后在这方面会更加主动 多组织 一些有益的文体活动 为构建和谐政 企 和谐三角做出积极的努力 再次以球赛联友谊 政企共双赢 赴东莞虎门和广州南沙取经 参观考察达进精电 暨中山 珠海分部执委 扩大 会议 中山 三角商会再次召开 劳动合同法 讲座 为更好地配合新 劳动合同法 的施行 增进 企业对新 劳动合同法 各项内容的深入了解 11 月22日下午 三角商会再次在镇政府会议室召开新 劳动合同法 讲座 近110家企业总经理 人事 负责人达160余人出席了该讲座 本次讲座邀请了市劳动保障局劳动关系科邓捷 科长前来主讲 讲座中 邓科长就对新出台的劳动 合同法就与劳动法的区别 如何与员工订立新的劳 动合同和终止协议以及违约金条款等相关内容做了 详细的阐述 并将工作中所遇到的各种问题进行了 实例论证 让各企业负责人对劳动合同法有了更深 入的了解 并更深一步的将此运用到工作中 会后参会企业纷纷表示本次讲座开展得很及 时 能为企业提供更进一步的信息 为企业更好的 把握政策 快速发展有很大帮助 通过讲座 对于 增强单位依法用工 共同构建和谐的法律意识 营 造一个认真履行新 劳动合同法 规范用工行 为 增强依法用工的自觉性 切实保护劳动者的合 法权益以及创建更和谐的劳动关系具有深远意义 三角商会理事会成员与镇领导组团 尊敬的各兄弟商会及本会各会员企业 您们好 三角商会会址已从原址搬迁至三 角镇政府大楼副楼一楼 即福煌北路 公安分 局南边 新的办公室已正式投入办公 欢迎 各友好兄弟商会和会员企业光临指导 请大家 互相知照 不便之处 敬请原谅 联系电话 传真 2813113 联系人 吴锦棠 潘凤娟 三角商会会址搬迁启示 2007年11月30日下午三角 商会电镀行业联会召开第五次 理事会 会上 卢会长通报了 联会过去一年的财务收支状 况 各位理事会成员在会上也 总结了联会过去一年的工作 并提出了以下建议 1 今 后联会举办活动时应尽量邀请 高平社区的群众与领导参与 加强联会与高平社区之间的沟 通 2 联会应在每年春节 及中秋两个重要节日举行慰问 活动 让这个活动成为一个传 统 以更好地树立联会的良好 形象 3 在服务会员企业方 面应继续努力 多为会员企业 举办实用性强的讲座 加强会 员企业之间的市场信息沟通 为会员多办实事 理事会经商 量还决定 取消今年的周年庆 典活动 把节省下来的费用多 投放在公益事业上 如慰问贫 困户 支助贫困学生等 三角商会电镀行业联会 召开第五次理事会 电镀联会组织召开会员大会 商讨选用哪一家有资质的回 收公司统一回收有害废固物 以支持环保事业 2008年 总第 期 7 3 政企资讯 确福达包装厂位于三角镇金鲤工业 区 占地面积120亩 建筑面积60000平方 米 绿化面积25000平方米 于2001年8月 份建成试产 2002年3月正式投产 是香 港确利达集团继1989年初开设深圳确益达 塑胶厂 确必达塑胶厂后创办的又一家大 型包装企业 历时几年的发展 公司规模 不断扩大 产品日渐丰富 主要生产塑胶 表盒 木盒 铁盒 纸盒 饰品等高档包 装产品 远销欧美国家和地区 确福达包装厂环境优美 厂区内整齐 排列着六幢漂亮的工业厂房 整洁美观的 注塑车间 精心设计的模具车间 繁荣忙 碌的包装车间 严格要求的品质检验车间 分布其中 现有员工2000人 挤有一大批 有多年丰富包装行业经验的英才 精明的 领导 科学的管理 和勤奋进取的员工为 100 出货率提供了有力的保证 在努力 拓展海外市场的同时 2005年致力于打开 国内市场 目前 在北京 上海 天津 成都等在中城市有了良好的业务关系 全 休员工正为确福达的发展努力工作着 确福达包装厂注重环境保护 所有工 业尾料全部被回收利用 生活污水有专人 管理的污水处理设施处理达标后排放 并 于07年6月正式通过验收 厂内组织机构健全 组建了工会 建立了职工之家 并多次获得 先进基层 工会 合格职工之家 等称号 在私 营企业中率先建立非公党组织 一大批党 员 团员成为公司的骨干力量 起着模范 作用 中山市三角镇确福达包装厂 一 透过 案例 知法理 劳动合同 对企业的重要性 案例一 来自江西省的小王今年30岁了 97年 新年过后从家乡来到中山某企业打工 期 间该企业一直没有与他签订劳动合同 小 王也一直没说什么 直到今年的4月份小 王突然被人事部门告知从5月份开始不用 来公司上班了 就这样 小王离开了工作 了10年的某企业 没有获得任何补偿 迫 于生计 只有初中文化的小王只好重新找 工作 1 企业不与小王签订 劳动合同 的做法合法吗 2 企业不签 劳动合同 会有什么 后果 解析1 企业不与小王签订 劳动合 同 的做法不合法 劳动法 第16条规定 劳动合同是 劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双 方权利和义务的协议 建立劳动关系应当 订立劳动合同 和 劳动合同法 第10 条规定 建立劳动关系 应当订立书面劳 动合同 所以不与小王签订 劳动合同 的做 法是不合法的 解析2 企业不签 劳动合同 会有 什么后果 在 劳动合同法 实施前 劳动 法 只是规定了企业与劳动者建立劳动关 系应该订立书面劳动合同 未规定相应的 处罚标准 劳动合同法 实施后 用人 单位不与职工签订劳动合同将会付出更大 代价 按该法规定 用人单位要承担以下 的法律责任 1 用人单位自用工之日起 超过一 个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同的 应当向劳动者每月支付两倍的工 资 2 用人单位自用工之日起满一年不 与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合 同 该案中 则该企业在与小王建立劳动 关系的超过一个月不满一年的时候应向小 王支付两倍的工资 满一年以后 则小王 与该企业存在的是无固定期限劳动合同 没有法定事由 劳动合同不得终止或解 除 案例二 王小雷和张浩是好朋友 小雷在塑胶 厂做仓管 张浩是电子厂普工 都与公司 签了 劳动合同 小雷所签的 劳动合 同 是劳动局统一的范本 其第4条和第 5条约定 工资600元 月 公司包吃 包住 而张浩签的劳动合同版本是公司 自己制定的 其第4条规定 工资690元 月 公司提供有偿食宿 每月工人承担 60元伙食费 30月住宿费 其余由公司 承担 后小雷由于和主管闹了矛盾 觉 得再待下去没什么意思 就以 公司待遇 低 辞职不干了并将这事告诉了张浩 张 浩觉得小雷在公司干了5年就这样算了 太亏了 怎么得也要企业给点补偿金 后 来两人经过咨询以后 就以工厂 低于当 地最低工资标准支付工资被迫辞职 要求 支付经济补偿金等申请仲裁 问题 1 王小雷的仲裁请求会得到支持 吗 2 同样实际每月只能拿600元的张 浩如果也以同样的理由提出仲裁请求 能 够获得支持吗 解析1 王小雷的仲裁请求应得到支 持 根据 最高人民法院关于审理劳动争 议案件适用法律若干问题的解释 第15条 规定 用人单位有下列情形之一 迫使劳 动者提出解除劳动合同的 用人单位应当 支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 并可 支付赔偿金 五 低于当地最 低工资标准支付劳动者工资的 现工厂 每月支付600元工资 低于中山市最低工 资标准690元 月 虽然工厂强调每月还给 王小雷提供大约180元的伙食费 实际上 工厂承担的成本已经远远超过了690元 不应认定为低于最低工资标准支付工资 那么工厂的说法正确吗 其实这种说法是 得不到支持的 工厂在劳动合同中承诺包 吃包住 则实际上等于是工厂给予员工的 福利 不能算做工资 实际上王小雷的工 资是600元 月 所以王小雷的仲裁请求可 以得到支持 解析2 张浩的请求得不到支持 原因是企业每月已经按最低工资标准 690元 月支付了工资 并没有违法之处 虽然每月张浩还要支付90元伙食费 实际 上也和小雷一样拿到手的只要600元 月 但是法律所定的最低工资标准并不要求是 扣除食宿费以后的工资 所以张浩的请求 不会得到支持 通过对前述案例的分析 企业应该 认识到签与不签 劳动合同 将会有不同 的后果 签不同的 劳动合同 也由不同 的后果 认识到 劳动合同 不仅是劳动 者的 保护伞 同时也是企业自身的 保护伞 了 那么企业如何对待 劳动 合同 的设计 签订则成为当前一项非常 重要的工作了 国融律师在此对企业设计 劳动合同 的必要性与重要性做一些简 单阐述 以期引起更多企业来关注 重视 劳动合同 二 企业制定个性化 劳动合 同 文本的必要性 国融律师建议企业应有自己制作的劳 动合同范本 因为劳动行政部门的范本适 用于所有的企业而过于原则 概括 其不 足之处包括 1 政府部门提供的 劳动合同 版本是针对本市从业人员基本适用 的 劳动合同 版本 一定程度上缺少针对 性 不能对不同员工的岗位 技能 年 龄 工龄 性别 忠诚度进行针对性规 定 往往难以有效管理员工 2 政府部门提供的 劳动合同 文本仅仅规定了一些必备条款 对一些双 方可以做约定的条款即协商条款未能进行 详细约定 不利于企业实现自主管理权 难以有效管理员工 相反 如果企业自己制定 劳动合 同 文本则可根据自身的具体情况 在充 分地研究 遵循法律的基础上最大限度地 利用法律 为己所用 这就不仅可以 提高企业签订劳动合同时的效率 而且便 于管理 对于防范劳资风险具有一定的防 控能力 三 企业自己设计的 劳动合 同 版本效力如何 企业对自己设计 劳动合同 版本 的效力问题 担心无法通过劳动局的备案 等 其实 企业自行设计的 劳动合同 文本只要内容合法 是有效的 根据 劳动合同法 第81条规定 用 人单位提供的劳动合同文本未载明本法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将 劳动合同文本交付劳动者的 由劳动行政 部门责令改正 给劳动者造成损害的 应 当承担赔偿责任 用人单位可以根据 自身的劳动关系管理需要 设计劳动合同 文本 所以说企业如果自行设计内容合法 的 劳动合同 文本 是有效的 四 企业自行设计 劳动合同 文本的利好分析 1 利用必备条款之外可以约定的条 款对企业作出有利约定 更好地管理员 工 实现企业自主管理 2 实行 劳动合同 分类签订 分 类管理 对不同的员工适用不同的 劳动 合同 形式 可以降低用工风险和人工成 本 如 用人单位有对一些特殊的工作岗 位通过签订以完成一定工作任务为期限的 劳动合同来规避终止固定期限劳动合同需 要支付经济补偿金的规定 比如企业的销 售人员 业务人员 车间主管等等可以定 额核算工作业绩的人员 企业可以考虑采 用 任务合同 避免将来企业终止劳动 合同支付经济补偿金以及两次签订固定期 限劳动合同再续签须签 无固定期限 劳 动合同的风险 3 避免 劳动合同 同质化 量身 定做 劳动合同 文本 五 企业如何制定个性化 劳动 合同 文本 目前的劳动合同范本有以下几种 一是劳动行政部门统一制作的劳动合同范 本 二是企业法律顾问制作的劳动合同范 本 三是劳动法专业律师制作的劳动法合 同范本 这三种范本相比较 第一种由于 其适用面太广 原则概括 具体到某些企 业缺乏针对性 未必能 解决问题 第 二种由于企业法律顾问未必精通劳动法 其制作的文本总体上可能质量不尽如人 意 但企业则认为这是律师制作便给予了 充分的信任 第三种则由专攻劳动法的律 师所作 属于 专家门诊 质量较高 对于企业防控劳资风险比较有利 所以 如果企业需要请律师帮助 制作 劳动合同 文本 建议聘请劳动法 专业律师制作 当然 一份好的 劳动合 同 文本要真正在企业的劳动关系管理中 发挥好作用 则不仅需要劳动法专业律 师 也需要企业人事部门通力的协作 一 份好的 劳动合同 的制作不单单是专家 律师的纸上谈兵 更需要将法律法规与企 业的实际情况和实际需要有机 充分地结 合 才能达到最佳效果 律师给企业制作 劳动合同 文本 国融律师认为应按以 下程序进行 才能切合企业的实际情况 1 简要人力资源分析 对客户的员 工资料进行分析 给出分析报告 由企业人事部门提供员工的工种 岗位 技能 年龄 工龄等情况 然后律 师在前述资料的基础进行人力分析 给出 分析报告 对哪些员工可以该适用固定期 限合同 哪些可以适用无固定期限劳动合 同 哪些可以适用任务合同 哪些需要签 订商业秘密保护和竞业禁止协议等给出分 析 2 根据分析报告 制定 劳动合 同 文本及给出 劳动合同 签约方案 在分析报告的基础上 由律师针对企 业员工的具体情况不同给出 劳动合同 文本 包括固定期限劳动合同 无固定期 限劳动合同 任务合同等 3 对企业人事部门进行操作培训 使管理层懂得操作 规避风险 企业度身定做 劳动合同 的必要性与重要性 2008年 总第 期 74 最新资讯 解读企业所得税法实施条例 今年3月16日 十届人大五次会议通 过 中华人民共和国企业所得税法 下 称 企业所得税法 结束了我国自改 革开放以来所实行的内外有别的两套企业 所得税制度 实现了内外资企业所得税的 统一 真正体现了WTO的国民待遇原则 尽早进行反避税调查应对 经过半年多的起草 征集意见 反复 修改过程 与 企业所得税法 相配套的 企业所得税实施条例已经有了一个比较完 整的方案 在企业所得税的纳税主体 征 税对象 税率 税前扣除 税收优惠 反 避税以及税收征管等方面都实现了较大程 度的创新 这些创新给内外资企业提出了 新的挑战 内外资企业应当在新法实施之 前的最后两个月中抓紧研究应对挑战的对 策 对于内资企业而言 新 企业所得税 法 实施以后将明显降低其税收负担 绝 大多数内资企业将从中受益 但新 企业 所得税法 及其实施条例在税前扣除 税 收优惠和反避税制度方面的改革和创新 也为内资企业提出了新的挑战 就税前扣除而言 新法比旧法在整体 上放宽了限制 例如 取消了计税工资制 度 企业发放的工资薪金可以全部扣除 但个别税前扣除政策的变化使得少数企业 的利益受到了影响 这些变化主要体现在 四个方面 第一 公益性捐赠扣除的限额从旧法 的1 5 3 10 和100 的多标准变成 了统一的12 的标准 第二 公益性捐赠 标准的判断基数从旧法的应纳税所得额变 成了年度会计利润 第三 广告费的扣除 标准从旧法的2 8 25 以及特定期 间全额扣除的多标准变成了统一的15 的 标准 第四 业务招待费从旧法的在一定 比例内扣除变成了按照实际发生额的50 扣除 对于上述政策变化 企业应当适时调 整自己的经营策略 可将不能税前扣除的 支出最小化 就税收优惠而言 新法给企 业提供了更多的税收优惠待遇 但同时 旧法下的个别税收优惠政策也被取消了 如高新技术产业开发区内高新技术企业 两免 等所得税定期减免优惠政策 对 于这些已经取消的税收优惠政策 企业可 以转向新的税收优惠政策 如新法针对高 新技术企业的低税率优惠政策 以减轻新 法实施给企业带来的不利影响 同时 新法在环境保护 节约能源等 方面出台了很多新的优惠政策 企业应当 在条件许可的前提下尽可能多的享受新出 台的优惠政策 就反避税制度而言 由于 原反避税制度主要针对外资企业 内资企 业基本上没有面对过相关事宜 而新法实 施后 大量的内资企业也将面临反避税调 查 因此 内资企业应注重对新法设计的 反避税制度进行学习 这些制度包括关联 企业转让定价 关联企业资本弱化 受控 外国公司以及一般反避税制度 同时 新 法对于反避税调查中调增的应纳税额需要 加收利息 而该利息是高于银行同期贷款 利率的 不应将税负作为竞争优势 对于外资企业而言 新法的实施将 略微提高其整体的税收负担 与内资企业 基本保持一致 因此 外资企业在一定程 度上将面临来自内资企业的竞争压力 外 资企业应当适时调整自己的经营策略 不 能再将税收负担作为与内资企业竞争的优 势 上述内资企业在税前扣除政策方面的 应对策略对于外资企业同样适用 因为这 些变化同样适用于外资企业 新法在税收 优惠制度方面对涉外企业提出的挑战最 大 很多旧法下专门给外资企业设计的优 惠政策部分被取消 部分被保留 如生产 性外资企业享受的 两免三减半 政策以 及产品主要出口的外资企业减半征税优惠 政策将被取消 对港口 码头 机场 铁 路 公路 电力 水利等基础设施投资的 税收优惠政策以及对农业牧渔业的税收优 惠政策则被保留下来 对于已经取消的优 惠政策 外资企业应尽快找到自身与新法 下的其他优惠政策的契合点 如向高新技 术企业 环保企业 节能企业等转化 以 确保企业在新法下仍然能够享受足够的优 惠政策 在反避税制度方面 由于新法加大了 反避税的力度 特别是对反避税调查中调 增的应纳税额要加收利息 外资企业应当 打消通过转让定价等避税手段来减轻税收 负担的念头 同时 应当抓紧研究本企业 按照新法的要求与税务机关达成预约定价 协议的可行性 避免税务机关事后的反避 税调查对本企业产生不利影响 区分居民企业与在华设立机构 对于准备来华投资的外国企业而言 应当特别注意新法对居民企业以及在中国 境内设立机构 场所的相关制度 在新法 下 不仅依照我国法律在我国注册成立的 内资企业和外资企业属于我国的居民企 业 依照外国法律在我国境外成立的外国 企业也有可能成为我国的居民企业 只要 该企业实际管理机构位于我国境内 其 中 实际管理机构 是指对企业的生产经 营实施实质性管理和控制的机构 如果外 国企业构成了我国的居民企业 该外国企 业在我国境内境外所取得的所有所得都应 当在我国纳税 因此 外国企业应特别注 意其实际管理机构的设置 同时 在我国 设立机构 场所的外国企业 该外国企业 应当就其所设机构 场所取得的来源于我 国境内的所得 以及发生在我国境外但与 其所设机构 场所有实际联系的所得 在 我国缴纳企业所得税 其中 实际联系 是指拥有 管理 控制据以取得所得的股 权 债权 财产等 因此 外国企业在我国境内设立机 构 场所的 应特别注意在生产经营过程 中处理好从我国境外取得的所得是否与该 机构 场所有实际联系的问题 否则 该 外国企业在我国境外取得的很多所得都有 可能要在我国纳税 总之 新 企业所得税法 及其实施 条例在诸多方面完善和创新了旧企业所得 税制度 无论是内资企业 还是外资企业 以及在华投资的外国企业 都应当对该法 给予高度的重视 将新税法作为企业进一 步发展壮大的推动力 摘自 第一财经日报 翟继光 新 企业所得税法 细则预热 日前 国务院正式公布了 中华人 民共和国企业所得税法实施条例 以下 简称实施条例 对企业所得税法规定的 纳税人 企业支出扣除的原则 范围和标 准 税收优惠等作出具体规定 国家税务总局有关负责人在接受记者 采访时指出 企业所得税法即将于2008年 1月1日起施行 为确保企业所得税法的顺 利施行 有必要制定实施条例 对企业所 得税法有关规定进行细化 实施条例将与 企业所得税法同步施行 细化纳税人范围 实施条例对企业所得税法规定的纳税 人作了细化规定 企业 事业单位 社会 团体以及其他取得收入的组织为企业所得 税的纳税人 按照国际通行做法 企业所得税法 将纳税人划分为 居民企业 和 非居民 企业 并分别规定其纳税义务 即居民 企业就其境内外全部所得纳税 非居民企 业就其来源于中国境内所得部分纳税 同 时 为了防范企业避税 对依照外国 地 区 法律成立但实际管理机构在中国境内 的企业也认定为居民企业 非居民企业还 应当就其取得的与其在中国境内设立的机 构 场所有实际联系的境外所得纳税 为此 实施条例对 实际管理机构 的政策含义作了明确 即指对企业的生产 经营 人员 账务 财产等实施实质性全 面管理和控制的机构 对非居民企业所设 立的 机构 场所 的政策含义也作了明 确 即指在中国境内从事生产经营活动的 机构 场所 包括管理机构