中国长城铝业公司工会2008年工作要点.doc

长铝工字2008001号中国长城铝业公司工会2008年工作要点一、2008年工会工作的指导思想和方针目标1、2008年，公司工会工作的指导思想是： 深入学习贯彻党的十七大精神，落实公司党委工作部署，围绕中铝郑州企业两公司年度方针目标，坚持“凝心聚力，共建共享”工作原则，创新 “四项工程”，打造“五一品牌”，形成和谐企业人人共建、企业和谐人人共享的良好局面，以优异成绩迎接建厂五十周年，向全总十五大献礼！2、2008年，公司工会工作的方针目标是：坚持凝心聚力，创新四项工程，突出五项工作，努力办好实事。五项工作：深化劳动竞赛，沉到基层，求得实效；筹建困难职员工帮扶中心，形成长效帮扶机制；学习宣传贯彻劳动合同法，修订集体合同；举办中铝郑州企业第二届运动会，庆祝建厂50周年；抓好工会干部培训，促进工会自身建设上水平。二、因地制宜，突出重点，创新和深化“四项工程”（一）以劳动竞赛为重点，创新素质工程。3、深入开展以“降本创效”为主题的劳动竞赛，使之沉到车间、班组，促进生产经营目标的实现。加大竞赛考核力度，推广劳动竞赛先进经验，丰富劳动竞赛形式,营造比学赶帮超的竞赛氛围。继续开展 “安康杯”竞赛，促进各单位安全生产目标实现。4、积极开展“工人先锋号”立功竞赛活动。将“五一创新示范岗”纳入创建“工人先锋号”活动统一部署，将劳动竞赛成效作为评比、推荐各级“工人先锋号”的重要依据。5、深入开展“创建学习型组织，争当知识型员工”活动，积极承办和参加省市级职业技能竞赛。推广“首席员工”制，择优选拔推荐公司及省市级“首席员工”，培训高技能人才。6、以劳动竞赛、合理化建议和小改小革活动等为主要内容，举办群众性经济技术创新成果展览。继续开展“随立功，随记功”活动，调动职员工劳动积极性。（二）以建立帮扶中心为重点，拓展温暖工程。7、筹建困难职员工帮扶中心的成立，规范运作“爱心互助基金”，积极推广全总开展的团体意外险、女工安康险等惠及广大职员工的险种，形成大帮扶体系，建立困难职员工长效帮扶机制，增强职员工抵御风险的能力。8、坚持“十必访谈”制度，继续做好日常的走访慰问和年节送温暖、夏季送凉甜活动。9、坚持职员工思想动态分析和专题调研制度，引导职员工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护企业改革发展稳定大局。各单位工会每半年向公司工会书面报告一次职员工思想动态分析。10、保护女工特殊权益。宣传贯彻女工专项集体合同，维护女工特殊权益。实施女工妇科病普查，提高普查率，督促做好普治工作。继续开展女工“五个一”活动，展现巾帼风采。（三）以职员代会换届为重点，深化阳光工程。11、根据国资委党委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见，坚持并完善职员代会制度，积极筹备并做好两公司及各二级单位职员代会换届准备工作，落实职员代会的审议权、通过权、决定权和评议权。12、坚持和完善厂务公开制度、集体合同制度，调整充实劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会和劳动法律监督委员会，共同构建和谐劳动关系。13、坚持职员代会提案工作制度，完善职员代会民主评议制度。试行公司职员工代表巡视制度，监督大会决议的落实和职员工代表提案办理。14、加强工会财务管理和资产管理，收好、管好、用好工会经费。各级工会经费审查委员会要定期审查基层单位经费管理和使用情况。（四）以举办五十年厂庆为重点，丰富文体工程。15、根据党委统一部署，围绕厂庆50周年，举办中铝郑州企业第二届运动会，推动全民健身，喜迎厂庆和北京奥运会。16、唯特各俱乐部和企业文联各协会要制定年度活动计划，至少开展较大规模的一项活动，丰富职员工文化体育生活。积极参与公司和上级组织的各项文体活动，扩大交流，增进友谊。17、成立唯特羽毛球、健身操、拔河俱乐部，规范唯特十大俱乐部的管理。各俱乐部要广泛开展喜闻乐见的群众性文化体育活动，丰富职员工文体生活。18、建立中铝郑州企业展览馆，收藏、展览职员工文学、书法、美术、摄影、民间工艺等方面的优秀作品和反映企业发展历程的文献资料。19、选树、培育各级劳动模范和先进典型，举办劳动模范事迹征文活动，建设劳模文化一条街，培育具有中铝郑州企业特色的劳模文化。三、贯彻劳动合同法，构建和谐劳动关系20、各级工会组织和广大工会工作者要认真学习宣传贯彻劳动合同法,帮助、指导职员工签订劳动合同，认真履行法律赋予的各项职责，做到源头参与，维护职员工合法权益。21、根据劳动合同法的要求，指导职员工签订劳动合同；对两公司集体合同进行自查，并通过平等协商进行修订，为签订新一轮集体合同做好准备。22、加大各级工会工作者的普法学习力度，学习相关法律法规，尽职尽责，有所作为。在各单位工会主席中推行专题法律学习制度并明确主攻方向，增强依法维护能力。四、加强组织建设，规范基础工作23、对照企业工会工作条例，逐步建立健全工会工作机制和工作制度。修订 “四项工程”考核细则，完善对各单位工会工作的评价激励机制。24、重视工会宣传和信息工作。加大对工会工作的宣传报道力度，整理提炼工会信息并及时上报，建立基层工会信息上报制度。25、加大工会工作者培训力度。对优秀工会工作者实施奖励培训，提高工会工作者的综合素养。开展工会理论研讨和调查研究，推荐优秀论文和调研报告参加上级工会组织的评选活动。26、重视职员工之家建设。深化和创新各二级单位和车间的职员工之家建设，规范小家记录，