国家公务员制度讲座资料.doc

一、选择题1.实施公务员制度的单位必须是( )A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( )A.各级监督部门 B.各级人事部门C.各级事业部门 D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( )A.克服“官多兵少”的需要 B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要 D.克服“官本位”现象的需要4.职位分类强调的是( )A.以“人”为中心 B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心 D.以“事”为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( )A.五项 B.六项 C.四项 D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( )A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该( )A.以公开为核心 B.以平等为核心C.以竞争为核心 D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( )A.德才兼备标准 B.专才标准C.通才标准 D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( )A.德 B.能 C.勤 D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为( )A.五种 B.四种 C.三种 D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( )A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的法律依据是( )A.国家公务员暂行条例B.国家公务员职务任免暂行规定C.国家公务员考核暂行规定D.国家公务员职务升降暂行规定14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A.警告或者记过处分 B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分 D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( )A.法人 B.国家公务员 C.公民 D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )A.中专以上文化程度 B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度 D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的( )A.30% B.40% C.50% D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )A.二至三年的最低服务年限 B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限 D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为( )A.十二级 B.十三级 C.十四级 D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于( )A.20天 B.30天 C.40天 D.50天22.任职培训的对象是( )A.新录用人员 B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员 D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( )A.调任 B.实习 C.轮换 D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )A.分流的，保留三年 B.不予保留C.分流的，保留一年 D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )A.养父母与养子女关系 B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系 D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( )A.两年内无须经过录用考试 B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试 D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。A.二年内 B.三年内 C.五年内 D.七年内28.下列符合公务员强制退休条件的是( )A.年龄满55岁 B.工作年限满30年C.国公致残，完全丧失工作能力 D.机构改革中被分流的29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以( )A.向上级国家行政机关提起控告B.向当地人民法院提起行政诉讼C.向当地人民法院提起民事诉讼D.向同级政府法制部门提起行政复议30.建设国家公务员队伍专业化的涵义是指( )A.要大力培养专家型的公务员人才B.要培养公务员科学技术方面的专业知识C.要培养公务员的专门业务能力D.公务员的职位要与原来所学的专业对口二、简答和论述1、我国公务员对兼职有哪些规定？2、公务员考试录用的程序？3、建立公务员奖励制度的意义？4、公务员申诉的特点5、公务员培训的意义6、公务员回避的范围7、国家公务员制度的基本原则8、建立职位分类制度的意义 参考答案一、选择题1.A 2.B 3.D 4.D 5.D6.A 7.C 8.A 9.D 10.B11.A 12.B 13.A 14.B 15.B16.B 17.B 18.C 19.D 20.C21.B 22.B 23.B 24.B 25.A26.C 27.A 28.C 29.A 30.C二、简答和论述1、我国公务员对兼职有哪些规定？（1）、国家公务员原则上一人一职。（2）、确因工作需要，经有关机关批准可以在国家行政机关兼任一职。 （3）、国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。2、公务员考试录用的程序？程序：(1). 发布招考公告(2). 对报考人员进行资格审查(3). 对资格审查合格者进行考试(4). 对考试合格者进行录用考核(5). 提出拟录用人员名单 , 办理录用手续(6). 试用3、建立公务员奖励制度的意义？1）完善激励机制，鼓励公务员积极向上。2）是精神文明建设的一个重要手段。3）有利于保护公务员积极性4、公务员申诉的特点1）申诉人是国家公务员2）申诉的原因是对涉及本人的人事处理决定不服3）受理申诉的机关，按照申诉内容和本人意愿的不同可以分别是原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关5、公务员培训的意义1）是实现高效能的国家行政管理的重要保证2）是科学技术发展和行政管理科学化的需要3）即是公务员权利，也是公务员的义务6、公务员回避的范围1）配偶回避：即夫妻关系回避2）血亲回避：直系血亲、三代以内旁系血亲3）姻亲回避：近姻亲关系7、国家公务员制度的基本原则1）公平竞争原则2）功绩制原则3）党管干部原则4）依法管理原则8、建立职位分类制度的意义 1）职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了